2021应聘销售人员的简历 销售人员的个人简历.doc
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1、2021应聘销售人员的简历 销售人员的个人简历应聘销售人员的简历 销售人员的个人简历_找工作,简历是第一步。下面小编收集了销售人员的个人简历,供大家参考!销售人员的个人简历一姓名:性别:男出生日期:居住地:工作年限:户口:目前年薪:8-10万人民币目前工作地:自我评价资深销售及渠道管理人员,销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。求职意向希望行业:计算机硬件,数码产品,网络设备,系统集成目标职能:区域销售管理,区域销售经理/主管,渠道/分销主管,客户经理/主管工作经验:20xx年6月至今:北京讯宜创新电子
2、有限公司所属行业:计算机硬件公司生意模式:渠道分销公司规模:500人工作经历20xx年11至今所属部门:大区管理部职位:大区经理工作内容:负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。工作业绩:时间较短,暂无突出业绩。离职原因家庭需要2007年5月20xx年10月所属部门:销售本部职位:资深客户经理工作内容:负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初,河北区域客户分散,实力较小,难以适应公司对客户专业化的管理,而山西整个06年到07年5月销售欠佳,两地都需要调整。在公司的大力支持下,08年3月,河北完成客户整合,销量显著提升;而山西区域本年度1-10月
3、份均超额完成公司的销售任务。工作业绩:完成河北市场整合,销量提升2成,并扭转山西销售颓势,使两地主板客户跃居公司明星客户之列。20xx年8月20xx年4月所属部门:销售本部职位:产品培训师&高级客户经理工作内容:黑龙江大量的培训的工作,使得我的培训技能得以提升,加之我负责过门市,使得我对店面零售颇有体会,于是公司将安排我主做产品培训工作,负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写,客户培训及客户经理的训导,同时兼任河南区域客户经理,负责河南销售。工作业绩:从零到有,建立了一套完整的产品培训体系,同时不脱离市场,使河南主板销售量翻了一番,市占率上升到前两名。20xx年5月20xx年7月
4、所属部门:销售本部职位:客户经理工作内容:公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售,对我来说属于另一个全新的工作环境,进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。工作业绩:当时公司在黑龙江区域的销售很差,主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量,我用1个月时间走访市场,4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道,终于到年底时,精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。20xx年2月20xx年5月所属部门:销售本部职位:渠道分销专员工作内容:20xx年春节后,公司即调我
5、回总部,参与公司主营业务,负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。工作业绩:由于这两种产品在比重较小,我有时间走访北京各大卖场,了解分销业务,并学习公司分销的各个流程。3个月后,这两种产品完成收尾工作,从公司的运营业务重退出。20xx年6月20xx年2月所属部门:零售部职位:销售代表工作内容:自毕业起即加入北京讯宜,当时薪资1300元,负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。工作业绩:作为大型批发型公司的北京讯宜,门市业务重在展示,并无销售和利润要求,但是经过全体门市人员3个月的努力,门市除完成展示任务外,月销售额突破30万元,利润突破3万元,负担门市所有费用外尚有盈余。销售
6、人员的个人简历二姓 名:性 别: 女婚姻状况: 未婚民 族: 汉族户 籍: XX年 龄: 22现所在地: XX身 高: 164cm希望地区: XX希望岗位: 销售类-管理/商务-客户经理物流/采购类-采购专员/助理公司文职类-高级秘书经营/管理类-总经理助理销售类-人员-销售代表寻求职位: 销售人员、 行政专员、 客户经理待遇要求: 可面议 要求提供住宿最快到岗: 随时到岗教育经历20XX-XX 20XX-XX XXX职业学院 行政管理 大专培训经历20XX-XX 至今 XX学习管理机构 大客户开发与客户关系管理 大客户开
7、发与客户关系管理工作经验至今2年9月工作经验,曾在1家公司工作XX公司名称 (20XX-XX 至今)公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位: 大客户部经理 岗位类别: 客户经理工作描述: 1、随同总经理一起外出开发各个大客户;2、日常订单管理(订单审查,交期确认 & 回复, 订单U9系统);3、完成公司月度、年度的销售目标4、执行销售计划,为客户提供优质的客户服务5、不良品及客诉的处理;6、出货管控及货款催收;7、预估工厂未来3月销售forecast,每月定期分析评估上月销售实际,以掌控客户的真实需求;8、每月定期拜访客户,维持与客户的良好关系,随时与客户保持联
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