精品论如何加强人力资源社会保障统计信息化建设.doc
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1、论如何加强人力资源社会保障统计信息化建设一、引言 电子计算机技术的快速发展,为各行各业办公提供了便利提升了效率,方便了我们的工作和生活,而人力资源社会保障统计工作与民生息息相关。因此,当前想要提高人力资源社会保障统计能力,关键就在于统计信息化工作的加强。然而,就当前的现状而言,这个令国家投入巨资建设的与民生息息相关的信息化工程并没有发挥其实际作用,还存在着诸多的问题。针对这样的现状,想要加强该信息化工程的建设就必须深入分析与研究,与实践经验相结合,最终找出相应的应对措施。 二、当前相应的信息化建设中存在的问题 1.存在软件功能不全的问题 SMIS2012是一款单机版的统计数据上报软件,该软件是
2、目前应用最为广泛的数据采集、汇总、传输软件,具体的各个部门通过该软件向上级部门进行传输,但该软件注重的是纵向传输功能而忽视了横向的联系,使得数据的分析和统计实施起来都相当困难。除此之外,软件的智能化程度不高,仅仅能够实现数据的填报、存储以及汇总等简单功能,诸如分析、直报以及预警等功能都还不强。这样一来不仅导致了无法进行许多统计数据的充分利用和开发,在领导进行重要决策时就不能够为其提供及时、可靠的科学依据。另外因为数据传送的方式还各式各样、各有不同,所以也使得上一级领导部门在进行数据接收时十分不便。 2.各个应用系统的建设间无统一标准 当前在我国人社系统存在诸多的部门,各个部门会根据自己的业务需
3、求进行独立的应用系统的建设,但是这些应用系统的建设间没有一个统一的规划与标准,这样一来会导致一系列的困难以及问题的出现,这其中数据结构的不同等等都是十分典型的问题。归根结底,产生这一系列原因的关键所在就是系统间的建设根本就没有统一标准,那么就会导致对接障碍问题,进而影响到最终报表结果的准确度等等,这样一来就会使统计工作的效率大打折扣。 3.存在较大的系统安全隐患问题 快速兴起的信息技术给人们带来便捷的同时也带来了不少烦恼,最为头疼的恐怕是泄漏以及窃取信息的问题了。在实际操作中尤其是数据的储存、传输等重要环节存在着较大的安全隐患,具体表现在以下三个方面:第一,缺乏安全认证,不能自动、智能的识别填
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