精品行政前台人员辞职报告精选范文.doc
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1、行政前台人员辞职报告精选范文在我们参加工作后,即使对自己的工作十分热爱,可也会因为某些原因选择离开自己的岗位,那么当我们选择辞职时,应该怎样写一份辞职报告给领导看呢?以下是小编为大家整理的“行政前台人员辞职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。行政前台人员辞职报告(一)尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。我在行政前台的岗位上,所做的一举一动都代表着xx酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:一、
2、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。三、自身调节力差,情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了xx酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!辞职人:xx20xx年x月x日行政前台人员辞职报告(二)尊敬的领导:您好!在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助
3、,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政前台,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清行政前台跟文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有x千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。希望领导能够批我的辞职请
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