轧钢厂安全员任职能力测评试题(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上轧钢厂安全员任职能力测评试题单位： 姓名： 原工种： 应聘时间：一、填空题：（50分）1、中华人民共和国安全生产法于2002年 月 日起施行。2、事故处理的“四不放过”原则是： 、事故责任人未受到处理不放过、安全防范措施不落实不放过、 。（4分）3、因伤、病等假休息 个月以上的员工复工时，应经所在单位进行复工安全教育后，方可上岗作业。 4、“三违”是指 、 、违反劳动纪律。5、通常所说的“四不伤害”是指 、 、不被他人伤害、 。（4分）6、龙钢集团公司火警电话是 ，治安报警电话是 ，煤气报警电话是 。7、生产中乙炔、氧气瓶应保持的安全距离是 - 米。8、安全生产管理制

2、度的核心是 。9、安全带的使用要领是 ，高空（高处）作业人员必须按要求规范系好 。10、工厂安全卫生规程中规定的“四有”制是指： 、 、台有栏、 。11、工作人员在接到违反安规的命令时，应 。12、夏季“五防”是指： 、 、防烧伤、 、防食物中毒；冬季“六防”是指防冻、 、 、 、防触电、防风。13、从业人员经过专门的安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负 责任，有关负责人应负管理责任。14、我国的安全生产方针是 、 、 。15、事故发生的有： 、 、 、管理缺陷。（6分）16、班组三大规程是指： 、 、设备维护保养规程。（4分）17、所有机械的危险部分，应采取安装合

3、适的 措施来确保工作安全。（2分）18、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和规程，服从管理，正确佩戴和使用本岗位规定的劳动 用品，劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的 一道防线。19、电器设备检修时，必须严格执行检修挂牌制度，检修牌坚持“ ”的原则。（2分）二、名词解释：（5+6+8分）1、安全：2、事故：3、职业病：三、问答题：（8+10+13分）1、安全生产中人的不安全行为包括那些内容？2、安全生产中物的不安全状态包括那些内容？3、结合轧钢厂生产实际，做好一名合格安全员应具备哪些基本素质？参考答案一、填空题：1、中华人民共和国安全生产法于2002年 11 月 1 日

4、起施行。2、事故处理的“四不放过”原则是： 事故原因不清不放过 、事故责任人未受到处理不放过、安全防范措施不落实不放过、 事故相关责任人未受到处理不放过 。3、因伤、病等假休息 三 个月以上的员工复工时，应经所在单位进行复工安全教育后，方可上岗作业。 4、“三违”是指 违章指挥 、 违章操作 、违反劳动纪律。5、通常所说的“四不伤害”是指 不伤害自己 、 不伤害别人 、不被他人伤害、 监护他人不被伤害。6、龙钢集团公司火警电话是 ，治安报警电话是 ，煤气报警电话是 。7、生产中乙炔、氧气瓶应保持的安全距离是 7 到 10 米。8、安全生产管理制度的核心是 安全生产责任制。9、安全带的使用要领是

5、 高挂低用 ，高空（高处）作业人员必须按要求规范系好 安全带 。10、工厂安全卫生规程中规定的“四有”制是指： 轮有罩 、 轴有套 、台有栏、 空有盖 。11、工作人员在接到违反安规的命令时，应 拒绝作业。12、夏季“五防”是指： 防汛 、 防中暑 、防烧伤、 防雷电 、防食物中毒；冬季“六防”是指防冻、 防滑 、 防火 、 防煤气中毒 、防触电、防风。13、从业人员经过专门的安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负 主要 责任，有关负责人应负管理责任。14、我国的安全生产方针是 安全第一 、 预防为主 、 综合治理 。15、事故发生的有： 人的不安全行为 、 物的不安

6、全状态 、 环境影响 、管理缺陷。16、班组三大规程是指： 安全操作规程 、 工艺技术操作规程 、设备维护保养规程。17、所有机械的危险部分，应采取安装合适的 安全防护 措施来确保工作安全。18、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和规程，服从管理，正确佩戴和使用本岗位规定的劳动 防护 用品，劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的 最后 一道防线。19、电器设备检修时，必须严格执行检修挂牌制度，检修牌坚持“ 谁挂谁摘 ”的原则。二、名词解释：（5+7+7+7分）1、安全：为使有目的的活动能够顺利进行而不发生意外。2、事故：是指造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和

7、其他损失的意外事件。3、职业病：是指企业、和的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。三、问答题：（10+10+14分）1、安全生产中人的不安全行为包括那些内容？答： 1）操作错误，忽视安全，忽视警告；2）造成安全装置失效；3）使用不安全设备；4）手代替工具操作；5）物体存放不当；6）冒险进入危险场所；7）攀、坐不安全位置；8）在起吊物下作业、停留；9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10）有分散注意力行为；11）在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用；12）不安全装束；13）对易燃、易爆等危险物品处理错误。2、安全生产中物的不安全

8、状态包括那些内容？答：防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求；强度不够；设备在非正常状态下运行；维修、调整不良；个人防护用品用具缺少或缺陷；生产（施工）场地环境不良；交通路线的配置不安全、操作工序设计或配置不安全。3、结合轧钢厂生产实际，做好一名合格安全员应具备哪些基本素质？参考资料：安全是企业生产的基础，是企业取得效益的保证。安全管理是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全管理的内容涉及到企业的方方面面，包括对企业全体员工安全意识和安全技能的培训和教育、企业整个生产环境的安全保

9、障和企业生产过程中每一个环节管理等。安全生产的效果是与安全管理的水平和方式密切相关的，作为生产企业的一名基层安全员，如何在企业的各项生产经营中发挥积极作用？笔者认为，合格的安全管理人员应具备以下素质：一、正确的政治思想方向 安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所

10、畏惧、坚决抵制。这是安全管理人员应具备的最基本素质。一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和勇气，从而就不可能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人员首先必须有正确的政治思想。二、良好的业务素质 安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全

11、生产的规章、规程、规范和标准知识；安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学，人际关系学，行为科学等知识。三、是要有“能文会武”的才能 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是室内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作

12、。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。在具有良好的身体素质时，还必须有一定的文字基础。众所周知，企业安全管理离不开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的岗位人选上，不是写作功底差就是身体素质达不到要求，有的甚至属于照顾性质的。可以想象，这些基本要素都达不到要求，又如何做好安全生产工作？四、良好的心理素质 良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚

13、至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。 气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。 安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作

14、，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。五、崇高的职业道德职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范；是一般社会道德在特定职业范围内的反映；是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果，首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的

15、工作作风，严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪；求真务实，不弄虚作假，克己奉公，胸怀宽阔；在进行检查监督时，做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在；对违章、违纪行为要严肃对待，无论违章对象是谁，都要从严处理，不怕得罪人，坚决杜绝违章行为；在进行事故调查和事故处理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕讽刺中伤，不怕打击报复；本着“对上级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作，为抓好安全生产工作尽职尽责。六、有应变“突发事件”的能力 企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险。特别是在行业改革进程加快下，营销、物流进一步组合，安全风险有增无减。作为行业基层安全员，除了搞好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降低到最大限度。目前，因处理事故不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起，提高安全员的应急处理素质已刻不容缓。专心-专注-专业