2021基层党建经验交流材料 乡镇党建带团建经验交流材料.doc

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1、2021基层党建经验交流材料 乡镇党建带团建经验交流材料乡镇党建带团建经验交流材料大丰镇位于呼图壁县西25公里处，总面积453平方公里，总人口1.39万人，有耕地18万亩，辖8村1场1社区，是一个农业大镇。全镇共有9个党总支、45个党支部，595名党员；11个团支部，1个青工委，团员289名，其中14-28周岁青年1382名，团青比例为20.91%。近年来，大丰镇党委树立“党建带团建、团建促党建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，全镇团组织建设科学化水平逐年提升，团组织的凝聚力、战斗力和号召力全面加强。我们的主要做法是

2、：一、健全“四项机制”，为党建带团建工作扎实开展提供制度保障我镇把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实责任，完善各项工作机制，形成了上下联动、各方协调、齐抓共管的工作氛围。一是健全领导机制。镇党委将团组织建设工作摆上重要位置，做到党建和团建同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。重点抓住各级党组织书记这个关键，自上而下建立了“一把手抓一把手，党书记抓团书记”的“金字塔”式的领导网络。二是健全推进机制。镇党委先后制定完善了党团联系会议制度、党团帮带制度、团组织定期向党组织汇报工作制度、党组织定期开会研究团组织工作制度、党团工作考核制度和经费保障制度等，形成了党团组织齐抓共管、共同

3、推进的良好格局。三是健全督导机制。每月召开一次党建工作例会，每季度进行一次督促指导，督查党建带团建工作落实情况，交流工作经验，协调解决问题。镇党委把党团建示范点作为创特色、出经验的“发源地”和“试验田”，加大软硬件建设投入力度，提升示范点建设水平。同时，通过召开党团建示范点工作观摩会、推进会，使创新工作及典型经验“在点上开花、在面上结果”，有力地推动了全镇党团基层组织建设工作。四是健全考核制度。每年组织一次党建工作专项考核，把党建带团建作为一项重要内容，建立定性与定量相结合的考核制度，把党建带团建“软任务”变成了“硬指标”。考核中，对在党建带团建工作中组织不力，考核不合格的支部和责任人列为后进

4、进行整顿，要求在一年内实现转化提升，整顿后仍达不到要求的，对党组织负责人及时进行调整。健全激励机制，团支部书记工资以党支部书记工资为基准，形成了党团干部工资同增同减的计算方法，确保团支部书记占党支部书记工资的80%以上，切实提高了其工作的积极性和主动性。2011年，团支部书记平均工资达到10000元，今年，预计可达15000元。二、夯实“四项基础”，为团的基层组织建设提供坚强的组织保障党建带团建，组织建设是关键。镇党委通过夯实“健全组织、配强班子、注重团干部培养、强化团员教育”四项基础工作，切实为团的建设提供坚强的组织保障。一是完善团组织架构。顺应农村社会发展趋势，采取灵活多样的建团方式，团员

5、少的，依靠青年党员搭建班子；团员多的，召开团员会议选举班子，增强团组织的影响力和凝聚力。全镇采取“支部+基地”、“支部+合作社”等方式组建“两新”团组织12个。二是配强团组织班子。在严格按照团组织格局创新工作要求选优配强镇团委班子的基础上，结合村委会换届，强化了村、场、社区团干部的配备工作。镇党委坚持青年科技致富带头人、村科技副主任、村团支部书记“三位一体”的原则，通过竞聘上岗的形式，选优配强团员青年带头人和团的工作领头雁。采取本村选、能人兼、村官聘等措施，把那些知识层次高、思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的科技致富能人选拔到团干部工作岗位上。同时，制定下发了关于做好选拔优秀

6、大学生村助理兼任农村团干部工作的意见，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道。三是注重团干部的培养任用。通过将团员干部纳入党支部“三会一课”，坚持党支部书记帮带团干部制度，选送优秀团干部赴外地观摩学习等形式，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。坚持“成熟一个，输送一个，成才一个，重用一个”的思路，将政治素质好、工作成绩突出的团支部书记选任到支委的岗位上，定任务，压担子，加强锻炼，提升工作能力。目前，全镇共选派团干部外出学习38人次，3人转岗为党支部副书记，2人在村上担任其他重要岗位，10名团支部书记被确定为村级后备干部。四是强化对团干部的教育。通过“科技之冬”、举办专场班、开办“田间课堂”、建立

7、“青年服务站”等形式，加强团员的培训。镇村两级在经费上给予大力支持，积极组织团员参加县委在新农大举办的两年制“现代农业与乡村管理”专业大专班和3个月的农业实用技术培训班，提高团员致富能力。截止目前，共培训党团员科技技术员900余名，已有16名团员获得大专学历证书。以“十百千万”富民工程为载体，大力选树党团员示范户典型，使广大团员干有目标、学有榜样。截至目前，全镇选树年收入20万元青年致富典型10名，青年科技致富带头人65人。重视团组织的“推优入党”工作，2010年以来，全镇共推优入党30名。三、坚持“四个结合”，促使党建带团建工作整体水平再上新台阶镇党委坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的宗

8、旨，引导镇村两级团组织围绕中心工作开展创先争优活动，有力提升了党建带团建工作整体水平。一是把党员示范田和共青团科技领办项目相结合。在党组织开展党员示范田的同时，将一些科技含量高、技术要求严的项目交由团组织进行领办。在团组织科技领办项目中，广大青年团员发挥知识水平相对较高、敢闯敢干的优势，按照县团委提出的“学科技、用科技、闯大户”要求，大力推广农牧民新科技，引进新品种，在推进农业现代化进程中贡献了自己的力量。目前，全镇共建立五洋苗木等青年实践基地（创业致富）3个。充分发挥青年善于掌握和运用现代信息技术的优势，镇团委开展了“千名信息员”培训工程，依托“数字化大丰”信息平台，在11个村建立了村级信息

9、服务点，为全镇农民群众提供各项信息服务。去年以来，共提供各类信息服务近2万次。二是将党员“奉献日”与青年志愿者活动相结合。在党组织开展大项活动时，团组织立即响应，积极开展志愿活动，相续组织团员青年成立了创卫、禁毒、消防、沼气服务、农机服务等11支志愿者服务队。今年以来，共开展志愿服务160余次，参加人员1000余人次。如：红柳塘村的卫生突击队负责垃圾清运、六乱治理、文化墙和林带草坪管护等工作，充分发挥了团员青年在新农村中的作用。十户村农机服务队每年为5户困难户义务耕作，为他们节省资金近万元。三是把“民主日”活动同“评团日”活动相结合。在开展“民主日”活动的基础上，为提高团员青年参与民主管理积极

10、性，进一步创新活动形式，率先在全县开展“评团日”活动。2年来，全镇各级团组织通过开展“评团日”活动征求到涉及农业产业结构调整、新农村建设、农村青年就业创业等方面各类意见75条，建议156条。如联丰村在“评团日”活动中针对本村畜产品销售难的问题提出，建议将本村几名青年经纪人成立协会，得到了镇党委的大力支持，并在全镇范围内推广，收到较好效果。四是党建资源和团建资源相结合。镇政府加大资金投入帮助各村（社区）完善村级文化阵地建设，现各村党、青、妇等组织都实现了集中办公，分别有专门的办公室，配全了办公用品。建立“党员文化中心户”服务青年制度，开展了“农家书屋”进青年农家活动，如将“农家书屋”设在党员、青年致富带头人陶明亮家中，只要陶明亮家中有人，青年随时都可以借阅。同时，党组织、团组织联合举办各类丰富多彩的活动，让青年团员在活动中接收党的熏陶和教育。近年来，大丰镇党委通过抓党建、带团建，党团建工作都取得了一定的成绩，先后荣获区文明乡镇、州级党建示范镇、五好乡镇党委等荣誉称号，镇团委于2006年被自治区团委授予五四红旗团委荣誉称号。荣誉的取得只能代表过去，今后大丰镇党委必将进一步加大党建带团建工作力度，引导各级团组织和广大青年以党的十八精神为指导，为全镇的科学跨越和长治久安再立新功！ 第 6 页 共 6 页