房地产行业用人标准(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上房地产行业用人标准副总经理岗位要求：1、50岁以下，本科以上学历，工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证证书；2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 4、了解房地产开发工作，熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识，技术管理能力强，具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识，有较强的分析决策能力。5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。6、身体健康。工程

2、副总岗位要求：1、50岁以下，本科以上学历，工民建或相关专业毕业； 2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 4、优秀的组织协调能力，技术指导，管理监控能力。5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。6、具有丰富的施工经营管理经验和较强的项目开拓能力，人脉、项目资源丰富， 财务部副经理岗位要求：1、大学本科及以上相关学历；5年以上财务工作经验，其中有房地产财会工作经验，2年以上相关管理岗位工作经验； 2、精晓财务会

3、计金融税务、房地产等相关法律法规知识；熟悉房地产行业相关知识；具备良好的管理专业知识及工作技巧； 3、有一定的沟通、协调、人际交往能力、组织能力、计划制定和执行能力，且有较强的原则性和对企业的忠诚度 4、熟练使用办公软件和财务软件； 出纳岗位要求：1、财务相关专业、具有一年以上相关工作经验 2、有会计从业资格证 3、工作认真仔细，具有高度的责任心 4、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。5、熟练使用财务软件、office操作熟练； 会计岗位要求：1、财务、会计专业大专以上学历； 2、 有2年以上旅游业财务会计工作经历；有会计从业资格证 3、熟悉会计报表的处理，会计法规

4、和税法， 4、良好的学习能力、有执行力，独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 6、熟练使用财务软件、office操作熟练；人力文化部经理岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、社会学、管理学相关专业。2、有大型企业集团公司5年以上企业管理经验或同等岗位工作经验。3、对企业CIS有系统的了解和认识，熟悉企业文化的传播通路，能条理清楚推进企业文化建设。4、具有很强组织协调和沟通能力。5、具备一定的领导力和团队建设能力。岗位职责：1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定和执行企业文化规划，推行公司的企业文化建设； 2、建立和完善公司企业

5、文化管理制度，确保企业文化的建设和推广落实到位。3、通过宣讲、培训等多种手段推广企业文化，同时根据企业文化建设发展规划制订年度计划，并负责组织和实施工作。策划营销经理岗位要求：1、旅游、市场营销、中文类相关专业大专以上学历 2、三年以上旅游产品或服务产品开发策划经验 3、熟悉旅游和酒店行业，能独立完成产品定位、市场分析、项目可行性报告，有大型旅游景区开发策划案例者优先。 4、具备较强的分析能力，对市场现状、目标任务、目标人群以及项目中所产生的数据及现象进行分析，并得出结论； 5、工作有计划性、具有责任心、较强的市场感知力、有旅游风险和法律意识 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在

6、内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、组织并策划各类市场营销活动；思维活跃、有创新意识, 8、能够熟练使用Word、Excel等办公软件； 运营部副经理岗位要求：1、大专以上学历，经济学、财会或造价相关专业； 2、有在大中型房地产企业成本核算管理岗位工作3年以上的经验； 3、能够按照公司的要求进行成本分析、核算，以协助各部门进行成本核算及控制； 4、能够熟练使用计价、核算软件； 5、有中大型房地产运营管理经验； 设计主管岗位要求：1、建筑类相关专业本科及以上学历；2、5年以上建筑设计工作经验，有设计院工作背景，有大型工程设计经验；3、熟悉建筑行业的技术，通晓建筑设计、构造学、给排

7、水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识，有一定的现场施工管理经验，熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；4、出色的管理、沟通、协调能力，很好的文字功底，工作认真、细致；能有效的控制团队的工作质量和设计进度，按期保质保量完成任务。 图纸审核工程师岗位要求：1、专科及以上学历，工民建等相关专业； 2、要求工作年限5年以上 3、对建筑中的成本控制、图纸审核有一定的专业知识； 4、能快速掌握相关应用软件操作、熟练使用CAD制图软件； 5、有较好的沟通能力与团队协作精神； 土建采招副经理岗位要求：1、经济、工程类相关专业本科以上学历。 2、

8、具有3年以上中大型房地产企业同等职务工作经验。 3、具有较高的的管理能力。4、熟悉掌握建筑材料相关知识。5、熟悉行业技术规范，熟悉房地产行业所需各种材料的市场分布及价格。6、熟悉并有能力运作项目招投标工作。7、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同的签字及管理、经营管理等相关专业知识。8、能够独立主持工程招投标工作及编制经济标书；熟悉并且了解国家政府及行业方面的政策法规。 土建采招主管岗位要求：1、经济、工程类相关专业专科以上学历，有一年以上相关工作经验；2、善于收集、整理、分析、归纳、总结有关信息数据，能快速撰写调研报告。3、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同管理、经营管理等相关专业知识

9、。4、熟悉房地产法律、法规、条例及相关财税政策和房产交易流程。 5、熟练使用办公软件，会CAD制图； 造价工程师岗位要求：1、40岁以下，工民建、工程造价等相关专业大专以上学历，有造价员证、助理工程师以上职称优先。 2、三年以上房地产开发企业、施工单位、有从事土建工程造价管理工作经验。3、熟练运用神机秒算四维计价、CAD等专业技术软件，熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情。4、能够独立编制/审核项目施工图预算及结算；能独立负责土建施工图预决算审核，处理设计与施工中存在的问题。5、工作仔细认真、有责任心、进取心，有良好的团队协作精神。 水电采招副经理岗位要求：1、经济、工程类相关专业本科以上

10、学历。 2、具有3年以上中大型房地产企业同等职务工作经验。 3、具有较高的的管理能力。4、熟悉掌握建筑材料相关知识。5、熟悉行业技术规范，熟悉房地产行业所需各种材料的市场分布及价格。6、熟悉并有能力运作项目招投标工作。7、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同的签字及管理、经营管理等相关专业知识。8、能够独立主持工程招投标工作及编制经济标书；熟悉并且了解国家政府及行业方面的政策法规。 水电采招主管岗位要求：1、经济、工程类相关专业专科以上学历，有一年以上相关工作经验；2、善于收集、整理、分析、归纳、总结有关信息数据，能快速撰写调研报告。3、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同管理、经营管理等

11、相关专业知识。4、熟悉房地产法律、法规、条例及相关财税政策和房产交易流程。 5、熟练使用办公软件，会CAD制图； 水电安装造价员岗位要求：1. 中专以上学历，25-40岁男女不限，工民建造价或者土建专业；2. 预算员工作经验3年以上，对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验3. 独立完成排水、电器等安装工程预结算，有安装造价员证书。4. 熟悉相关材料市场价格及市造价管理处的相关规定，熟练使用各种安装预算软件，CAD制图5. 能够准确的计算工程量，合理套入定额，能独立完成一个项目的算量及报价6. 能够承担准确分析工程在各施工队阶段的各项人工、材料、机械消耗，能够承担工程成本定期分析工作，并

12、提出相应的改造措施和意见。 物业总经理岗位要求：1、物业管理、工程及相关专业专科以上学历： 2、有五年以上的房地产物业管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉物业管理法规； 精通物业管理知识，熟悉物业管理的各个环节运作及物业管理法规， 3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强； 4、对物业管理工作有较深刻认知； 5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 销售部副经理岗位要求：1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历： 2、有两年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉房地产相关法律法规；

13、3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强； 4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 销售主管岗位要求：1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历： 2、有一年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展；3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；6、工作地点：余干；提供食宿。 物业管理员岗位要求1、中专以上学历，物业管

14、理、工程及相关专业，2年以上物业管理工作经验，能吃苦耐劳； 2、负责日常巡视监督工作； 3、负责小区内保安保洁的管理工作； 4、负责工程维修管理工作 5、精通物业管理知识，熟悉物业管理的各个环节运作；掌握物业管理法规，对水电维修，室内装修有一定了解；熟悉电脑基本操作、了解小区智能化设施的维护知识副总经理岗位要求：1、50岁以下，本科以上学历，工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证证书；2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 4、了解房地产

15、开发工作，熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识，技术管理能力强，具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识，有较强的分析决策能力。5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。 销售部副经理岗位要求：1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历： 2、有两年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉房地产相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强； 4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 水电

16、主管岗位要求：1.大专以上学历,有建筑现场施工管理经验优先；2.有三年以上水电安装工作经验,有水电管理经验或物业小区优先3.会看水电施工图纸,能对建筑施工提出自己建议4.具有良好沟通能力、服务意识,较强的协调统筹能力，动手能力强5.具备电工上岗证4、 工程文员岗位要求：1、工程造价、工程管理及相关类专业中专以上学历： 2、一年以上的房地产或建筑行业工程资料管理经验； 3、娴熟的电脑操作水平及办公软件应用能力，掌握AutoCAD等软件；具备文书写作、档案管理等知识。 酒店副总经理岗位要求：1、大专以上学历，管理类相关专业，40岁以下；2、五年以上酒店管理工作经验，精通酒店整体的经营管理和各部门的

17、实际运作；3、能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作；4、具备较强的组织协调能力、语言表达能力、公文写作能力及团队合作意识；行政主管岗位要求：1、具有三年以上酒店行政管理工作经验，有相关工作经验者优先考虑。2、行政协调-协助公司领导与各部门进行联络、沟通、协调，做好上传下达工作；3、了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作（服务）状况。4、具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。5、负责健全和完善公司行政管理各项规章制度；6、具有解决、分析问题的能力，能向酒店高级管理层提出合理化建议。 营销经理岗位要求：1、大专以上学历；2、3年以上市场营销、销售管理经验，熟悉酒店所在地市场，具有良

18、好的市场分析能力及客源挖掘能力；3、充分了解酒店周边的地理位置和周边的市场情况；制定有效的销售方案和计划；4、收集和分析市场信息和数据，根据酒店经营状况，提出提升经营业绩策略与手段，完成经营指标；5、开发、积累和维护酒店客户资源，积极发展酒店会员，拓展销售渠道。建筑公司 总经理岗位要求：1、男性为主，大专及以上工民建专业学历，50岁以下；2、能全面负责建筑公司的日常生产工作，在一级建筑施工企业担任过常务副总的优先。2、5年以上大中型建筑企业管理工作经验；4、精通管理、能协调工程项目部的日常生产工作。5、能负责工程项目施工图纸的核对、交底等工作，组织施工单位制定计划、设计、进度、执行方案等。6、

19、熟悉项目施工单位的现场组织和工程项目进度控制及质量、设备、材料等现场把关；参与检查付款申请与进度效果，指挥协调项目部与施工队伍之间的场地、施工用水用电及进度配合等问题，监督安全生产和防火防盗及项目工地的突发事件等。质量、安全主管工程师岗位要求：1、本科及以上学历，工民建或相关专业毕业； 2、持中级工程师职称以上证书； 3、5年以上工程质量安全管理工作经验，3年以上同等职位工作经验； 4、熟悉建筑企业质量安全管理体制的建立和完善，丰富的现场质量安全管控经验，良好的文案编写能力； 5、责任心强、有魄力，良好的成本、质量、安全意识和控制管理能力，具有一定的奉献精神。销售主管岗位要求：1、市场营销、企

20、业管理或相关专业专科以上学历： 2、有一年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展；3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；置业顾问岗位要求：1、市场营销、企业管理或相关专业学历： 2、有一年以上的销售楼盘经验， 3、熟练使用办公软件，综合素质高； 4、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有协调、沟通、表达能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；工程部经理岗位要求：1、35-45岁工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历；

21、2、5年以上房地产行业管理工作经验，3年以上建筑施工现场管理经验，工程师及以上职称；3、熟悉规划设计、配套施工等方面的工作流程；4、接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识；5、具有较强的影响力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力；6、具有独立主持房地产项目工程管理的能力，有主持大小工程施工经验者优先。4、水电工程师岗位要求：1、大专以上学历，熟练使用造价软件，水电相关专业，有造价员证助理工程师以上职称优先；2、3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验；能独立负责水电施工图预决算审核，处理设计与施工中存在的问题；3、负责项目水、电、安装工程的工程量及图纸

22、核算。4、协助水、电、安装工程的付款、变更、现场记录、变更初审，工程质量验收等工作；5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；6、熟练使用计算机、掌握0ffice办公软件，AUTOCAD制图软件。土建工程师招聘人数：1名工作地点： 上饶地区薪金水平： 面议岗位要求：1、工民建或相关专业专科及以上学历，工程师以上职称；2、5年以上审核建筑施工现场管理工作经验，较强的施工线管控能力；3、熟悉建筑工程规范和施工操作流程，熟悉建筑材料，具备质量判断能力；4、具有较强的图纸审核你呢管理及工程进度、质量、安全、文明施工的管理能力；5、有施工单位或监理背景，有大中型住宅工程经验者优先；6、熟悉国家相关施工、验收规范；7、工作认真、主动、有良好的沟通、协调能力；8、熟练使用办公软件及专业制图软件。专心-专注-专业