2021个人党建工作总结 招商局22012年上半年党建工作总结.doc

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1、2021个人党建工作总结 招商局22012年上半年党建工作总结个人党建工作总结 招商局22012年上半年党建工作总结  为了进一步巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将上半年情况总结如下：    一、工作开展情况   （一）开展“解放思想、跨越发展大讨论”活动情况  1.在“解放思

2、想、跨越发展大讨论”活动第一阶段，召开会议进行动员部署，印发活动意见；健全组织机构，成立活动领导小组，组建办公室；采取集中和分散相结合的形式，开展学习教育；开展多种形式、不同层面的研讨活动。2.在“解放思想、跨越发展大讨论”活动第二阶段，组织指挥部党员干部深入企业、深入群众调查研究；召开座谈会、民主生活会等；积极征求xx内外  企业家、客商对xx招商引资工作的意见和建议。3.在“解放思想、跨越发展大讨论”活动第三阶段。完善整改方案，明确整改内容、整改措施、整改的时间、具体责任人，认真进行整改，切实解决阻碍科学发展的突出问题；全面清理和检查现行各项规章制度；开展“回头看”活动；全面总结

3、活动开展情况，评先树优，召开总结表彰会，进行经验交流。   （二）开展“基层建设年”活动，进一步夯实党建工作基础   一是动员部署。召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。结合工作实际，研究制定基层组织建设年活动实施方案。二是开展调研。深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。召开专题会议，研究支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，形成完整、科学、翔实的调研资料，为进一步提出解决问题的办法和措施奠定基础。三是组织实施。认真落实“两级党建联创”和基层党支部“联创共建”机制，通过学习先进支部和先进模范人物事迹

4、，激发支部党员立足岗位“学先进、见行动”的工作热情。四是总结验收。支部及时、认真总结基层组织建设年活动中积累的好经验、好做法，将成功做法和经验用制度固定下来，形成长效机制。期间，支部对开展基层组织建设年活动情况进行自查。  （三）“解放思想我先行、跨越发展当标兵”主题实践活动情况   紧扣“解放思想我先行、跨越发展当标兵”这一主题，突出xx市大讨论四个方面的主要任务和十个方面的学习讨论内容，积极推荐优秀青年参加市大讨论办公室、市直机关工委组织“解放思想我先行、跨越发展当标兵”主题演讲比赛。在全局上下营造奋勇争先，干事创业、开拓创新的局面。  

5、（四）扎实推进“机关作风建设年”，深化“百科创优”活动情况  一是从“六个着力”入手，扎实、有效地开展“深化作风建设年”活动。1.着力解决作风方面的突出问题。开展“五查五看”活动，发掘和总结一批勤政廉政的先进典型，加以学习宣传推广。2.着力推进学习型机关建设。以中心组学习为龙头，以“每周一议”为平台，以“每月底学习”为依托，领导干部带头上党课，机关干部轮交流，每人每年至少读一本好书。3.着力开展文明机关创建活动。实施局领导、各科室长分别联系企业活动，带着问题、课题下基层开展调研、服务，找到原因、解决问题。4.着力推进机关效能建设。严格执行省十二条禁令，严肃机关工作纪律，把建章立制贯穿

6、于活动的全过程。二是结合百科创优评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。1.开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。2.科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。3.围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。   （五）落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理

7、论学习制度、党务公开制度等党内规章制度情况  1.支部委员会，每月召开一次以上；党员大会，每季度召开一次；民主生活会，每半年召开一次；党课，每半年进行一次。2.半年召开一次民主生活会；对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。3.中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。   （六）围绕中心推进创先争优活动情况和典型经验做法 在开展创先争优活动中，以“创先争优讲奉献，提升能力讲服务、转变作风强队伍、优化机制促招商”为主题，借助四大抓手，努力夯实活动基础。1.加强队伍建设，抓投资环境。组织

8、全局招商工作人员开展招商业务培训和岗位大练兵活动，培养懂经济、会谈判、擅招商的专业招商队伍。2.完善招商机制，主抓重大项目引进。努力做到接待服务到位、手续协办到位、后期落地协调跟踪到位，逐步形成“建设一批、开工一批、筹备一批”的项目梯次推进机制。3.创新工作举措，抓招商选资。紧盯重点区域、重点项目、重要客商采取定向招商。    二、存在的问题  在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够；三是联系

9、实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。    三、下步工作打算       下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。 第 6 页 共 6 页