2021 效能监察总结报告.doc
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1、2021 效能监察总结报告效能监察总结报告_2013年,我局在市委、市政府的正确领导和市效能办的具体指导下,统一思想,加强领导,扎扎实实开展了一系列工作,取得了一定成效,促进了机关效能、机关作风的转变。一、强化组织领导,落实责任局党组对机关效能建设优化发展环境活动十分重视,周密部署、精心组织、分工负责、狠抓落实。成立了以局党组书记、局长黄卫民同志任组长,其他党组成员任副组长的机关效能建设工作领导小组,领导小组办公室设在监察室,负责局机关效能建设日常工作。同时,向社会公布效能建设投拆电话。做到了组织机构、人员和责任三落实,为机关效能建设优化发展环境活动的开展创造了良好的开端。二、强化全员素质,提
2、高执政水平加强对干部队伍的人生观教育,是机关效能建设的核心。在抓好干部队伍教育方面,结合单位实际,重点抓了“理想、责任、能力、形象”为主要内容的学习教育。 (一)加强理论学习,坚定理想信念。加强理论学习,提高理论水平和领导艺术是局党组一贯坚持的原则。为此,局党组通过组织生活会、民主生活会、中心组政治理论学习等多种形式,把机关干部思想教育摆到突出位置,贯穿于效能建设始终。进一步深入学习党的十八大和十八届二中全会精神,学习了公务员法、廉政准则、森林法等法律法规;还组织学习了中央“八项规定”和省“六条意见”,大力开展宗旨观、政绩观、民主观和法制观教育,树立了正确人生观、价值观。把干部职工的思想统一到
3、立党为公、执政为民高度上来,极大地提高了领导班子思想政治素质和业务水平,职工的工作能力、工作水平和工作热情也有不同程度的提高。 (二)坚持业务培训,确保高质量履职。一是坚持中心组理论学习。局党组始终坚持把中心组理论学习摆上重要位置,作为加强领导班子思想政治建设的重点工作来抓,做到理论学习与林业生产建设一起部署,一起推进,一起落实。中心组成员自觉按照建设学习型机关和学习型班子的要求,把学习作为提高领导水平和自身素质的内在需求。二是在学习中,我们突出抓“四个坚持”。即坚持广泛猎取、突出重点;坚持学以致用,增强学习效果;坚持在学习中创新、在创新中学习,做到学习与创新有机结合;坚持“引进来”与“走出去
4、”相结合。三是我们今年对全林业系统30多名执法人员进行了专业执法办案培训,通过培训,执法人员做到了文明执法,秉公执法,坚持持证上岗,亮证检查,严格按照执法办案程序依法办事,树立了良好的执法形象。 (三)严明政治纪律,切实廉洁从政。加强党风廉政建设,是切实转变机关职能、提高行政效率的客观要求,也是转变机关作风的一项重要内容。我局认真组织学习贯彻市委、市政府关于加强惩治和预防反腐败体系建设的会议精神,认真学习了廉政准则的各项规定,加强对局领导干部及中层干部的党风廉政建设教育,组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例进行警示教育,通过形象化教育,增强了全体职工反腐倡廉自觉性,基本杜绝了在上班时间上
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