2021[关于进行2005年半年干部考核的通知] 干部考核评价.doc
《2021[关于进行2005年半年干部考核的通知] 干部考核评价.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021[关于进行2005年半年干部考核的通知] 干部考核评价.doc(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021关于进行2005年半年干部考核的通知 干部考核评价关于进行2005年半年干部考核的通知 干部考核评价各部、中心: 为了全面、客观、公正、准确地考核xx中层干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对干部的管理与监督,推动基地的改革与发展。根据xxxxxxxxxxxxx干部选拔任用工作暂行规定,结合xxx年度工作计划,经研究决定近期对经理(含)以上中层干部进行年中考核,为做好这项工作,现将有关事项通知如下: 一、考核工作原则 1、客观公正原则:考核采取定量分析与定性评价相结合方式,力求对干部进行客观公正评价。 2、注重实绩原则:依据干部的任前目标和岗位职责,实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进
2、行考察,重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。 3、群众公认原则:在群众中对干部进行民主测评,广泛听取各方面意见,增强定性评价的准确性和真实性。 二、考核程序 1、考核的准备。考核工作在基地领导下进行,成立考核工作组,主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评,发放、收取民主测评表,统计民主测评情况;听取群众意见及组织意见反馈工作;向基地汇报考核结果;有关材料的归档工作。 2、进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行,评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回,测评结果实行量化计分。 4、填写xxxx2005年半年干部考核情况评价表。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于进行2005年半年干部考核的通知 2021关于进行2005年半年干部考核的通知 干部考核评价 2021 关于 进行 2005 半年 干部 考核 通知 评价
限制150内