精品简单员工劳务合同最新范本.doc
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1、简单员工劳务合同最新范本。简单员工劳务合同最新范本1甲方:_地址:_电话:_传真:_乙方:_地址:_电话:_传真:_甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事,经协商签订合同如下一、事项乙方拟通过甲方招募_名中国员工,赴_公司从事_工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_之日起计算。工种底薪(美元/月)备注熟练车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约(一)合同期限1.合同期限为_年,自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。2.劳务人员抵达乙方履约
2、后的试用期为_个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。(二)合同的终止1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1.劳务人员在乙方履
3、约期间,每周工作_天,每天_小时。2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间计算。3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按:底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间计算。3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。4-1.劳务人员抵达乙方履
4、约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。简单员工劳务合同最新范本2甲方:乙方:性别:女居民身份证号码:_出生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日至_年_月_日止。家庭住址:_编码:签于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为济宁_公司提供劳动服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期一个月(至_年_月_日止),并交纳合同违约金50.00元整,合同期满时退回。如双方需要,可在合同期满前一个
5、月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不在续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_公司办公楼保洁岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,甲方可以代缴代办,其费用均由乙
6、方承担。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬,标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲
7、方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成严重损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方
8、将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责,与甲方无任何责任。七、职工人身意外伤害险:公司将根据不同工种进行办理,保险费由公司垫付,员工服务期满_年的由公司承担,不足_年离职由职工全额承担,保险手续转移个人。八、服装的管理:合同签订时交纳服装垫付金100.00元,合同期满时退回。九、本合同到解除日期时,乙方应按照济宁_公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告,经逐级审批同意后,由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离
9、职的、自动离职,离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者,追究其法律责任。第十一条本合同的附件如下:第十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):法人或委托代理人:签定日期:_年_月_日签定日期:_年_月_日简单员工劳务合同最新范本3甲方:乙方:一、甲方聘用 农民工(乙方)承担 深超光电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书,并坚持执证上岗。三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排,执行上级和主管部门的各项管理条例,遵章守法,坚守岗位,勤奋工作。如遇到职责范围
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