2021党委书记抓基层党建工作机构【乡镇党委书记2012年基层党建工作汇报】.doc

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1、2021党委书记抓基层党建工作机构【乡镇党委书记2012年基层党建工作汇报】乡镇党委书记2012年基层党建工作汇报县委组织部：今年是基层党组织建设年，为进一步夯实党在藏区的执政基层，我乡紧紧围绕州委提出的“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”总体要求，围绕州委实施“深入推进藏区百乡千村基层党建提升工程实施强乡兴村”战略，积极实施基层党组织“三分类三升级”活动。根据上级相关文件精神要求，我就汗牛乡党委基层党建工作作以下简要汇报。    一、明确责任，健全制度，形成党建工作合力 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建

2、工作第一责任人的职责，团结乡党委班子成员，立足乡情，在各村支部和全乡广大党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展有了新的进步。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为党务工作“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任

3、书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度。基层党建例会制度：每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度：每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村干部定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是积极开展村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村干部、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织

4、工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。    二、围绕目标，强化落实，夯实党建基础    为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。   （一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作顺利开展的基石，所以，我坚始终持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一是不断强化班子的政治理

5、论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；二是建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。   （二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。一是着眼于队伍共育，要求各村的驻村干部要正确处理与村党支部书记和村“

6、两委”班子成员的关系。在工作上要尊重村支部书记，依靠村两委班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了良好的工作互动，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管，建立落实了两项制度：建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。三是着眼于资源共享，统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现

7、有4名驻村大学生分别担任了村委副书记、村副主任，每位大学生村官利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓，除了强化领导责任。形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一直以来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表

8、大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、财务监督小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。通过“一事一议”形式开展农村公益事业建设，党员带头，民主议事、民主决策，稳步推进农村基层基础设施建设；通过“7.1”组织生活等活动，讲党课、读政策、解法理，向各个支部、党员宣传党建精神，传达大政方针，普及党的理论知识，增强基层党组织的科学文化水平这些措施不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

9、。我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。首先制定了切实可行的党员干部培训计划，利用远程教育平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。目前，我乡6个支部共有党员党员133名，其中妇女党员16名，35岁以下年轻党员25名。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、

10、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。（五）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制，构建情感关爱。通过多种形式了解党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。除了每年都开展“七•一”困难党员慰问活动以外，还制定了“四必访”制度，即党员患重大疾病或

11、去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访。    三、存在的问题和不足    回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是部分支部党员干部老龄化现象严重，

12、党员发展结构不平衡；五是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。     2012年是深入学习党的十七届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基

13、层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献。                                                     2012年7月1日第 7 页 共 7 页