企业年会活动策划方案及主题流程(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司企业年会活动策划方案及主题流程年会,一场震撼人心的年会!一家好企业,一个好老板,一定会善用年会,把企业托举得更高、更远。年会可以把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力,把团队打造成超级能量体。活动策划公司湖南天泽传媒认为年会本身不是资源和机会,但一定能够给你间接地带来丰厚的财富!一般举办年会是为了以下目的:于企业外部:1.、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! 2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来

2、打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。于企业内部:3、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!4、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。业的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等年会场地布置技巧1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,

3、并通过员工展示体现。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。三、具体流程1、全员到签到处点名,安排岗位2、客户签到,(客户要佩戴胸花走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐(门口要有三位礼仪的人引位3、入场4

4、、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!6、放视频(全年回顾7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最

5、多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人华人文摘G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目标,11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾发言(同样主持人要

6、提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件14、颁布2017年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目年会结束后,别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面,更多地要把存在的问题找出来,并对问题进行分析,以便来年的年会办得更成功。另外,对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时,要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传,可以编辑一些年会背后的故事,让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。专心-专注-专业