2021年度考核汇报材料 组织部2012年度互学互比汇报材料.doc

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1、2021年度考核汇报材料 组织部2012年度互学互比汇报材料年度考核汇报材料 组织部2012年度互学互比汇报材料一、2012年度重要工作任务完成情况2012年，是组织战线任务繁巨又富有成效的一年。一年来，我们紧贴中心、服务大局，注重创新，真抓实干，超额完成各项既定任务，为转型发展提供了强有力的组织保证。(一)敢为人先，推动干部人事制度改革向纵深发展。创新开展“开门约荐、差额遴选”工作，通过多元提名、全程比选、公开择优，共选拔产生5批59名市管干部，实现了“组织意图、群众意见、个人意愿”的有机统一。对这项改革举措，中组部予以肯定，省委组织部专题来温调研，要求在省直机关换届中借鉴应用。完善绩擢法，

2、建立“考绩积分提名制度”，新增实绩公示、综合遴选等环节，全年共绩擢产生市管干部32名。大力推进干部年轻化，启动年轻干部培养选拔五年计划，市县联动，打破地域和身份壁垒，面向“75后”和“80后”公开选拔107名县(科)级干部。2012年，通过竞争性选拔提任(转任重要岗位)市管干部107人，占总数的65.2%，在全国地级市中名列前茅。着力实施干部培训网络化改革，在全省率先建成市县一体、资源丰富的网络培训体系，进度比年初计划提前了半年。由于市委在选人用人上进一步扩大民主、匡正风气，2012年度全国、全省组织工作满意度调查显示，我市排名分别上升到全省第二、第四位，各项指标均有明显提升。(二)勇于破难，

3、全面加强党在基层的执政基础。全力推进农村“转并联”改革，既注重谋划又狠抓具体，各项工作取得了明显进展，其中镇(街)下属办事处撤销率达98.2%；社区书记专职化率从年初的18%提升到100%，专职人员配备率从年初的21%提升到99.7%；全市789个城乡社区都做到“凡是老百姓的事都在社区办”，能承办的事项均在40项以上。全力推进社区化党建工作，整合力量，理顺机制，实现了社区资源大整合、管理大统筹、党建大提升，社区化党建体系建成率从年初的11%提升到100%，4870个党组织纳入体系运行。加强两新组织党建工作，启动党建标准化工程，研究出台工作标准152条，对6500多个目标单位开展标准化创建，并大

4、力扩大党的组织覆盖，非公企业和社会组织党组织组建率分别提升到96%和81%。探索党代表询问工作，在市党代会和两次市委全会期间开展了全程直播的党代表现场询问活动。这项工作受到全国关注，众多权威媒体到现场报道，众多知名专家发表评述，认为对党内民主建设具有深远意义。加快远教广场建设，建成远教广场160个，107%超额完成年初任务，在全省率先实现镇街全覆盖。去年，对我市的基层组织建设，李源潮同志两次作出重要批示并专题来温调研，赵洪祝同志3次批示肯定，李强同志、蔡奇同志均专题来温调研。在全国基层组织建设年工作推进会议上，市委作了典型交流。(三)竭尽全力，努力汇聚天下英才建功xx。实施“580海外精英引进

5、计划” ，加大投入，千方百计引进高端人才和领军人才。去年我市有5人入选国家“千人计划”，29人入选省“千人计划”，均列全省第二，创历史新高。在xx高新技术产业开发区创建全省首家人才特区，实行10个方面特殊政策，构筑“智力充分聚集、机制充满活力、思想高度活跃、服务便利优质”人才高地。开展面向全国公开选聘金融人才“108将”和挂牌招选金改办副县级干部工作，公开选调20名专业干部到金改办工作，为我市金融改革提供人才支撑。加快人才住房建设，全市在建的人才公寓超过25万平方米，可供安排的人才住房超过5万平方米。组建国家级大学科技园，新建院士专家工作站8家，引进院士9人。(四)从严治部，锤炼一支党性强、品

6、行正、作风实的干部队伍。围绕“忠诚、亲和、严谨、书香、阳光、幸福”六个要素，开展“六型组工”创建，制定并实施了1个总体意见、17条年度举措、58项月度任务。规范内部运行机制，坚持召开部长工作例会，每月召开处长(主任)例会，每季度召开组织工作现场会，推出工作月报、部机关考绩、部长谈心日、全员调研等一系列制度，坚持组工讲坛、组工之星评选等活动，提高了组工干部的执行能力和学养水平。蔡奇同志专门到部机关考察自身建设，要求省市组织部门学习借鉴。虽然我们取得了一些成绩，但更要清醒地看到存在的问题：一是我市干部队伍结构有待改善，优秀年轻干部储备不足、准备不足；二是人才的数量和质量尚不能满足转型发展需要；三是

7、一些地方的基层工作比较薄弱，一些基层党组织凝聚力不强、活力不足。我们要正视问题，剖析原因，认真加以解决。二、2013年度重点工作“十大项目”安排(详见附表)三、决心和承诺新的一年，组织部门的任务更加艰巨、使命更加光荣。我们决心带着信仰、责任和使命干好组织工作，尽心竭力，履职尽责，决不辜负市委的重托，决不辜负群众的期待。在此，我们郑重承诺：一是务实干事。坚持实干至上、务实为本，勇于担当，善于任事，高标准打造强有力的执政骨干队伍，宽视野引进各类英才，全方位强化党的基层基础。二是致力创新。既要敢闯敢试，知难而进，迎难而上，推动组织工作创新发展；又要着眼将来，不图虚名，埋头做好打基础谋长远的工作，使党的建设工作更加扎实、活力更加充沛。三是确保一流。要恪尽职守、善作善成，胸中有大局，干事有激情，把每项工作都落到实处、做成精品。要志存高远，创先进、争优秀，成为转型发展的生力军，成为全国组织工作的排头兵！ 第 5 页 共 5 页