2021党风建设责任制考核 [落实党风廉政建设责任制考核办法] .doc

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1、2021党风建设责任制考核 落实党风廉政建设责任制考核办法 党风建设责任制考核 落实党风廉政建设责任制考核办法 第一章  总则第一条  为认真贯彻落实中央、国务院关于落实党风廉政建设责任制的规定和省市县委的有关要求，进一步加强我社党风廉政建设，推动我社各项工作科学发展、跨越发展，根据有关规定和要求，结合本单位实际，制定本考核办法。，第二条  党风廉政建设责任制的考核，坚持分级负责、分级考核的原则；坚持谁主管、谁负责的原则；坚持实事求是，公平、公开、公正的原则；坚持日常考核和年度考核相结合的原则；坚持定性考核和定量考核相结合的原则。第三条  考核对象为县社

2、机关领导干部、领导班子及其成员。                  第二章    考核方式与内容第四条  党风廉政建设责任制的考核每年进行一次，其主要考核内容：（一）领导干部、领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况。能定期召开支部会，研究决定执行党风廉政建设责任制中遇到的重要问题和事项；建立健全本单位党风廉政建设责任制；党风廉政建设工作有计划安排、有任务分解、有督促检查和责任考核、

3、责任追究等制度、措施；每半年有抓党风廉政建设工作情况书面报告，年终有总结报告；领导班子分工明确、责任落实。（二）领导班子加强作风建设，防止和纠正选人用人上不正之风的情况。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用干部。（三）完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。根据当年上级党风廉政建设和反腐败工作的具体部署，结合实际，组织落实党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件，做好腐败预警防控工作，从源头上预防和治理腐败等各项工作，严肃查处因不履行党风廉政建设责任制而出现的重大经济犯罪案件、重大安全事故和恶性事件以及干部职工强烈反映的突

4、出问题。第五条          考核程序和办法   （一）组织开展自查   检查考核前，组织各股室对开展党风廉政建设责任制的情况进行自查，形成本单位党风廉政建设责任制的工作总结。   （二）听取情况汇报   听取或审阅领导班子履行党风廉政建设职责情况的汇报或总结材料。领导班子的汇报材料，要以支部的名义做出。   （三）查阅有关资料  查阅的材料包括领导班子专门研究部署党风廉政建设工作的会议记录、

5、制发的文件、主要领导关于党风廉政工作的讲话稿、批办的案件和信访件。领导班子成员个人重大事项报告、收入申报、公务用车、住房等廉政档案资料。    （四）组织民主测评  按照有关规定，党风廉政建设责任制考核应在适当范围对领导干部和领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。（五）座谈征求意见   采取召开座谈会和个别访谈的方式，征求领导班子成员、中层干部、一般干部职工的意见，了解领导干部、领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的真实情况。       

6、;            第三章  评定标准和档次第六条  考核评定标准和档次  党风廉政建设责任制考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。各档次的具体标准为：（一）优秀：（1）真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。（2）领导班子及其成员认真履行职责，能结合本单位的实际履行党风廉政建设和反腐败工作，工作积极主动，有开创性，成效明显。（3）本单位在该年度内无违法违纪案件。（4）在

7、年度考核民主测评中，干部职工对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的满意度在85%以上。（二）合格：能把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。（2）领导班子及其成员认真履行职责，能结合本单位的实际履行党风廉政建设和反腐败工作，工作积极主动，有开创性，成效比较明显。（3）本单位在该年度内无违法违纪案件。（4）在年度考核民主测评中，干部职工对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的满意度在70%以上。（三）基本合格：把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本上做到和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。（2）领导班子及其成员能

8、基本履行职责，抓党风廉政建设和反腐败工作。（3）领导干部和班子成员有违法违纪案件，对本单位在该年度内无违法违纪案件，基本能认真查处。（4）在年度考核民主测评中，干部职工对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的满意度在60%以上。（四）不合格：没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，不能做到和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。（2）领导班子及其成员未能结合本单位实际履行职责，抓党风廉政建设和反腐败工作。（3）领导干部和班子成员在该年度内有违法违纪问题，未能认真查处，甚至有包庇行为。（4）在年度考核民主测评中，干部职工对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的满意度在60%以下。 第四章   检查考核与监督第七条 组织实施 考核工作一般在每年12月份，与党建工作考核一同进行。除进行年度考核外，还有加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常检查监督，具体由纪检部门负责。日常检查监督情况要作为年度考核的重要依据。第八条 加强监督，严格纪律。要建立定期和不定期的监督检查制度，还有结合上年度的责任考核工作情况，开展监督检查。若发现有违法违纪问题的，视情节轻重给予党纪政纪处分，或做出相应的组织处理。涉嫌犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任。第 6 页 共 6 页