20212013年乡镇发展党员执行情况报告_党员冬春训.doc

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1、20212013年乡镇发展党员执行情况报告_党员冬春训2013年乡镇发展党员执行情况报告 一、 主要经验和做法（一）、镇党委高度重视，各级组织措施得力。镇党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作作为加强新形势下基层党组织建设的重要举措来抓。每年下发发展党员年度工作指导计划、定期召开党建工作会议，认真总结、分析工作进展，专项布置，镇主要领导强调督促，要求基层党组织负责人把其作为自留地、责任田保质保量抓好落实。镇党委立足实际，主抓三项措施：1、抓目标规划、分类管理，认真制定发展党员工作规划，明确全镇发展党员工作的目标和任务，具体到发展人数、年龄构成、文化程度等指标性任务下达给各基层党组

2、织，把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，同时注重分类别、分层次管理，对薄弱村、重点管理村进行重点指导，努力转化；2、抓制度建设、规范发展，建立健全发展党员规章制度，明确了培养、教育、考察、发展、转正等各个环节的具体要求，各党组织和各相关部门齐抓共管，确保党员发展质量；3、抓责任落实、严格把关，镇党委及时研究讨论发展审批工作，领导班子成员责任分工，包片及分管分别挂钩相关党组织，把好审批关，吸收优秀对象，对不符合条件的坚决不予审批。（二）、加强对基层党务工作者的培训，努力提高业务水平。打造一支政治可靠、业务熟练、能够担当的基层党务工作者。在发展党员工作中，镇党委始终注重抓基层党务工作者、尤其是

3、新任支部成员的培训教育，通过培训详细介绍发展党员工作程序、要求和纪律，并在日常工作不断加强指导检查，督促他们熟悉党务工作，履行好自己的职责。（三）、保持一支数量稳定、质量保证的入党积极分子队伍。各村党支部每年研究确定占总人口1%的入党积极分子进行培养、考察，充足党员的后背梯队。镇党委及时举办入党积极分子培训班，加强培养、考察和联系，有条件地请他们参加相关组织生活，有意识地安排工作任务，压担子、多锻炼，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平，坚定理想，端正入党动机，使他们在不单在思想上不断成熟，更要在行动上早日加入组织。（四）、镇组员办具体负责，各个环节严格审查把关。充分发挥组织干事在发展

4、党员工作中的重要作用，保持组织干事人员稳定。我镇坚持以从事党务工作多年、党性强、理想信念坚定、认真负责、对入党业务熟悉的同志为骨干，在发展党员工作中，认真履行职责，严格按照党章规定的党员发展工作程序，坚持入党志愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个，对入党条件、程序和思想汇报、谈话、入党志愿书等入党材料严格审查、层层把关，努力保证新党员质量。严格审查入党材料，对考察表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的坚决退回重写。对新发展的党员由包片、分管领导具体负责谈话，在谈话中了解新发展对象对党的认识和入党动机，有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平、增强党员意识和党性认识。二

5、存在问题1、各村组织发展不平衡，特别是两委班子不健全的村，对发展党员工作造成一定影响；2、个别支部不能及时召开支部党员大会讨论党员发展及预备期满党员转正工作，影响工作进度；3、个别基层党务工作者对党员工作不够重视，没有严格履职，严查把关；4、部分优秀青年入党志愿不强，不够主动，个别新发展的党员入党动机不纯等，所发展党员结构不够理想，文化程度、妇女比例偏低。三、意见和建议抓住源头，着力加强农村入党积极分子队伍的跟踪培养，切实解决“党源”问题。围绕推进农村改革发展和社会主义新农村建设的需要，注重在农村致富能手、乡土人才、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、以及外出务工返乡青年中培养和发展党员。  第 3 页 共 3 页