2021[2018-2017年辽宁沈阳妇联改革实施方案] 妇联改革实施方案.doc
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2、导。妇联改革工作总结第一,改进全国妇联领导机构人员构成、运行机制和机构设置。增强全国妇女代表大会和全国妇联执委会、常委会的广泛性代表性,明显提高各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例;调整优化全国妇联机关部门职能,改革全国妇联直属单位设置。第二,改革全国妇联机关干部选拔任用方式和管理制度。打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍,不拘一格从基层、各个领域选用优秀人才,形成一支以专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑的充满活力的全国妇联机关干部队伍。第三,创新动员妇女服务大局的载体和方式。创新思想教育方式,创新“巾帼建新功共筑中国梦”主题实践活动,创新妇联家庭工作,常态化推进“
3、寻找最美家庭”活动,推动在党政机关干部中开展家风建设,以好的家风支撑起好的社会风气。第四,提高服务妇女、维护妇女合法权益能力。创新妇联维权工作,深化特殊困难妇女儿童帮扶工作,切实把党和政府的关怀及时送到困难妇女儿童身边。第五,做强基层,夯实基础。创新基层组织设置,积极推动在城乡社区普遍建妇联,指导城乡社区妇联组织向妇女生活最小单元扎根。第六,打造“网上妇女之家”。畅通网上联系妇女渠道,建好用好全国妇联旗舰网站特别是“女性之声”微信、微博、移动客户端。建设妇联网上工作新平台,构建联系网、工作网、服务网整体合一的“互联网+妇联”工作新格局。第七,切实加强党的领导。落实党建带妇建制度,推动把妇建工作纳入党委党建工作总体格局,同部署、同落实、同督导,提高妇建工作在党建工作考核中的比重。第 3 页 共 3 页
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