2009年公司安全工作总结仅供参考.doc

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1、2009年公司安全工作总结仅供参考欢迎阅读2009年*公司根据*的有关工作会议精神，深入学习贯彻落实 十七大精神 ，以 五杯竞赛 为载体，即 创优杯 、 安全杯 、 节能杯 、 民心杯 、 征稽杯 ，切实践行 科学发展观 。通过全体干部职工的锐意进取，公司在 安全杯竟赛 中成效显著。 一、责任落实是重点 *公司以 以人为本 的安全发展理念，建立健全了各项工作安全责任制。为及时准确掌握安全生产管理中可能出现的新情况、新问题，积极加强了对从业人员的日常工作指导，责任落实， 安全责任重于泰山 思想的牢固树立。并通过会议等形式，经常认真回顾和总结日常安全管理工作中存在的不足之处，查漏补缺，及时对制定的

2、各项安全管理制度、安全责任书以及各类安全统计台帐进行合理规范的修改、调整和签订。企业内部各安全生产管理部门间的工作紧紧相扣，安全责任层层加以落实，真正对安全生产起到 防患于未然 的作用。这样为企业提高安全生产科学管理水平，促进企业稳定健康发展奠定了坚实的基础。 二、宣传到位是保障 *大力开展安全宣传警示教育，增强企业从业人员的安全意识，把工作重点放在日常安全管理的真抓实干上，对日常的事故易发地段、事故易发人员、事故易发时间段，及时通过采取不定时的谈心谈话、安全提醒教育和利用业余时间进行家访教育，充分体现出企业 以人为本、科学管理 的人性化管理机制，让每一位安全参与者，都来关心和支持公司安全生产

3、管理工作。同时积极组织实施好全年 安全生产日 、 安全周 、 安全生产月 和日常开展的各项安全生产知识宣传教育工作，建立健全企业对从业人员的三级安全教育培训制度，使各项安全宣传教育工作措施落实到位，深入人心。*采取的灵活多变教育宣传方式、方法，让企业从业人员感受到安全责任的重要性和紧迫性，达到了安全生产中的自我防范意识和自我保护意识不断增强的目的，有效遏制了企业内部各类大小责任事故的发生。 三、加强监督是保证 *有针对性和实效性的加强日常安全生产管理的各项工作。要求安全管理人员不仅作为强化日常安全教育的源头管理者，并且对企业从业人员的日常操作要加大监管力度，采取严格的动态管理模式（路检、路查）

4、，充分发挥先进的科学管理手段，对在操作中发现的违规、违法从业人员，要立即进行查处，并及时拿出整改措施和处理意见，使从业人员在思想上高度重视，行动上立杆见影。对在操作中发生严重违规、违法行为的从业人员，必须严格按上级管理部门规定的 四不放过 原则作出严肃处理。同时明确对从业人员各类违规、违法行为监管不力的企业安全管理人员，按企业内部和上级管理部门的相关规定对责任人作出严肃处理。通过严格的管理，把一切不利于安全生产的因素扼杀在萌芽状态，有效缓解企业所面临的严峻安全生产形势。 *交通开发公司始终绷紧安全生产这根弦，明确自身的工作职责和责任，统一思想、统一认识、团结一致、齐抓共管，把 安全第一、预防为主 作为企业长期的工作指导方针，在继承优秀的基础上不断探索，在探索的过程中不断创新，从而更有力地推动企业和谐健康稳定的发展。 感谢阅读第 3 页 共 3 页