2021[上半年园林局书记述职报告]泰安园林局领导班子.doc
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1、2021上半年园林局书记述职报告泰安园林局领导班子按照关于对科级领导班子和领导干部及区属学校班子成员进行综合考核的通知文件要求,现将本人上半年来履行岗位职责、工作思路、工作创新等方面述职如下。一、以深入开展各类学习活动为抓手,推动全局综合素质再上新水平牢固树立终身学习的理念,认真学习领会中央、省、市、区各项方针政策。一是进一步加强自身政治理论学习,锤炼工作能力。我按照“学习工作两不误”的思路制定了详细的学习计划,在学习的内容、方式和形式上注重学以致用。在学习的内容上,主要学习了科学发展观理论、中央及省、市、区的一些会议精神,内容上既注重理论知识,又涵盖专业内容,既包括中央精神,又结合地方实践。
2、在学习的方式上,学书本、读报纸、看资料、做讲座相结合。在学习的形式上,采取集体学、个人学、辅导学、讨论交流、做记笔、写心得、测试答题等多种形式相结合灵活地开展活动。二是加强干部职工理论学习。以“加强职业道德建设,增强服务意识,改进机关作风”为重点,深入开展干部职工学习活动,扎实有效的开展学习实践科学发展观活动,在园林农水系统党员干部中认真开展“学习调研、分析检查,整改落实”三个阶段的各项活动,坚持正面教育,突出实践特色,把社会主义核心价值体系融入工作生活中,解决了一批影响和制约园林农水科学发展方面的问题。全年共组织干部职工集中学习18次,人均完成读书笔记1.5万字以上,上交各类学习心得74篇。
3、二、以加强组织建设为基石,构筑坚实的战斗堡垒我局党支部是贯彻机关党委各项措施的重要组织者、推动者和落实者。全年里,我按照年初制定的党务工作方案中“重基层、打基础、促发展”的指导思想,加强组织建设。一是进一步完善制度建设,强化过程监督,落实预防措施。年初我根据实际重新确定了岗位职责,落实了岗位责任,规范了工作程序。认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定,建立健全个人廉洁自律档案,推行党务公开制度,进一步完善党委会、支委会、党员学习、党委联系基层等党务制度。二是加大了媒体宣传工作力度。积极组织干部职工向各媒体投稿,全年共计被采用稿件133篇,其中省级以上采用51篇。三是
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