2021 优秀员工推荐理由200字.doc

《2021 优秀员工推荐理由200字.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021 优秀员工推荐理由200字.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021 优秀员工推荐理由200字优秀员工推荐理由200字从销售经理辞职论优秀员工流失笔者认为，沟通的基本目的是了解双方的想法与初衷；而最终目的则是在思想和行动上达成共识。而沟通应该建立在相互理解、相互尊重的基础之上，最终进行换位思考。管理在某种程度上也是一种刻心理真是怒火中烧！优秀员工推荐信优秀员工推荐信 尊敬的公司领导： 茅台国际大酒店餐饮部西餐厅在以汪总为首的酒店领导支持配合与热心的指导下，使得旅发大会期间能够顺利地开展各项接待工作，为茅台酒店树立了良好的品牌。旅发大会期间通过全体员工的共同努力，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把工作做好的态度，取得了良好的成绩，同时涌现出一大批工作认真

2、、责任心强的优秀员工，恰逢酒店为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后而推选优秀员工，经本部门讨论通过，优秀员工：王小春，童雪梅 2016年6月20日星期一 王小春是餐饮部西餐厅的一名服务人员，来到茅台国际大酒店工作已经半年有余。 旅游发展大会期间是餐厅最忙的时候，她主动要求看守最大的区域，几乎每次都是走到最后。加班加点从不计较，她跟同事相处的也很融洽，同事们都非常喜爱她。 她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。不争、不抢，默默的做好本职工作，为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。更无迟到、早退、入职以来更

3、是从未请过一天假，认真恪守岗位职责，其工作也多次得到客人的称赞。対客服务，她总是力争做到最好。大会期间，有大量外宾前来，她负责的区域来了几位外国客人，面对满台的中式菜品，客人眉头紧蹙，王小春主动的询问客人是否需要帮助，了解到客人比较喜欢吃水波蛋的时候便立即联系厨房为期准备。当她把水波蛋配着培根及香肠端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，不断的说thankyou,thank you ,you are very kind”，并在用餐结束后找到餐厅经理再次表扬了她。像这样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。我相信王小春是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。 童雪梅是

4、餐饮部西餐厅的一名服务人员，来到茅台国际大酒店工作已经半年有余。5月10日上午九点，童雪梅接到自愿者的求助称其带领的一位领导要做中午14点的飞机离开贵州，由于领导起得较晚没有赶上早餐，10:00左右回到酒店收拾行李退房，是否方便为其准备午餐，童雪梅表示餐厅午餐开餐时间为11:30分，此时厨房正在忙着准备午餐自助，会尽全力与厨房沟通为客人准备一碗鸡蛋面或者炒饭，若客人来不及在餐厅用餐可以为其打包，志愿者听后非常感动并表示因为他的帮助才使客人茅台之行未留遗憾。 还有一次在餐厅用早餐自助的熊先生无意间将外套落在餐厅座椅上，餐厅员工童雪梅在进行清扫时，捡到熊先生的衣服，衣服内有现金3400元，银行卡，

5、手机等贵重物品，他主动和失主联系，得知失主正因此事焦急时立即宽慰失主，并将衣物和财物如数归还。5月10日中午，熊先生找到餐厅经理，对宾馆高效管理水平肯定的同时，对宾馆员工的服务表示衷心的感谢。像这种拾金不昧的案例在餐厅内部时有发生，这都无不体现员工优质的服务意识和高效的服务质量。像这样具有专业精神及职业道德的员工在酒店业一定发展的越来越好。优秀员工推荐材料优秀员工推荐材料 篇一：优秀员工推荐材料 辛腾，06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。 他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，

6、做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。 他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习 和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。 在带领新人方面，也做的非常到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全 方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。 在业余生活 中也

7、积极的参加公司所组织的团体活动。如：打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。 篇二：优秀员工推荐材料 夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于2009年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能。 虽然进厂时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，

8、不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他 员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩 。 他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。 篇三：

9、优秀员工推荐材料 伍伟华，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于2008年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在09年度被评选为优秀员工侯选人。 他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。不仅如此，还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进，不求最好，只求更好。不仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。 他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。 正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和-谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力！这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，希望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！ 第 6 页 共 6 页