2021党的群众路线教育实践活动民主生活会发言稿-党员生活会群众发言稿.doc

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1、2021党的群众路线教育实践活动民主生活会发言稿:党员生活会群众发言稿党的群众路线教育实践活动民主生活会发言稿:党员生活会群众发言稿根据同道们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，又重新进行了认真的学习和分析，自己作为XXX公司领导班子集体中的一员，依照本次活动的要求，对个人存在的题目和题目存在的缘由进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人情况报告以下：               &nb

2、sp;                            一、个人作风基本情况 作为一位具有多年党龄和工龄的我党员，身为领导班子集体中的一员，本人在个人作风方面一直严于律己、克己奉公，求真务实、尽职尽责。具体表现： （一）大事小事，着眼全局。每位干部承当的任务不一样，大家都想把工作干好，有时候就难免会更多

3、的斟酌如何对自己的工作有益，或在展开工作的时候各自为政，造成沟通不顺畅、衔接脱节。因此我随时把全公司的大局放在思考和安排工作之前，善于从政治上观察、思考和处理题目，把讲政治体现到平常工作中，围绕全矿重大决策部署，满腔热情，扎实工作，提供更高层次、更加规范的服务。 （二）时时处处，主动维护。党的形象体现在每一个党员身上。作为公司领导班子集体中的一员，我想，我们更应当用自己的言行影响身旁的人，用自己的表现让广大职工群众感觉到你就是公司的形象。 （三）真学真懂，学以致用。平时工作繁忙，但学习是非常必要的，现在网络这么好，各种想知道想学习的东西随时上网都能够找到，工作量固然大，急事

4、、难事、突发事、琐碎事很多，但我会常常挤时间学习，看看那些不枯燥的书籍，从思想、思惟、思路，能力、措施、方法及敬业、实干上给自己启发和启发。要结合实际边学边思考，要活学活用，把大道理与我们的实际情况结合起来，在一点一滴的细节工作中贯串理论和政策，抓出成效做到真实的学懂会用。 （四）讲求方法，和谐相处。我们在当好战役员的同时，更要当好指挥员，发挥好传、帮、带作用，要多锻炼自己的综合调和能力，疏忽年龄及性别题目，以工作为重，遇事多思考、巧安排，做到兼顾统筹。 一、存在的题目 (一)学习方面 1、理论学习多，但把握了解深度有待于强化。展开干部作风整顿活动以来，

5、我认真学习了党的有关方针政策，通读了中国共产党章程，熟记了两个条例，但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多题目都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和掌控不够完全，不能领会其精华，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下工夫。 2、理论研究、业务水平需进一步进步。在学习的进程中，我只求对题目的理解把握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深进研究，条分缕析，弄清其中的深入内涵和广博外延，导致在使用经常感觉不得心应手，总有那末一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，难以合上时代的节拍。&nbs

6、p;3、理论与实践结合有待于进一步强化，学以致用有待于进一步灵活。在理论与实践相结合上有时候出现了不足，很难做到自若地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总以为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的题目。这就说明自己没有找准理论与实践的切进点和结合点，没有灵活应用理论来指导实践，有待于以后的工作的继续进步。 二)思想方面 1、理想信念有待于进一步强化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑陋现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误以为这些不良风气已积重难返了，全

7、然忘记自己也是我党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现*主义的目标太远远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。 2、创新观念有待于进一步强化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，致使在开辟创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，特别是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就未几了，局面也就僵持了。 (三)工作作风方面 1、了解同道还不够耐心。我很少和职工干部交心谈心，了解他们的生活、工作

8、、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在触及到他们的一些亲身利益的事情上，有时便可能出现偏差，态度有失谦恭的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。 2、安排工作还不能做到四平八稳。对工作中的一些细节题目没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下往了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后催促、检查工作斟酌未几，以致于使有些工作十分被动。 (四)廉政方面 自己能过好权利关、名利关、人情关、美色关、金钱关，能承受住改革开放的考验，建立正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。自干部作风整顿以来，本人认真学习了中纪委

9、二次全会以来制定的31个不准，中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则和党员处罚条例和中共中心制定的关于党政机关厉行勤俭制止奢侈浪费八条规定等，在学习的基础上，认真对比检查，本着自查自纠，自觉接受党内外和群众监督，从严遵守上级的各项规定，做到了自重、自省、自警、自励。  二、产生的缘由 (一)“懒”字挂帅 1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深进研究学习内容难度大，要求高，因而就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与他人探讨，没有益用空闲时间来使自己的理论水平进步，业务能力增强。 2、在学以致

10、用上“懒动”。理论要与实践相结合，到达学以致用的最好效果，是要靠锲而不舍的精神。我对理论与实践的关系看得很随便，以为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样经年累月，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便构成，导致学习上存在一些题目。 (二)“忧”字当头 在现实生活中，无数的反面典型事例固然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧愁，忧甚么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。“忧”实质

11、上就是“畏惧”，由于畏惧在下派期间出题目，不能回城，因而在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢独树一帜，努力创新，导致工作局面难以打开，难以取得，优良的成绩。  (三)“怕”字占先 一怕得罪人。我总觉得大家能在一个公司共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些职工干部的政治思想教育抓得不是很紧，对有些同道的不良行为没有及时有效的制止和指出，以求一个和谐的工作氛围。 二怕不稳出乱。矿山工作千头万绪，各种关系扑朔迷离，自己以为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，致使公司各项生产经营工作陷于被动。 三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆

12、输，因此，做事就左顾右盼，思左想右，缺少创新意识。 三、改进措施 1、锲而不舍，刻苦学习。作为公司领导干部，面对改革开放的新情势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新题目需要我们往探索，往研究和解决，假如自己停留在原来的水平上，就如“逆水行船，不进则退”，很难适应情势的需要。习总书记屡次唆使：“不管对党还是党的干部来讲，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义伟人的思想，在工作中应用这些理论往研究新情况，解决新题目。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下工夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和高深的技术来武装

13、自己。  2、牢记宗旨，勤政为民。身为公司一位党员干部，应当率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，聆听广大职工的呼声，为职工群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，进步领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，常常深进职工生活区调查解决职工生活上的题目，为他们多办实事。三是要勤思考，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便取长补短，更好地增进工作。 3、宏扬正气，清正廉洁

14、。始终坚持善事善人善本身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当做保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了本身的免疫力。二是群策群力，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上 “慎欲”。严格遵守上级规定，不弄特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，明哲保身，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻留意把住小节，防微杜渐。 4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、伟人的思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，建立正确的世界观、人生观、价值观，

15、进步领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。要切实改进作风，在营建干事氛围上狠抓落实。干部作风题目，关系党的形象和生命，关系人心向背和执政基础。目前，我公司干部队伍的作风总的来说是好的，但也有不太使人满意的地方，主要存在“僵、怕、浮、假、阻”等现象，这些现象在我公司各级领导班子不同程度地存在。对此，我们务必采取过硬措施，下大力气改进，切实解决影响发展的人为因素和环境题目。具体讲：一是要解决一个“僵”字。就是要解决少数领导班子和党员干部中存在的思想僵化，观念陈腐，墨守陈规，不思进取，进取创新意识不强的题

16、目。二是要解决一个“怕”字。就是要解决少数党员干部中存在怕冒风险，怕担责任，怕丢乌纱帽，缩手缩脚，不敢大胆探索，不敢越出前人的框框，工作只求过得往，不求有突破的题目。三是要解决一个“浮”字。就是要解决少数党员干部中存在的工作飘浮，沉不下往，上自由班，想来就来，想走就走，心思和精力放在拉帮结派、编织关系网上，工作落实不力，不能一抓到底，特别是干部打牌赌博现象严重。四是要解决一个“假”字。就是要解决少数领导干部中存在的弄虚作假，做表面文章，欺上瞒下，夸大成绩，躲避矛盾，情势主义严重的题目。五是要解决一个“阻”字。就是要解决少数领导班子及其成员存在的大局意识不强，服从意识不浓，只顾部分利益，不保全局利益，你卡我，我卡你，对上级的决策，合意的就执行，分歧意的就不执行，或弄上有政策，下有对策，相互推委，政令不顺畅，“中阻塞”现象严重的题目。总之，要通过改进作风，在全公司努力营建“埋头苦干、少说多干、真抓实干”的干事创业氛围，把全公司职工干部群众的聪明和气力凝聚到加快发展上来，推动我公司又快又好发展。 第 10 页 共 10 页