2021【新秘书从四个方面提升自身工作能力容易入门】 能力素质表现怎么写.doc
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1、2021【新秘书从四个方面提升自身工作能力容易入门】 能力素质表现怎么写新秘书从四个方面提升自身工作能力容易入门文秘工作是办公室工作的重要组成部分。对于一个刚踏进工作岗位的文秘人员来说,如何提升自身素质和业务水平,不断增强办事效率和服务水平,是每个初级文秘工作者必须思考和解决的问题。常言道:工欲善其事,必先利其器。个人认为,初级文秘者应从确立目标、强化学习、提高写作水平及交际能力等方面扎实做起,不断提高对文秘岗位的认识,不断提升专业水平能力。一、文秘工作现状由于受就业压力影响,很多人不能选择自己所学专业相关的职业,这样,从业文秘人员不具备秘书职业资格的现象很普遍,加上很多单位和部门,对文秘工作
2、的重视也不够,没有组织行之有效的职业资格培训。另外,由于办公室工作繁琐杂碎,很多文秘工作缺乏独立性以及过于泛化,很多在职人员感觉不到大的成就感,导致文秘人员流动性很大,使得文秘队伍实践能力不足,竞争意识不强等问题突出。因此,文秘队伍存在着业务综合素质参差不齐的现象,在职文秘工作人员基本素质大打折扣,服务水平较差。二、初级文秘提升工作能力的措施(一)科学定位,树立起明确目标在秘书职业技能标准一书上 秘书是这样定义的:专门从事办公室程序工作,协助领导处理财务及日常事务,并为领导决策及实施服务的人员。但在实际工作中,很多人感受不到协助领导处理重大事务及决策等职能,而是每天徘徊在文件收发、撰写会议纪要
3、及简单的文字材料、档案管理及其他日常服务性工作中。一般来说,文件收发、档案管理和撰写材料等不同板块又会分配给不同人员。这样,很多在职文秘人员都会觉得工作量太少,很多时候会无所事事。这样就很容易陷入没有成就感甚至走向懒散的状态,最终凭借一杯茶和一台电脑来打发掉大部分时间。可俗话说:少年易学老难成,一寸光阴不可轻,对于刚踏上工作岗位的人来说,其实正是学习和锻炼的最佳时机。但如果对自身工作认识不清,对自己要求不严,往往会觉得不知道学什么和做什么的问题,三年五载后,很多人还是和刚工作一样,没思想、没技能和没能力的三无人员。其实,文秘还要从等级上划分,一般可分为初级秘书、中级秘书和高级秘书三个类别。对于
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