2021县长群众路线教育实践活动个人对照检查材料_开展党的群众路线教育实践活动以.doc

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1、2021县长群众路线教育实践活动个人对照检查材料_开展党的群众路线教育实践活动以县长群众路线教育实践活动个人对照检查材料_开展党的群众路线教育实践活动以个人对照检查材料*县委副书记、县长  * 开展党的群众路线教育实践活动，是中央根据党的十八大精神作出的重大决策，是我们党在新的发展阶段继续“赶考”，努力向人民交出优异答卷的重大举措。对我而言，既是一次学习提升的机会，又是一次党性锻炼。根据安排，现作自我对照检查如下：一、贯彻执行党的政治纪律情况一直以来，我能认真贯彻党的路线方针政策，贯彻落实中央和省委、市委、县委的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平

2、同志为总书记的党中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。在执行中央“八项规定”、“六项禁令”，省委六条意见、市委七条要求和党政机关厉行节约反对浪费条例上，能自觉做到令行禁止、立改立行。遵守廉政准则，管好自己，守住底线，没有出现违纪违规的情况。在这次教育实践活动中，我通过认真学习中央和省委的有关文件、中央和省委领导同志的重要讲话以及规定的学习材料，充分认识到教育实践活动是以整风精神剖析自己“四风”方面存在的突出问题，明确今后的努力方向和改进措施，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，始终保持高尚追求和政治本色，更好地为党和人民工作。为此，我认真作反省，努力查摆“四风

3、”方面存在的突出问题，认真剖析原因，提出改进措施。二、“四风”方面的主要问题（一）形式主义方面的具体表现1、系统学习少，学用脱节。一是学习热情衰退。觉得自己学习、工作多年，整天与群众打交道,积累的书本知识和社会经验也有一些了，对工作、生活和社会的理解认识似乎比较透彻了，学习热情不如以往。特别是当工作与学习产生冲突时，往往以为学习是“负担”，可以往后放一放。二是学习的系统性不够。涉猎较广,但不能针对某一问题深入钻研，理论学习的全面性、系统性不够，及时了解新知识、掌握新信息不够，融会贯通、举一反三不够，学习效果有待进一步提高。三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够，从书本上学得多，从实践中学得少；

4、武装头脑、解决思想问题多，指导实践、推动工作少；往往是实际工作中遇到了困难解决不了，才会突击学习，缺乏前瞻性。作为县政府的班长，由于我学习抓得不够紧，造成班子学习氛围不够浓。平时我布置工作多，安排学习少。这次教育实践活动，对我的触动很大，教育很深。学习少导致自己统筹谋划全县经济发展能力不够、思路不阔，在推进园区建设上方法不多，旅游产业发展没能取得重大突破，在招商引资时违规返还土地出让金，没能充分发掘*滨江临水的区位优势及资源丰富的禀赋。2、在解决文山会海上没有下真功夫。文件和会议精简不到位，一方面为文山会海所累，另一方面又不自觉地制造了文山会海。有时以会议落实会议，以文件落实文件，开会了就是贯

5、彻了，发文了就是落实了。有时有陪会现象，可以通知副职参加的，而要求一把手参加。3、调查研究不够深入。提前通知被调研单位的多，事先不作安排的随机性调研少，调研走的路线，看的点事先安排的多，临时抽查的少，存在“被安排”的现象。有时候只是带着眼睛去看看“实际情况”，带着耳朵去听听“好经验”，没有用“放大镜”、“显微镜”去“发现问题”、“解剖麻雀”，带着问题调研偏少，潜心蹲点调研更少。如“三万”活动整合资源方面做的不够好，有的地方路修好了，沟渠没有整治好，有的地方沟渠整治好了，泵站维修、电力线路铺设没有配套到位；惠民工程主要安排在沿路，没有深入到边远地区；垃圾处理场建成后不能正常运营等等，这些都是调查

6、研究不深入所致。4、部署要求多，督促落实少。会议部署多，推动少，一般号召多，检查落实少，责任没有到位，实际效果有限。在思想和工作上存在重形式、轻内容问题，重视体现政绩的项目，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。对基层的检查评比过多，有些流于形式，基层干部疲于应付。督办力度不够，推动工作落实抓得不够狠，缺乏一竿子插到底的精神。由于对工作落实督促不力，去年我县小农水重点县因工程质量原因被取消，计划生育工作在全省被通报批评。去年我县在全省县域经济排名上没能进位，维持在第二类13位。（二）官僚主义的具体表现5、存在决策时考虑基层实际不够的问题。走上领导岗位后，听到的恭维话多了，自觉不自觉滋长了骄傲

7、自满情绪，凭经验考虑和处理问题，提出的要求过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性，没有完全从维护群众利益出发。将各项任务、指标都压到基层，关心基层干部不够。6、密切联系群众不够。对群众反映的问题，被动解决的多，主动化解的少，要求部门解决的多，直面群众解决的少，为基层排忧解难不够。如在开展“三同”调研时，对群众、基层反映的问题，多交给各镇和部门去解决。在潘家湾镇四邑村调研时，村委提出了10多个问题，自己只解决了泵站维修的问题，其他的都交给镇里解决。7、在工作中有老好人现象。认为自己年轻，又是外地人，在工作中，对班子成员抓工作落实不力、精神状态不振、工作推诿的现象睁只眼闭只眼

8、，拉不下情面得罪人；对一些部门和基层单位不作为、乱作为的现象下不了狠手整治，在管理上失之于宽、失之于松。如对吃拿卡要、个别部门执法不公、农贸市场缺斤少两等现象整治不力，损害了群众利益。8、民主集中制坚持得不够好。在召开政府常务会议时，有时没有将会议议题在会前发给班子成员充分酝酿，听取班子成员意见不够。如在讨论财政预决算时，过多考虑财政吃紧，自己的工作难做，对班子成员提出的一些部门实际困难考虑的过少，挫伤了部分同志的工作积极性。（三）享乐主义的表现9、进取精神减退。习惯于和自己比，和过去比，满足于已有的工作成绩，不愿自加压力，存在小富即安、小进则满、沾沾自喜、守成求稳的心理，面对日益复杂的形势，

9、改革创新的勇气和胆略小了，一些重点领域和关键环节的改革没能突破。如满足于*在咸宁市“老二”的地位（除去咸安市区一体化因素），各项工作只求排第二就满足了；在全省来说，对冲进第一方阵存在畏难情绪，满足于在第二方阵中保位和进位；一些领域的改革力度不大，如农信社改制组建农商行、金融创新、担保公司改制进度不快，至今还未实现新三板、新四板零的突破，农商行组建慢于全市进度，担保公司的放大效应发挥不够等等。10、勤俭办事要求不高，存在随“大流”思想。艰苦奋斗精神有所懈怠，勤俭节约意识有所淡化，有时组织召开会议、培训活动，安排的宾馆饭店标准过高，虽然不是自己联系的，但未作及时提醒。有时自律要求不够严，对下属单位

10、安排的宴请，因碍于工作需要，就参加了；对基层安排的土特产小礼品，碍于情面也收下了。随着在领导岗位时间长了，受社会各方面风气影响，对自己身上存在的享乐主义，有时浑然不觉、淡然视之，认为这些都是生活上的小事，没有违反大的原则，从严从俭的思想有所松懈。对少数单位干部公车私用、吃喝风、赌博风现象整治力度不够，没有尽到监管职责。（四）奢靡之风方面11、廉洁自律要求不严。逢年过节一些老朋友、同事、基层单位送的一些土特产，碍于情面也收了，认为不收影响同事、朋友关系。这些看似小节，如不引起重视，不防微杜渐，就会温水煮青蛙，在不知不觉中就发生了变化，甚至很可能守不住底线。虽说在廉洁自律上大的原则把握住了，但真正

11、从党风廉政建设的高度思考不够。12、在勤俭节约方面把关不严。有些节庆活动，花了一些不必要的钱，存在一定的浪费现象；对一些外来客商考察和县里组队外出拉练考察时，食宿超过规定标准，认为太简朴会被人看不起，面子上过不去。对厉行节约控制不够严格，“三公”经费管理制度执行不严，导致部分领导存在攀比现象。13、办公用房超标。按照党政机关办公用房建设标准规定，县级正职办公用房为每人使用面积20平方米，我的办公用房面积是36平方米，超过规定面积。三、剖析“四风”问题产生的原因针对上述在“四风”方面存在的突出问题，我进行了认真的反思和自我剖析，虽然存在客观因素，但主要是主观原因造成的。1、理想信念松动，工作激情

12、减退。作为一名党员干部，在党言党、在党为党，听党话、跟党走的信念从没有动摇过。虽然每天从起床忙到午夜，工作都是十个小时以上，但是真正发自内心的激情有所减退，大多是由于压力与惯性推动，牺牲小我、兢兢业业的精神还不够，总抱着歇一歇、喘口气的思想，发自内心的“干在实处、走在前列”的思想还不深刻。在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱不牢，对改革和发展中出现的一些困难处理不够、敏锐性不够，在工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲，造成贯彻落实党的方针政策有片面性，未能经常涤荡自己的思想、反思自己的行为，未能及时征求群众意见、

13、接受群众监督，共产主义理想信念有所弱化，缺乏为党的事业无私奉献的坚定理想信念。2、宗旨观念弱化，为民标准降低。全心全意为人民服务，密切联系群众是我党的根本宗旨和根本工作路线。一直以来，我总认为，自己从一个普通的农村孩子到县长岗位，得益于组织培养，得益于群众厚爱，作为一名党员干部，立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们的本份。近几年来，随着职务的升迁，工作环境的变动，跑步向上级汇报多，了解基层情况听汇报多，俯身到村镇社区走动少，到企业一线了解实情少，各种事务应酬多，同干部、群众互相交流思想少，真正听取群众意见建议少，对群众的呼声和要求听之任之，不能及时解决和答复，作出的承诺有时得不到落实，

14、跟群众的关系也疏远了；对困难群众的关心不够，有时认为反映的难点问题带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，放下身段、沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风也开始淡化了，吃苦精神不如以前，过紧日子的思想差了。这其实反映出我对世界观、人生观、价值观的改造标准下降了，有享受主义思想的侵蚀，也是宗旨意识不强的表现。3、党性修养放松，思想庸俗保守。清清白白做人，老老实实做事，是我长期坚持的操守，从政10多年，不论岗位如何变化，不管受到多少委屈和诱惑，都是经得住考验的。虽说我也不讲究吃穿，不追求奢靡生活，但是，从内心反思自己，近几年

15、看到社会上的不良风气，党内存在一些腐败现象，有时思想上也出现一些想法，总感觉我这样认真有些过时，有些人也这样对我说，慢慢地造成世界观改造有所放松，党性锻炼的自觉性也有所减退，缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。平时不加强自身修养，放松对自己的严格要求，只求过得去，不求争上游，求稳怕乱，怕出乱子。民主生活会开得少，就是召开民主生活会，也是走过场，不能积极开展批评和自我批评。对同事和下属不严格要求，表面上你好、我好、大家好，一旦问题出现后，害人、害己、害事业。说到底，这些问题的存在，还是自己犯了自由主义，是典型的患得患失的一种表现。这次教育实践活动，再次给我敲响了警钟。正如小平同志说的

16、那样，“如果说变质，思想庸俗化就是一个起点”。从教训上看，这是领导干部思想蜕变堕落的缺口，如果不认识到这一点，是很危险的。工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”。4、思想解放不够，创新能力不足。思想解放的程度，直接决定着改革创新的力度，决定着经济社会发展的速度。到*工作以来，宥于学识不深、见识不宽及思想不够解放，在发展理念、发展思路、发展举措和领导方法等方面创新不够、思路不活、办法不多，没有以思想大解放为引领，坚决破除“旧思维”，突破“老框框”，挑战“潜规则”，体现在决策上表

17、现为前瞻性不足，很多时候往往凭经验决策，按科学规律、市场规律决策少，处理事务上思路不宽，运用老办法多、新办法少。对上级提出的一些大政方针，存在等待观望，不敢率先试水。“走出去”不够，“请进来”也比较少，对外开放程度低，外向型经济发展不足。一些上级部署的工作由于抓得不够深入，落后于兄弟县市区。科学发展把握不够，全县高新技术产业占比不到3%，化工产业招引门槛较低。四、今后努力方向和改进措施这次教育实践活动，对我来说是深受教育。下一步，我将根据中央、省委和市委关于教育实践活动的部署，按照“八个对照”的要求，立行立改、深思深改，不断坚定理想信念，强化宗旨意识，转变工作作风，提高工作能力，努力做一名为民

18、务实清廉的好干部，为实现全面小康*梦想做出更大贡献。（一）醒脑补钙，以见贤思齐、对标立杆的自省提升精神境界。习总书记强调，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。这几年来，我个人在理想信念上，在梦想激情上，逐渐降低了要求，少了思索与反省，精神上“钙质”流失，“干”的气力不足，“创”的意识不强，有患“软骨病”的征兆。教育实践活动开展以来，中央的相关精神和习总书记的一系列重要讲话，给我注入了一针“强心剂”，猛然让我意识到个人精神方面存在问题的严重性。通过原原本本地学习党的十八大精神、十八届三中全会精神以及习总书记关于中国梦的系列重要论

19、述，我进一步坚定了“三个自信”，进一步燃起了奋勇向前的希望和激情奋进的力量。党的历届领导人和习总书记关于群众路线的系列重要论述，焦裕禄等先辈先进的感人事迹、崇高风范，让我重新摆正个人位置，更加深刻地认识到自己首先就是千千万万群众中的普通一员，必须要守群众心、干群众事，为群众奉献力量。今后，我将始终把坚定理想信念、提振精气神摆在更为突出的位置，系统学习党史和党的文献，认真学习中央精神，进一步学会用历史唯物主义、辩证唯物主义的方法去体会、感知、思索中国道路的必然性，把理论武装和学习成果转化为推动地方发展的实绩。自觉把先辈先进当作个人人生的标杆，弘扬“向日葵”精神，做党章的践行者；弘扬“孺子牛”精神

20、，做群众的贴心人；弘扬“钉子”精神，做工作的落实者；弘扬“担当”精神，做事业的开拓者；弘扬“兰花”精神，做廉洁的示范者。回答好“当官是为了什么？能为百姓做些什么？能为后人留下些这什么？”这三个问题，不断以满分的精神状态推动科学发展、增进群众福祉。（二）闻过则改，以立行立改、善始善终的自觉强化作风建设。“闻过则喜”，“过而能改，善莫大焉”，这是古人对“过”与“改过”的辩证认识。习总书记强调，要更加强化问题导向，盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。通过开门搞活动，针对查摆出的个人作风问题，我坚

21、持高标准、严要求，见一项改一项，发现一处纠正一处，以自觉自律彻底转变工作作风。针对调查研究之风不实的问题，我认真执行落实“同吃同住同劳动”要求，轻车简从，带着问题到城乡村社区和厂矿调研，同群众诚恳交流，真心交朋友，向他们学习请教，认真思索如何解决群众提出的问题；针对会风不实的问题，我和政府一班人研究修订了政府议事规则，少开县政府常务会议，多开议事协调的小会和现场办公会，多让分管副职参加，少要“一把手”陪会；针对奢侈浪费问题，不批任何政府性的楼堂馆所，执行“三公”规定，节假日公车自觉封存，没有组织批准不参加任何公务性宴请活动，办公用房在政府办现有用房内调低到20平方米以内，自觉培养健康的生活方式

22、等。今后，我将认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严把办文、办会、办事第一关，按照精文减会的要求，减少文件数量，压缩会议次数，严格程序，讲求实效，从文山会海和繁杂事务中解脱出来，走出办公室，深入到一线，接地气、摸实情，抓铁有痕、踏石留印，真正做到一竿子插到底、一股劲抓到底。大兴调研之风，真正深入群众，真情关心群众，了解群众所思所想，多收集和推广群众的好思路、好办法，多办一些符合群众“口味”的实事。（三）忠党为民，以干在实处、走在前列的状态推进跨越发展。养成争创一流、走在前列的工作习惯，时刻以一流的标准和走在前列的要求贯穿于各项工作。站在全市、全省乃至全国的坐标系中审视*的工作

23、，自我加压，各项工作都确定一个标兵，创特色、出亮点，力争有1-2项工作在省市领先，乃至全国有影响。坚持“工业第一战略、项目第一抓手、环境第一保障”不动摇，牢牢把握“绿色、市场、生态”三维纲要，打造*经济升级版。一是坚持工业第一战略。深入推动“一区三园”建设，力争全县园区建成面积达到30平方公里，着力打造管材、纺织服装、冶金3大“百亿集群”， 努力实现经济发展质量和效益得到提高又不会带来后遗症的速度。二是坚持项目第一抓手。不遗余力争取项目，不遗余力招商选资，力争全年招商引资到位资金达100亿元，引进投资亿元以上项目30个，引进上市公司3家，中国500强企业1-2家，力争在引进世界500

24、强企业上实现突破。三是坚持环境第一保障。下狠手纠正行业不正之风，动真格查处一批“吃拿卡要”违规违纪问题，建立本级行政审批事项、民生服务项目目录，再造流程，进一步减少自由裁量权，压缩审批时限，营造宽松的发展环境。四是改革创新增动力。深入推进省级农村体制机制改革试点、潘家湾镇“四化同步”试点，加快农商行组建和担保公司改革步伐，推进事业单位分类改革和金融创新。五是城乡统筹增魅力。巩固国家文明县城、卫生县城、园林县城、平安县城创建成果，提升城市承载力、辐射力和带动力，开展创建国家生态文明示范县活动，着力打造一批“美丽乡村”和“绿色生态示范村”，建设美丽*。六是民生普惠聚合力。加快建立覆盖城乡居民的社会

25、保障体系，扎实抓好扩面征缴工作，着力解决失地农民养老保障问题。提高住房公积金覆盖面，着力解决中低收入职工家庭住房困难问题。加快完善城乡最低生活保障、残疾人生活保障、五保户以及优抚对象生活保障等救助制度。（四）带头示范，以勤政务实、廉洁高效的标准塑造政府班子形象。带头整改，从现在做起、从自己做起，对查摆出来的问题，无论是班子问题还是个人问题，都拿出具体方案和时间表，以整治的实际效果取信于民。一是坚持民主集中制。把集体领导和个人分工负责紧密结合起来，敢于坚持原则，用好批评和自我批评的武器，形成“团结批评团结”基础上的新团结，增强县政府班子凝聚力。二是弘扬艰苦奋斗传统。进一步压缩“三公”经费，简化公

26、务接待，加强财政预算管理，提高财政资金使用效率，严格控制一般性支出，杜绝铺张浪费行为。全面清理、严格规范党政机关和领导干部办公用房，规范公务用车、公务接待等职务消费，从源头解决问题。三是坚持廉洁从政。加大对滥用职权、以权谋私等违规违纪行为的查处力度，推行县直预算单位公务卡制度，开展低保、土地补偿金、廉租房、公租房专项清理。模范履行廉洁自律各项要求，严格执行党内廉政建设的有关规定，注意管好和教育好自己的亲戚和身边的工作人员。时刻想到自己的权利是人民给的，要一切从人民利益出发，想群众之所想，急群众之所急。自觉接受人大依法监督、政协民主监督、群众监督以及社会舆论监督。要求别人做到的事情，自己必须带头做到，树立好的榜样，带出一个“勤政务实、廉洁高效”的政府班子新形象。   第 15 页 共 15 页