2011年度落实党风廉政建设责任制工作总结仅供参考.doc

《2011年度落实党风廉政建设责任制工作总结仅供参考.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年度落实党风廉政建设责任制工作总结仅供参考.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2011年度落实党风廉政建设责任制工作总结仅供参考欢迎阅读今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。年终总结一、明确任务要求，认真贯彻党风廉政建设责任制在党风廉政建设责任制落实方面，我们主要抓好了两点。一是精心规划，认真部署全年党风廉政建设各项工作。年初，针对今年创建省县级*强市的任务目标，我们认真调研、精心筹划，制定了二七年党风

2、廉政建设工作规划。二是签订责任状，推进党风廉政建设责任制落实。我们认真制定党风廉政建设责任书，严格落实各级各部门各单位党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各部门单位的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。局长分别与3个副局长、3个科室负责人（主任）及2个下属事业单位负责人签订了责任状。二、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一向十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉

3、洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同干部职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。局领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。三、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育

4、。6月14日全市贯彻实施中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定会议召开后，我局首先召开了局党组会议，认真传达学习了会议精神，探讨了13日焦点访谈相关内容；6月15日又专门召开了全体人员会议，对规定的内容和中纪委有关要求进行了认真学习和布置。同时，在十七大召开之际，我局及时组织机关工作人员以及局属事业单位成员开展了收视、讨论。另外，我局还播放了有关职务犯罪案例的电教片，要求认真对照自查。通过以上两个教育，有效地提高了*系统党员干部防腐免疫力。四、注重制度建设，强化规范管理近年来，为了进一步加强我局党风廉政责任制建设，规范单位内部管理，我局先后制定了*局领导干部十不准、*

5、中心工程维修项目工作规程和*全民健身工程（点）建设工作规程等制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制。把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性。六、注重推行政务公开，提高工作透明度我们不仅在机关内推行政

6、务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括：单位及各科室、局属单位职能、领导分工、廉政制度、办事指南等。我们在工作中服务承诺，实行“二项制度”、“五不准”、“六公开”。“二项制度”：即首问负责制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。实行承诺的目的是为了接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。我们还认真执行相关运动员、裁判员、教练员以及社会*指导员的等级审批制度，审

7、批过程中遵循“公平、公正、公开”的阳光操作，确保工作到位、服务到位。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。在接下来的工作中，我们打算做好以下几点：1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实

8、处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。3.开展效能监察，搞好行风建设。把行风建设与单位各项实际工作有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事；是否有利于推动我市*事业发展、全民健身的深入作为衡量行风优劣的重要标准。在工作中，我们要进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局执法队伍中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于我市*事业的各项工作之中。 感谢阅读第 5 页 共 5 页