安全生产知识培训方案(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX 镇 2012年度安全培训方案安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识,狠抓安全 工作落实, 安全工作能否真正抓实、 抓好,强化安全教育,提高全员 安全意识是关键。 为全面贯彻落实 “ 安全第一,预防为主,全员动手, 综合治理 ” 的安全工作方针,今年我们重点强化了对镇企业职工的安 全教育与培训的力度。 通过安全教育与培训的不断深入、 普及, 大大 提高全员的安全意识和安全技能, 增强全体职工搞好安全生产的自觉 性,从根本上保证企业的安全运营。2011年,我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全 员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、

2、体系 运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等 作为安全评价的内容, 预知预控, 提高了安全评价的系统性和有效性, 使企业职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。2012年,我们将更注重抓培训质量,加大对各单位负责人、安 全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、 安全操作规 程、 安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育, 努力提高各类 人员的安全素质。 我们将开展安全管理人员取证、 特种操作人员职业 技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、 安全技能教育等一系列培 训工作。 还通过组织专家技术人员现场讲课、知识竞赛、 模拟演练等 形式,为广大企业职工开辟

3、了学知识、长技能的渠道。通过深化全员 安全评价和开展多种形式培训, 提高领导者的安全责任意识, 专业人 员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。培训提纲:一、安全生产相关知识培训1、安全生产法律法规:安全生产法律基础知识; 安全生产法; 安全生产单行法律; 安全 生产相关法律; 安全生产行政法规; 安全生产部门规章; 安全生产标 准;安全生产法规的识别与应用。2、安全生产管理知识:安全生产监督监察;安全评价; 重大危险源辨识与监控;事故预 警机制; 事故应急救援;职业危害与职业病管理; 职业健康安全管理 体系;生产安全事故报告和调查处理;安全生产统计分析。3、安全生产事故案例分析:安全生产事

4、故预防的基本知识;安全生产事故调查的执法依据; 安全生产事故调查的原因分析;安全生产事故的处理与整改措施。 二、综合素质能力培训:1、企业领导力培训:领导与领导力;如何加强企业执行力; 管理 者角色;目标管理;现场管理。2、企业中高层管理执行力培训:新敬业精神与绩效思维;积极心 态与机会空间;高效执行的心理素质;从个体执行力到团队执行力; 建设性处理矛盾;倍速开发创造力。3、 “ 企业精细化管理 ” 专题讲座:中国企业需要精细化管理; 建立精细化管理的企业系统运营平台; 提升员工精细化管理的必备素质。4、现代管理理论概述:管理是什么 ; 管理的三个里程碑;管理者的有效与成功;从管理 到领导;组

5、织设计的基础;战略与决策。5、现代企业规范化人力资源管理实务培训:现代企业规范化人力资源管理的总体思路;人才招聘策略与评价 方法;企业规范化人力资源管理模式;企业薪酬设计;企业员工业绩 考核方案设计; 员工培训与技能发展策略; 变革时代的人力资源管理。 6、工作绩效考核技术:绩效管理概述;绩效考核的方法;目标管理;绩效辅导;绩效评 估热点问题。7、 21世纪领导力:积极主动; 自我领导的修炼;自我管理的修炼;人际领导的修炼 (双赢思维的建立 ;双向沟通的修炼;创造性合作的修炼(团队领 导力的培养 ;不断更新的修炼。三、职工安全与健康 :1、安全知识培训:现代安全管理知识及安全生产 “ 五要素

6、” ; 作业现场安全管理; 危害辨识、 风险评价与控制技术; 事故应急管理; 先进安全管理借鉴。 2、安全心理与安全行为:事故致因理论及事故预防与控制; 劳动中的心理状态; 心理状态 与安全行为;个性心理与安全行为。3、 “ 安全心理学 ” 专题讲座:心理状态与安全行为; 个性心理与安全行为; 劳动中的心理状态; 从安全心理学谈企业安全文化建设。4、 “ 职业卫生与职业病危害控制 ” 管理与技术:职业卫生管理的法规、标准;石油石化工业的职业危害因素;职 业病危害与防护;工作场所职业危害因素监测;职业健康监护; 职业 卫生档案,建设项目职业卫生管理, 职业健康教育;职业性急性中毒 的预防和事故处

7、理;职业病危害中毒事故举例。四、其他培训:1、 “ 阳光心态 ” 专题培训:阳光心态导致人生幸福与成功;如何修炼自己的阳光心态; 阳光心态与敬业。2、事故应急管理培训:危险危害因素分析;安全管理知识; 事故应急管理;事故预防 理论与安全管理措施;事故调查与处理。3、 “ 创新思维 ” 专题培训:思维与创新思维;创新思维的能力分类;创新思维用于企业 实战。4、服务业务能力培训:服务员职业素质; 化压力为动力 (服务员人员情绪管理训练 ; 优质服务;客户情感沟通技能训练; 客户咨询抱怨投诉心理分析;客 户抱怨投诉处理技巧;服务人员亲和力训练。五、消防安全:1、防火防爆技术:防火安全基础知识;点火源

8、及其控制; 建筑的防火安全;消防设 施;建筑灭火器配置; 初起火灾的扑救与人员疏散逃生; 爆炸及其分 类;化学性爆炸的物质;爆炸极限;粉尘爆炸;民用爆破器材、烟花 爆竹的安全。2、消防器材与消防设施:灭火剂及其适用范围;常用灭火器材和工具; 灭火器;消防给水 系统;火灾自动报警装置;自动灭火系统。3、消防安全管理:消防管理工作应遵循的方针和原则; 消防管理要素和方法; 消防 管理体制和组织机构; 消防重点的管理;消防安全教育培训;消防法 规体系; 消防法要点简释;消防行政复议、诉讼和赔偿;违反消 防法规的法律责任和制裁。4、灭火和救助逃生:建筑内外火灾发展过程; 灭火准备和扑救原则; 初期火灾的补救; 火场救助和逃生自救。镇工会、安监站、人力资源和社会保障服务中心、各企业单位 要认真贯彻落实以上安全生产知识的宣传和培训工作, 成立专门的领 导督查小组,小组成员见附表。XX 镇工会2012年 9月 20日专心-专注-专业