2009年文体局实践科学发展观活动总结仅供参考.doc
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1、2009年文体局实践科学发展观活动总结仅供参考欢迎阅读2009年文体局实践科学发展观活动总结 一、基本情况我局共有5个党支部,50名党员,其中在职党员24名,按照县委学习小组办公室的统一部署,我局深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段,从2009年3月31日到4月30日,主要工作是成立领导机构、制定实施方案、广泛动员部署、积极组织学习、开展专题调研、主题大讨论;第二阶段为分析检查阶段,从5月1日到6月30日,主要工作是广泛征求意见、召开专题民主生活会、形成分析检查报告、组织群众评议;第三阶段为整改落实阶段,从7月1日到8月31日,主要工作是制定整改方案、解决突出问题、
2、完善体制机制、做好群众测评、做好总结。二、抓好各阶段的工作(一)召开动员会,成立领导小组,制定实施方案。 (二)结合实际,扎实开展学习阶段学习,做到工作学习两不误、两促进。 (三)深入基层,调查研究,写出整体推进 拉祜文化兴县 的调研报告。 (四)召开 学习实践科学发展观 专题民主生活会。 (五)深入分析检查科学发展观中存在的问题,认真组织撰写领导班子分析检查报告,搞好测评。 (六)科学制定整改实施方案。按照重在创新体制机制,重在取得实效的要求,我局在明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任的要求下通过查找存在的问题,于2009年7月29日制定出台整改措
3、施,并对整改落实做出公开承诺。党员个人也查找了自身的不足之处写交了个人的整改措施。(七)集中解决突出问题。通过整改措施出台的基础上,我局坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则,现已完成部分整改。一是成立了党组学习小组、干部理论学习考核领导小组,完善学习制度;二是我系统工资改为由农村信用社代发,解决了乡级无银行,文化站工作人员领工资困难的问题;三是出台和完善了乡镇文化站管理办法、乡镇文化站人员考核办法、工作请示制度、工作情况通报制度、干部职工考勤制度、工作奖惩制度、文印制度、车辆管理制度,使我系统干部职工对照有关规定更严格的要求自己和提高自己。(八)做好群众满意度测评。遵照县委活动领导小组办公室
4、有关文件要求,结合我系统实际工作与学习实践活动的具体内容,我局组织由局机关、县检查指导组、局属单位干部职工、乡镇文化站工作人员参加的满意度测评大会,会上共有79人参加测评,满意率为98,满意77人,比较满意2人,无不满意,收集意见和建议5条。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围,保证测评的真实性和客观性,推动我局进一步做好各项工作。三、深入学习实践科学发展观取得的成效(一)科学发展意识增强。通过学习实践科学发展观活动的深入开展,文体局干部职工政治思想意识普遍得到了提高,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,全局干部职工思发展、活发展、谋发展,把思想统一到中央、省委、市委和县委的重大决策
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