2021【2012年上半年区统计局局长述职述廉报告】一把手 述职述廉报告.doc

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1、2021【2012年上半年区统计局局长述职述廉报告】一把手 述职述廉报告2012年上半年区统计局局长述职述廉报告根据区委组织部的要求，现将本人今年上半年的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况汇报如下：一、 重德作表率，凝聚人心“德才兼备，以德为先”是作为对领导干部的基本要求，良好的的道德修养才有利于促进事业的发展。因此特别注重加强自我道德修养，首先是坚持原则，坚持正确的政治方向，与上级保持高度一致，大事不糊涂，底线不放弃，有强烈的集体荣誉感和高度的归属感，作为党外干部，注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导和集体荣誉。其次是坚守良好的公德意识，坚持做到严格自律，有无监督一个样，言行一致，积极

2、参与公益活动，自觉宣扬传统美德，以身作则，争做一个有道德的人。再次是恪守公平正义理念，在处理工作关系上，公正办事、公平处事；注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，化解矛盾、消除误解，全局上下班子团结、关系融洽；四是秉承真诚待人的美德，密切联系基层，了解群众疾苦，在社会管理工作中，带头坚持每月坐班，主动与社管部商讨社管工作，帮助完善和创新社会工作，为村(居)民解决实际困难。二、重学促能力，提升水平统计工作点多面广，正处于方法制度改革的关键期，对素质要求较高，不学习就落后，加强学习是统计人的必修课。一是注重政治理论学习，自觉参加理论学习，认真组织开展的各项专

3、题学习教育活动，深刻领会上级指示精神，提高政治把握能力。二是加强业务学习，统计业务知识转换频率加快，任务大增，难度大提，针对这些情况，建立了定期业务知识学习交流制度，扩展到乡镇办的统计人员，并邀请市局的领导和专家进行讲课，上半年，组织了两次较大型的业务培训，各类其它培训十余次，统计人员的整体素质得到提升。三是拓展知识面学习，统计人员需要掌握思路开阔，知识面广，参加国家统计局组织的县区统计局长的轮训，主动与上级领导和专家沟通和交流，掌握全国统计发展大势；积极参加省干部远程教育学习培训，用不到半年时间修满全年的学分，时刻浏览网络和专业报刊，关注国内国际经济形势，把握全区的经济社会发展趋势，及时为领

4、导做好参谋。三、重勤抓工作，落到实处统计工作涉及二十余个专业、专项工作和八大全区性考核，以及每年10项左右临时性的调查、普查，工作千头万绪，繁杂多变。作为统计部门负责人时时提起精神，惟恐工作不到位，只好尽心尽力，勤奋工作，充分调动统计人员的积极性，以勤克难，以勤补拙，常常加班而无怨言，周末不休息、节假日不放假是家常便饭，基本做到了默默奉献的统计精神的要求。半年来，在区委、区政府的正确领导和全区各级各部门的大力支持下，作为统计局长，团结带领全局同志狠抓基层基础工作，提高数据源头质量和统计工作效率，扎实工作，努力创新，各项统计工作取得了新成绩，较好地完成了各项统计工作任务和区委、区政府安排的重点工

5、作和中心工作。1、抓网络建设，强化“双基”工作。基础不牢，地动山摇，当前统计工作必须要有抓主线的意识，要乱麻抽丝。统计的原始资料来自基层，统计工作的支撑也必须依赖基层，统计方法制度改革后，基层基础工作更凸显其重要性，健全组织网络是抓“双基”的前提，由此采取走访、督促、巡查和考核等各种手段强化“双基”建设，开展了企业统计规范化建设活动，项目投资审批文件等要件均落实到位，全区统计网络基本健全，企业统计工作也上了新的台阶。2、抓管理制度，完善管理机制。针对任务重、人手少、难度大的实际情况，作为负责人，在抓思想工作的同时，健全管理制度，不断强化全局内聚力。完善了有关工作管理、纪律管理、学习管理和财务管

6、理等一系列规章制度，严格按制度进行考核和实施奖惩，并把严管与爱护相结合，促进制度落实常态化。完善了荷塘区乡镇街道统计工作考核办法、荷塘区部门统计工作考核办法等，规范统计工作流程，层层确定责任目标，将任务细化成各项指标，分解到各乡(镇)、街道及管委会统计站和有关责任部门(单位)，落实到个人，使统计工作管理有章可循。3、抓服务创新，发展统计事业。创新工作方法和手段，人尽其才，全局根据个人特点和优势，合理配备各专业的业务人员，采取不同的激励措施充分发挥业务人员的潜能，实行分类成效奖励办法，工作滞后戒勉措施等突出创先争优特色；创新服务理念，提升统计职能。抓经济预警，为决策提供及时参考，抓政策分析，为决

7、策提供大势研判，抓经济调研，为决策提供参谋服务，抓统计产品开发，为历史沉淀有价值的资料；拓展统计文化，发展统计事业，今年是社会化统计建设年，统计工作立足本职，面向社会，强化服务意识，沉下来是前提，走出去是关键，追求数据质量是核心，围绕这一核心，在培训上到企业“面对面”，到基层“一对一”，在部门强合作，在网上强透明，在对接上分片负责一，平等协作，文明待人，树立统计人精气神，在活动上多元开展，活跃气氛，团结互助，打造和谐团队；创新工作流程，顺应联网直报和“企业一套表”改革的要求，建立规范的各具特色的专业统计工作流程，确保统计工作程序上不遗漏，建立工作落实流程，各项工作跟踪到底，提高工作效率。四、重

8、效定目标，突出实绩年初围绕区委、区政府的中心工作和重点工作，立足本职，制定了全年的工作思路，季度工作目标和月度工作任务，抓特色工作、亮点工作，逐月落实。1、今年的业务工作主要是对联网直报和“企业一套表”改革进行攻关，顺利完成了联网直报工作的过渡，“企业一套表”工作也在有条不紊地开展，加强了统计法制工作，提高统计执证上岗率，分别有两家街道统计站被评为省级统计先进单位，“四上”企业统计规范化达标率已超过50%，全年将达到90%以上。2、 完善考勤制度。简化出台荷塘区统计局工作考核办法，严格规范局内部管理制度，早签到晚考勤，设置了机关人员去向牌，并且在局统计网络办公系统里设置了签到考勤模块，进一步加

9、强信息化办公管理。3、积极组织参与全区社会管理活动等，在深入理解此项工作意义的基础上结合部门工作特点，深化社区、村的社会管理工作，同时深入企业调研走访。多次带队联系村、社区和企业，利用休息时间主动入户联系，了解民情疾苦，全局的社会管理工作取得了一定的成绩，工作态度和工作效率得到居民充分肯定。五、重廉严律己，无愧于心廉洁从政，以准则规范行为。在工作中，不以工作之便行谋取不正当利益之事，坚持按规定管理和使用公共财物，在公务活动中，不超标，不违规宴请、旅游、配车，从来不办酒宴。坚持以公正心和工作实绩推荐干部，作为统计部门在兼职、为亲属谋利益和参与经济事务方面无便利条件，能始终以工作为重，坚守工作岗位

10、，严格遵守工作制度和廉政准则。发扬民主，团结协作，构建和谐务实的工作局面。作为区统计局行政负责人，认真落实领导干部的要求，严格遵守各项工作制度，上班时间按时按点到位，工作作风一丝不苟，不宴请，不“索拿要”，不赌博。注重德操修养，恪守廉洁勤政。在廉洁廉政上做好表率，严于律已，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。虽然取得了一定的成绩，深入反思，还存在不足。一是对统计工作潜心研究不够。由于市场经济体制仍处在转轨和调整期，受社会诸多因素的影响和制约，经济表现形式日益复杂化，数据采集的难度越来越大，统计工作的发展需要更多的思考

11、。二是统计基层基础工作需进一步加强。乡镇办统计队伍不稳定，业务不够熟悉，工作未完全到位，检查督促没有形成常态化。三是服务水平有待提高。为领导服务，为全区经济发展服务是统计部门的职责，但我们常常疲于应付各类上级报表，深入基层不够，调查研究不够，统计分析的力度不够。下一步的工作：一是要不断提升统计服务水平。建立健全适应形势发展需要的监测、评估、考核指标系统，及时跟踪调查和分析研究，提供较高质量统计分析和建议，为领导科学决策服务。同时，努力增加统计服务产品的种类，为社会各界供给更多服务。二是切实提升统计数据质量。要增强统计基层基础工作，力保源头数据质量，大力推进统计方法制度改革，切实增强各项统计审核评估，对统计数据质量常抓不懈。三是进一步提升统计队伍整体素质。切实增强政府统计系统干部新业务学习，认真开展学习型统计局机关创建活动，增强业务培训教育，加快人才培养，加强统计职业道德，搞好统计文化建设，努力使统计局干部成为适应新时期的复合型人才。四是进一步加强考核，促进各条线、各大块统计工作规范化，为统计事业发展提供有力支撑。第 7 页 共 7 页