2021【职场励志文章900字大全】职场励志文章.doc

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1、2021【职场励志文章900字大全】职场励志文章对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。以下是小编给大家整理的关于职场励志文章900字大全，希望可以帮到大家职场励志文章900字大全<一>刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧?”后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上面。跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子。可他呢，都沟通一个小时了

2、，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍;老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编

3、辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。说得更直白一些，就是听写，把文字敲进电脑里。这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”.即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。傻吧?才不是呢。姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来;然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取合素材，怎样结构文章，怎样组织语言。接受现状

4、，建立自己的起点接着说小周的故事。积累了几年经验之后，小周和朋友合伙成立了自己的设计公司。创业初期，在几个同事的努力下，公司业务不断扩大，慢慢地，人手也紧张起来。前些天，小周在来报到的三个应届毕业生之间开展了一场同题竞赛——为一个近期签约的客户做设计方案。竞赛的结果把他惊到了。A同学的方案像是教科书内容的翻版，经典却毫无创意;B同学始终没搞清客户偏好和自己的喜好到底哪个更重要，在错误的方向上渐行渐远;C同学的作品倒是有些亮点，可用来演示的PPT上，斗大的错别字赫然出现在标题上。而在此之前，他们个个信心爆棚，恨不得当场就领走个重点案子大显身手，瞬间树立良好的职场形象。名牌

5、大学、研究生学历、在校期间配合导师完成过类似项目，所有这些都让他们觉得前途一片大好。职场生涯是一盘“很大的棋”,在长达数十年的时间里，心浮气躁、急功近利永远是大忌。曾经在一篇报道中看到于丹谈起自己的第一份工作。大学毕业后，她被分配到艺术研究院下属的印刷厂锻炼。“四间小屋，我们九个，都是各个名牌高校分下来的硕士毕业生，大家天天住在这里，开始在印刷厂干活。我们发现一个巨大的问题，我们念了那么多书，其实在这里干的活是见不着字的，是纯体力活儿。女孩子用汽油擦地下的油墨，男孩子扔纸毛子，就是裁下来的废纸边。”在经历了最初的心理落差和生活不适应之后，于丹说，

6、直到现在她都对“第一份工作”心怀感恩。正是那段经历，让她学会了很多东西：“第一阶段是迅速地接受现状，建立自己的起点。第二阶段就是享受生活，要从这个生活里发现当下的乐趣。”职场励志文章900字大全<二>社会学家们反复强调着第一份工作在人生轨迹中的重要意义。除了经验和阅历之外，即便将来打算转行，第一份工作至少可以帮你打开视野，接触到各式各样的人和事，获得更多此前在学校里、在家里无法得到的信息，为日后的发展做好铺垫。戴尔电脑公司的创始人兼总裁迈克尔-戴尔的第一份工作，是在一家中餐馆当洗碗工，时薪2.3美元。功成名就之后再回想起当初这段工作经

7、历，他仍然心存感激：“我最喜欢的是餐馆老板的智慧——只要我早上班一会儿，就能学习他的经营之道。他为自己的工作十分自豪，并且关心每一位来到店里的顾客。”我想起曾经在售楼处遇到过的一个女孩，专业、得体、落落大方，对各种稀奇古怪的问题都能对答如流，后来闲聊起来才知道，她拥有让不少人羡慕的闪亮标签：传媒大学、硕士、法学专业。我始终无法把这些关键词与眼前这个售楼处里穿着黑色套裙的瘦小女孩联系在一起。问原因，她说，毕业之后想留在北京，衣食住行都要花钱，总不能坐吃山空。找个工作接触一下社会，积累些阅历，说不定能碰到什么更好的机会。在这里，她接触到最新的地产政策

8、，跟银行联系密切，遇到各式各样的购房者，一对一地帮他们谋划最优方案——什么样的户型最适合，购多大面积性价比最高，怎样的贷款组合最划算。如此鲜活的商业实践，远不是坐在图书馆里抱着课本能学到的。女孩告诉我，之前在学校的时候，想的都是去律师事务所或者考公务员，视野很窄。工作之后忽然发现，其实选择并不止这些，比如，如果有机会的话，她想尝试着做做房地产律师，“做过一线，熟悉相关法规政策，了解市场，应该还算有些优势吧。”第一份工作不仅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一块跳板。至少，它可以帮你打下一定的经济基础，让你更有能力、更自由地去做自己想做的事情

9、。一个朋友，拥有一个属于自己的服装定制品牌。三年前，她辞职去国外学习时装设计，之后回国创业，直至今天。你能想象吗?在这之前，她毕业之后的第一份工作，是在“四大”会计师事务所做审计，天天加班到深夜，无休止地跟账目和表格打交道。在辞职信里她特别提到，感谢这份工作给了她人生中的“第一桶金”,让自己可以不为衣食担忧，而且有机会去实现梦想。第一份工作是职场生涯的起点，可终点在哪里，却没有人能说得清。但是，就像在田径场上，无论你参加的项目是100米短跑、跳远、跳高或者跨栏，起跑时的速度、姿念、节奏，都将决定你最终的成败。职场励志文章900字大全<三&g

10、t;我们选择做什么，或者去哪里，一定是有先决条件的;而我们选择不做什么，或者离开哪里，也一定是有原因的。我想离开Actmaxbiz，自然，也有我的原因，而且不止一个。多年后，重新回顾和写下这些文字的时候，我觉得，有些甚至可以作为大家跳槽，选择职业需要考虑的必要因素。在加盟Actmaxbiz前，我与Alfred在深圳长谈后，被他深深吸引，所以决定加盟到Acmaxbiz。当时，我太希望改变了，所以并未仔细考虑薪水的问题。之后，在给Alfred邮件中，我明确表示，Alfred提供的薪水只要不比我之前的工资低就可以 了。Alfred给我的薪水确实不比原公司低，但也不比原公司高，维持了原状。当时，对于这

11、件事情，我没有特别在意。我觉得，在Alfred这里，我会获 得很多薪水之外的东西。确实也是，跟Alfred在一起工作的一年多时间里，我学到了很多东西，经历了很多东西，无论是观念，还是看待问题的方法，的确改 变了很多。以至于许多年后的今天，当我回想起来，认为自己职业生涯成长最快的时光，就是在Acmaxbiz的那段日子。而且，Alfred也承诺，我加盟后，除了薪水，新项目成功后，他会从新项目中拿出一定的比例提成，做为奖励。但奇怪的是，我加盟Actmaxbiz整整一年多，我们的新项目竟然没有成功过一个。虽然Alfred在不同场合也安慰我，但看得出来，他其实也很着急。而我没有多要薪水而引发的负面问题，

12、随着时间的推移，开始渐渐发酵。在去Actmaxbiz之前，我在广州番禺乡下的工厂里上班。所以，当时的薪水，足可以维持我的一切开支。但Actmaxbiz的office在深圳，生 活成本比番禺高很多。 另外，我当时刚刚在广州买了房，每个月的月供有几千块。这也是个不小的负担。意味着，在没有存款的情况下，我要去新的地方工作的时候，收入不能有任何的闪 失。否则，月供就会成很大的问题。但恰恰是在这个极其重要的事情上，我没有守住原则。其实，在我去之前，女朋友就极其反对。她觉得，我不太考虑薪水，只考虑个人能力成长的思维模式是错的。我应该两者并重。“万一，你去Actmaxbiz后，新项目不成功，没有

13、提成，就会很麻烦。”虽然我知道她说得对，但我觉得，我的运气没有那么背吧?但事实是，这些东西，是不能靠运气的。我就是很邪门地遇上了，真的一年没有做成功一个新项目。不管在哪里，我们先要生活，才能谈工作。只有在生活无忧的条件下，才可能 做好工作。尤其是当有了女朋友，有家的时候，更要考虑清楚，自己的薪水，是否能养家糊口，是否能支撑自己还有亲人幸福地生活。而我恰恰忽略了这些。(职场励志 )很快， 我就到了弹尽粮绝的地步。等到半年后，我的房子办理房产证的时候，我竟然连8000块都费用都凑不出来，需要去跟别人借。而我在另外一个问题上犯的错误，反过来，也加剧了这方面的问题。我在加盟Actmaxbi

14、z后，租房时，Alfred也曾在给我的邮件中提到，说，如果可以，我可以租个两房一厅。一房可以留给他，以便他来中国的时候， 偶尔住一下。所以，我在租房时，考虑到Alfred要住的问题，所以就特意在蛇口沃尔玛附近租了个两房一厅。一间是我住的，一间留给了老板。Actmaxbiz规定，可以补助房租的一半。到真正开始补助的时候，Alfred似乎忘掉了让我也帮他留一间房的问题。后来，我提及他曾说过，他也要来 住住的问题的时候，他似乎并没有想起来。但在房租补助上，他给我的待遇似乎也比别人好些，大度地补助了我三分之二的房租。这样，剩下的房租，加上管理费之 类，我一个月要额外支出将近2000块。如果在平日，这其

15、实也不是个大问题，但在当时，那种捉襟见肘的经济条件下，无异于雪上加霜。很快，我便不堪重负。到了第6个月的时候，我觉得吃和住都成了严重的负担。于是，我决定搬家，从蛇口搬到了白石洲去。因为，那里房租和生活成本，都低很多，我想，也许再坚持一 段时间，一切都会有所改善。但现实再一次让我失望了。又过了四个月，也就是Alfred发邮件，给我PPT，让我 read and think 的时候，我其实已经到了不需要think，只需要选择的时候了。去?还是留?去，我立刻就会有高一倍以上的收入，因为有两家公司都需要人;留，我就需要借 钱来过日子了。我竟然选择了继续留下来。而且，当时还做出了另外一个决定：去学英语。

16、既然选择了，就应该争取做到最好。我知道英语是自己的短板，在跟Alfred 沟通的时候，英语太差，可能是我们当初在有些事情上发生误会和误解的主要原因吧?于是，每天，除了忙碌公司的事情，我还奔波在去学英语的路上。到了6月份，也就是又坚持了4个月之后，我终于坚持不住了。在这四个月里，我在反复思考着去留的问题。我也一直在问自己，成长和收获，不能兼得吗?如果真 不能兼得的话，坚持哪个才是正确的呢?这个问题，至少在我这里，最后没有找到标准答案。但很显然，日子过不下去是不行的。到了后期，我越来越想离开的原因 是：我在Actmaxbiz困顿的这段日子里，有两家公司一直坚持不懈地跟我接触，希望我去他们公司上班。

17、两家都是FPC厂，一家在深圳，希望我去做品质 经理，另外一家在珠海，希望我去做厂长。特别是珠海这家，每隔一个月，老板会打电话来，他提供的薪水，更是Actmaxbiz的两倍多。我终于下定了决心：辞职。2007年6月19日，Alfred来中国。忙完工作上的事后，已经是华灯初上的时候了。两人去沐足的路上，我跟他说：“Alfred，我有一些消息想告 诉你。”他问我：“你给我的是好消息，还是坏消息?”我说：“好消息。”他说：“你轻易不讲，一讲就是大事。”我笑说：“对你，只能讲大事。小事，太浪费 你

18、时间了。”沐足时，他纵论古今，谈笑风生，沐足阁的老板听得如痴如醉。这就是他的本事。他总能在见一面的情况下，给人留下深刻的印象。甚至，有个女孩子，一年前见过他一次，跳槽后，这里再次见他，还记得。我问她为什么还记那么牢?女孩讲：“他太特别了。”是的，他很特别。这点，一年前我就已经感受到了。沐完足，服务人员退走，我们开始正式谈话。他说：“告诉我，什么重大消息。”我回答：“我要离开。”他问：“确定了?”我答：“是的。”而后，我们谈论离开的日期。他讲了很多率直而让人听了难受

19、的话，但坦白而言，我觉得都算得上是忠言。最后，他特别讲：“如果你想成功，你一定要多付出。如果你想比别人多收获，仅仅干100%是不够的，一定要干到100%以上。如果你永远想收获100%，那么，一定要做到200%。我一直都是这样做的。”我不知道，他了解的，和不了解的，我一年来在Actmaxbiz做过的这一切，有没有做到200%。但我很感激他这样讲。职场励志文章900字大全<四>近年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗?六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只

20、休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间，每一天都有来自工作的压力，甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。加班过频谁不抱怨?发帖人称，这一年下来，加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家好好的，突然一个通知加班的电话就把人揪过去。”为此，他的不少出行计划都被加班打乱了，弄得他“特没心气儿”，不得不到网上诉苦。加班诉苦，这在职场中是常有的事。在厦

21、门一家广告公司上班的小郑经常在福州厦门两地间跑，最近一个月的周末，她大部分时间都是在长途车上度过的。过度的工作量让她在老板面前开始抱怨，频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中。尽管抱怨，但小郑的态度并不生硬，反而有些调侃。她经常对同学说的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的吗?天天加班。这是最痛苦的吗?不，最最痛苦的是天天加班却没有加班工资”。有理有据你抱怨职场，如果单纯是发泄对工作的不满，尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击，就会给人“长舌妇”印象，令人反感。如果仅仅是对加班的抱怨，应该有理有据，让你的老板知道你为

22、加班付出了哪些代价，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜欢加班”。如果有情绪，还不如“加班太频繁了，我觉得很累!想休息一段时间”这样的诉求来得实际一些。在解决和平衡这些压力和危机感的过程中，职场人一旦无法做到内心的平衡，抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候，或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。有一项调查显示，超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间，具体比例为65.7%.更有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都与什么方

23、面相关呢?在接受调查的职场人中，抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例，远远领先于其他方面。排在第二位的是与感情相关，比例仅为29.7%。在现实世界中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?主要是因为他们不愿意自我反省，总是埋怨环境，对工作抱怨不休。工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九不了了之;有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈。还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做?”“这事我不知道啊?”抱怨的人很少积极想办法去

24、解决问题，不认为完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。牢骚满腹，喋喋不休地抱怨，积怨满天飞。他们动辄抱怨被老板盘剥，替别人卖命、打工，是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车，可是总得不到老板的赏识，“可惜我这匹千里马，没有遇到识才的伯乐!”抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作时间过长，抱怨工作量大且与收入不对称;抱怨分配不公平了，承诺的提成不兑现;抱怨公司管理制度过严……当然，他们的抱怨不仅仅是一种表现，可怕的是抱怨后面的打工心态。看看周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧，他们从不珍惜自己的工作机会。他们不懂得，丰富

25、的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。职场励志文章900字大全<五>对职场人来说，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话，自然没有什么错处。但是，看似这么一句轻轻巧巧的话，意味却十分深远。从事专业人力资源服务十余年中，接触过数千个职业经理人跳槽案例，许多人都会困惑应该在什么时间、什么情况下可以选择跳槽，在跳槽的过程中，如何才能顺利，从而取得职业的上升?首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。在职场中，跳槽分为主动与被动两种形态。被动的跳槽大多是目前的工作状况遇

26、到了问题，即个人对自己目前的工作不满意而跳槽。这里或许是对当前人际关系(包括上、下级关系)的不满，对工作内容、工作岗位的不满，或者对工作待遇、工作环境、工作条件、发展机会等方面的不满意。这就犹如选股票一样，当你发现它的潜力和走势越来越低或跌到谷底时，还是果断地把它抛掉，另选一支吧。如果你发现自己身上还有一股没有被开发的潜能，在考虑清楚的情况下，大胆将这潜能开发出来，扩展开去，也许能开辟另外一片广阔的天空。对事业已经比较成功的人来说，放弃已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起、干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以决定前一定要考虑透彻，拿定主张。在原有领域走得越远的人，转做

27、他行的难度也就越大。但对经济有了一定基础，没有太多后顾之忧的人来说，只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为观望、等待时间越长，付出的代价也就越大。主动的跳槽则是期望寻找更好的工作条件或者期望得到更长远的发展，如待遇、工作环境、发展机会，等等。这些人大多不满足于已有的成绩和工作环境，宁愿转换职业角色以谋求更大发展，这种想法是一种积极的心态。如果你对自己的职业生涯有较高的期望值，那么就要打破惯性思维，有敢于放弃的魄力。理智客观地审视自己的工作和心理状态。把自己的优缺点、性格与职业的适应和不适应之处都如实地摆出来，让理性代替感性。当你具备了以上跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得

28、更“高”更“远”，在跳槽之前，你还需要仔细考虑几个问题：是什么让你不满意现在的工作了?跳槽后你会失去什么，又能得到什么?适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗?你的背景和能力能适应新的工作吗?如果上面的问题，你都能坚定的给出答案——“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：你在即将跳过去的新公司里的职位和薪水怎样?如果比你现在还低你能接受吗?你有从头做起的心理准备吗?如果这些你也都有一个坚定的答复，那么，无论是主动还是被动，你都可以告诉自己，可以跳槽了。而一旦做出这个决定，

29、你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，稳妥地实现过渡。首先你需要查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响等，做到心中有数;然后尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;接下来就是投递简历，你也可以寻求职业规划顾问的帮助，在有些时候将自己的工作经历和能力告知猎头存档，拜托猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;最后就是递交辞呈了，你需要向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排，在这一点上，要提醒诸位，千万在拿到“offerletter”以后再递交辞职信，不然，你很可能竹篮打水两头空。此外，无论是在应聘新公司时，还是在成功入职新公司后，不要过多提及原有公司的太多负面信息。即使你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语。第 17 页 共 17 页