安全生产责任制(修改)(共9页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1、目的认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全健康工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理，分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键，为此，特制订本文件。 2、适用范围本规定适用于南京长安民生住久物流有限公司3、参考资料3.1 中华人民共和国安全生产法3.2生产安全事故报告和调查处理条例3.3国务院关于进一步加强安全生产工作的决定4、定义各类人员安全生产责任制公司主要负责人、各级管理人员、各类操作人员的安全生产责任制，重点是公司各部门、生产班组一把手的安全生产责任制。2.2职能部门安全生产责任制各职能部门的安全生产

2、责任制。如生产调度部门、财务/人事劳资/行政、设备、动力、技安环保、等部门。5、职责51各类人员安全生产责任制5.1.1公司主要负责人履行的职责公司主要负责人是指在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权的领导人员，包括总经理、经理以及其他主要的领导人员。主要负责人具备以下特征：是本单位日常经营活动的最高负责人，负有生产经营的决策权和指挥权；是日常生产经营活动的直接指挥者；在公司日常经营活动中能够有效地实施指挥和决策；主要负责人可能同时包括几个高层决策者。公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，既赋予主要负责人在安全生产方面的法定的指挥决策权，也规定了主要负责人在安全生产方面的法定义务。5.

3、1.1.1组织建立本公司安全生产责任制，规章制度和操作规程公司主要负责人应在单位的领导层、承担管理工作的有关职能部门以及员工之间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实，能够充分发挥作用的安全生产责任制度，把安全工作落实到实处。同时，根据公司自身生产经营范围、危险程度、工作性质及具体工作内容的不同，根据国家有关法律、行政法规、规章和标准，有针对性地规定的、具有可操作性的、保障安全生产的工作运转制度及工作的方式、方法和操作程序。5.1.1.2确保本公司安全生产投入的有效实施公司主要负责人注重安全生产的投入，其中重要的是资金保障投入，资金的投入额度，根据公司的安全状况确定，其基本要求是满足安全生产的

4、必备条件。5.1.1.3设立与本公司相符的安全管理机构，且提供人力资源保障。公司主要负责人依据国家有关法规要求，结合公司安全特点，设立安全管理机构，提供相应的人力资源，确保安全工作真正落实在实处。5.1.1.4每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题公司主要负责人定期分析公司的安全现状，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题做出决策。5.1.2部门主管的安全职责5.1.2.1保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；5.1.2.2组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；5.1

5、.2.3组织对新员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；5.1.2.4组织全部门的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；5.1.2.5及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；5.1.2.6建立本部门的安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。5.1.3班组长安全职责5.1.3.1贯彻执行公司和部门对安全生产的规定和

6、要求，全面负责本班组的安全生产；5.1.3.2组织职工学习并贯彻公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；5.1.3.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；5.1.3.4 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5.1.3.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；5.1.3.6发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；5.1.3.7搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火

7、器材。5.1.4部门安全协调员的安全职责5.1.4.1在部门领导的领导下，负责部门的安全工作，协助部门领导贯彻上级安全生产的指示规定，并检查督促执行；5.1.4.2负责或参与制订部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；5.1.4.3负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；5.1.4.4做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；5.1.4.5参加部门新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施；5.1

8、.4.6负责公司安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握部门职业危害因素情况，提出改进意见；5.1.4.7每天要深入现场，及时发现隐患，制止违章作业。5.1.5公司员工安全职责5.1.5.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；5.1.5.2精心操作，严格执行工艺纪律，作好各项记录，交接班必须交接安全情况；5.1.5.3正确分析、判断和处理各项事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如果发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；5.1.5.4正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；5.1.5.5

9、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；5.1.5.6积极参加各种安全活动；5.1.5.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。52各职能部门的安全职责5.2.1公司安全生产委员会组织构架及职责5.2.1.1公司总经理任安全生产委员会主席，是公司安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任；公司副总经理任安全生产委员会副主席，其中，由分管安全工作的副总经理协助总经理领导公司的安全生产工作，具体领导和支持技安部门开展工作；各部门领导担任安全生产委员会委员，按照“谁主管谁负责”的原则，对本部门的安全生产工作负责。5.2.1.2安全生产委员会的职责建立并不断完善公司

10、的安全生产体系；审阅和批准公司安全方针、政策、程序、相关方案，以及年度安全生产目标； 监督公司安全体系和政策的执行，必要时支持和监督任务小组；监督公司/及部门事故及职业病发生情况，必要时采取整改行动；处理可能衍生到全公司的安全问题。5.2.2人事行政部门（安全质量）的安全职责5.2.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规、法令、指示、在公司领导和安全生产委员会的领导下，负责公司的安全生产工作；5.2.2.2负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入公司的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；5.2.2.3组织制订、修订本公司安

11、全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；5.2.2.4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5.2.2.5负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；5.2.2.6落实各部门安全生产所需设备、材料。5.2.2.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危急安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；5.2.2.8监督检查安全防火管理制度的执行情况；5.2.2.9负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立

12、、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；5.2.2.10负责对公司各部门的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产管理工作。5.2.3财务/人事劳资和行政部门的安全职责5.2.3.1在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。5.2.3.2在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。5.2.3.3保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。

13、5.2.3.41新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到工作岗位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；5.2.3.5把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；5.2.3.6按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；5.2.3.7临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。5.2.3.8认真执行上级有关交通安全的规定，做好公司机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；5.2.3.9认真做好车辆维护保养工作，确保安全行驶。5.2.3.10对负责公司保安、保洁及员工用餐的承

14、包单位，必须签订专门的安全生产管理协议，并在合同中明确各自的安全生产管理职责。5.2.3.11做好劳动保护用品的采购并按要求发放和管理。5.2.4生产部门的安全职责5.2.4.1及时传达、贯彻、执行有关安全生产指标，坚持生产与安全的“五同时”；5.2.4.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；5.2.4.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；5.2.4.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。5.2.5工会安全生产职责5.2.5.1贯彻总工会有关安全卫生

15、的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象即使提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；5.2.5.2监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；5.2.5.3做好安全生产教育工作，教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；5.2.5.4参加公司有关安全生产规章制度制订；5.2.5.5协助行政搞好班组的安全建设；5.2.5.6关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；5.2.5.7发动和依靠广大员工有效搞好安全生产；5.2.5.8参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督；5.2.5.9参加事故的调查处理。6、附件7、修改记录7 修改记录修改状态修改时间修改前修改后修改人审核人批准人章节内容章节内容专心-专注-专业