2021党风建设责任制清单 当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策.doc

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1、2021党风建设责任制清单 当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策党风建设责任制清单 当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策         近年来，各级党委紧紧围绕反腐倡廉建设工作任务的落实，逐步建立了以党风廉政建设责任制为龙头，集教育、制度、监督、改革、纠风、惩治为一体的反腐倡廉机制，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入。但是从工作实践来看，在落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现为“三论”现象突出：   

2、; 一是被动应付论。个别领导干部不能很好地履行“一岗双责”，思想上不够重视，行动上敷衍塞责，工作上软弱无力搞推诿，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少。    二是主体不符论。一些责任制牵头单位认为党风廉政建设是纪委的事，与己无关，对应承担的反腐败工作虚以应付，没有做到各负其责，尽职尽责，而是推一推、动一动，不推不督就不动。    三是经济对立论。少数领导把反腐倡廉建设与经济建设对立起来，认为经济工作要上，反腐败监督要让。个别的甚至认为纪委的监督，影响了争资立项，妨碍了“跑部钱进”。一些单位领导借口抓经

3、济、抓业务任务繁重，对单位的党风廉政建设不抓不管，纪检干部专职不专，纪检业务不抓不务。    针对“三论”现象的存在，我们必须根据新形势下党风廉政建设的新要求、新任务，进一步完善党风廉政建设责任制的各项工作举措，加大落实和执行力度，为促进经济社会发展提供坚强的政治保证。一要强教育，筑牢思想防线。把加强党风廉政教育摆在十分突出的位置，深入持久地开展下去，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，熏陶和影响广大领导干部，真正使廉洁从政成为领导干部的一种共识、一种共为、一种自律、一种操守。二要集广益，畅通监督渠道。综合运用各种监督形式，依靠各种监督力量，加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，真正使各种监督主体能够效果监督。三要抓机制，堵塞制度漏洞。健全和完善对权力制约和监督的制度，真正形成用制度管人、管事、管物的长效机制，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。四要重考核，完善评价体系。考核是完善和落实党风廉政建设责任制的手段，必须科学制定方案、周密组织实施，严格进行考核，推进党风廉政建设责任制落到实处。五要严追责，维护党纪权威。坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象，严肃追究不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职行为，使各级领导干部从中受到警醒，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。 第 3 页 共 3 页