2011年政法干警申论热点--卖官鬻爵问题仅供参考.doc

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1、2011年政法干警申论热点-卖官鬻爵问题仅供参考欢迎阅读卖官问题的出现体现了政府工作无法让人忽视的腐败问题，政法干警考试中总是会强调反腐倡廉这一问题，考生们在备考时请多关注一些政府工作报告。 又一个卖官者落马，湖南通道县原县委组织部长向志清获刑11年。在一年半左右的时间里，他竟然 卖 了34次官，获利31万多元。这让我们不得不说，对于组工干部，不仅需要对他们提出无形的道德约束，出台苛严的禁令，还需要给他们手中的权力套上制度的笼子。 或许有人疑惑，对干部的选拔任用，地方组织部长似乎并没有绝对的决定权，怎么实际能量会这么大？原因就在于，这个岗位能提供很多方便，想要卖官，可谓 近水楼台 。 组织部门

2、的干部，百姓俗称 管官的官 。对干部职位的冗缺调配、干部的任职情况、上级的用人意向等关键信息，不仅灵通全面，更是扼守要津。他们对干部有考察权、汇报权、建议权，这些具体实际的权力，都会直接影响和左右干部任免。 在某种程度上讲，正是这种 职务便利 ，使一些官员在谋求升迁中，费尽心机地想与组织部门搞好关系，也给了一些人寻租的机会。 从这个角度看，我们或许就能更加深刻地理解了，为什么中组部一再强调，组工干部要 讲党性、重品行、作表率 ，特别是要做公道正派、风清气正的表率。因为如个别人不能出以公心，偏听偏信，重人情重关系，重圈子重派系，最终都会影响到选拔任用的科学性、公正性。 一个普通官员变质了，影响的

3、还只是他权力所及之域。而一个组工干部变坏了，则等于把此地的干部都置于 险地 清者廉者会被否定 出局 ，心术不正者找到升迁捷径，意志薄弱者可能被迫跟风，卷入买官泥淖。我们常说 用人是导向 ，组工干部的变质，会极大地动摇 老实做人、踏实做事 的干部信念，损坏党风形象，伤及百姓信心。可怕的还有，买官怎么花出去的钱，往往都会怎么收进来，因为凭靠官员那点有限的工资，担负不了买官之资。从何处收？从百姓身上刮，从自己手下干部手里敛取。一池清水，最终就会被如此这般搅浑了。 正因此，对于组工干部，不仅需要对他们提出无形的道德约束，出台苛严的禁令，还需要给他们手中的权力套上制度的笼子。只有这样，才能使组工干部们不愿伸手、不敢伸手、不能伸手，真正做到公道正派、风清气正。 在地方领导班子集中换届之际，中央组织部等多次强调要风清气正，设定 5个严禁、17个不准 高压线。山西太原市原市长张兵生等已因触线而受惩，显示中央对 跑官要官、买官卖官、拉票贿选 绝不手软的决心。从根本上来说，只有管住权力，才会使卖官人的手伸不出，才会让买官人的路被堵死，也才能选出用好德才兼备的领导干部。 感谢阅读第 3 页 共 3 页