2012年工会工作思路(共5页).doc

《2012年工会工作思路(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年工会工作思路(共5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年工作思路2012年，天溪公司工会将继续坚持以党的十七大精神为指导，深入践行科学发展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以创建“清洁天溪、科技天溪、和谐天溪”为目标、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，为实现天溪公司2012年各项奋斗目标作出新贡献。天溪公司工会2012年将具体从以下几方面来开展工作：一、继续加强班组建设，全面提升职工素质，促进企业健康、全面发展2012年，天溪公司工会将继续以班组建设为抓手，充

2、分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组达标建设、“明星”员工评选等活动，把员工个人和企业的共同发展作为开展班组建设活动的出发点和落脚点。建制度、抓措施、强管理，积极开展班组达标建设活动今年以来，在公司大力推进下,班组达标建设取得了明显成效。在总结经验和教训的基础上，明年公司工会将突出三个重点：即抓制度建设、抓措施落实、抓组织管理。我们将结合企业改革、发展的现状，认真总结以往班组管理工作的经验，量化目标，不断创新、完善班组建设考评标准。将班组建设从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作有机结合起来；把标准化考核评比

3、纳入到班组等级考核内容，形成长效机制；把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。树典型、推先进、立标兵，持续开展明星员工评选活动明星员工和明星班组长的评选，极大的调动了员工创先争优的积极性，增添了企业积极向上的活力。今年我们在继续开展明星员工和明星班组长评选活动的同时，还将积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新功。立实际、抓实效、促提高，实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是从注重检查班

4、组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。二、开展民主评议，健全民主管理制度，努力推动和谐企业建设。天溪公司工会2012年将继续推进“职代会、会代会”民主评议制度。通过以民主评议的方法，对公司的重大事项进行集中讨论，使职工看清公司面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2012年各

5、项生产经营目标而奋斗。明年，我们将继续实行公司领导包片、带班、跟班制度。要求各公司领导深入到生产一线去，督促安全工作，杜绝安全隐患。在此过程中，我们将进一步深化民主评议制度，让职工对包片领导进行打分，并实现末尾淘汰制，对不合格的领导给予淘汰。三、拓宽上下言路，增强员工维权意识，履行维护职能，展现企业关怀。首先，2012年天溪公司工会将从畅通上下语言通道着手，做好合理化建议和议案征集活动。活动中，我们将以广大职工的根本利益为重点，广开言路，查找员工们最关心的热点问题。随后通过认真筛选整理，提交公司党政联席会研究，对具有决策参考价值、经济价值高的合理化建议付诸实施。其次，要进一步规范和完善厂务公开

6、工作，探索厂务公开的新形式，加强对厂务公开的检查、考核力度，在厂务公开的落实上狠下功夫，让厂务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。最后，要牢固树立“职工利益无小事”的思想，继续开展好帮扶救助活动，实实在在解决职工面临的困难，使职工在经济上得到救助，精神上得到鼓励，生活上增强信心，形成企业努力维护职工利益、职工积极为企业做贡献的良好局面。在立足 “帮扶制度规范化、帮扶内容多样化、帮扶形式品牌化”上下功夫，工会干部要定期深入基层、实地走访，做到第一知情人、第一汇报人、第一帮扶人，在帮扶职工形式的多样化上做文章，设立帮扶热线电话，并逐步从“节前节后、送钱送物”向送观念、送政策、送保

7、障转变。同时继续开展好医疗帮扶、金秋助学、职工疗休养、节日慰问等活动，将组织的关怀在第一时间送到职工身边。四、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。2012年，天溪公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。五、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。2012年，天溪公司工会将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展适合天溪公司实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的交流，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为天溪公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。专心-专注-专业