集团公司工会工作汇报(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上集团公司工会工作汇报各位领导:首先,我代表集团对自治区总工会领导以及地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎。 现将集团工会这两年来的工作情况汇报如下。一、 开展“当好主力军、建功十二五 ”活动1、为了完成企业生产经营目标,调动员工生产积极性, 配合企业组织开展多次劳动竞赛。结合我集团公司跨多个行 业的特点,为了可比性和公平性,一般劳动竞赛是在同一生 产单位或同一生产工序的各班组之间开展,竞赛内容除了产 量指标外,还结合安全、质量、消耗、 5S 现场等指标。按期 进行综合考评,获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。 今年一季度,为了实现 2012开门红,在生产班

2、组之间开展劳动竞赛,元、 2月份产量屡创新高。冬季的寒 冷对化工生产十分困难,在这种气候条件下,能够创高产是 十分不容易的。2、开展劳动技能竞赛。为了提高员工劳动技能,集团 领导对此项工作十分重视,专门从钢铁学校、机械技工学校、电力有限责任公司等单位聘请专家来 我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术 等级评定等工作。去年,人力资源部前后进行了四次技能等级评定。为了 配合搞好此项工作,组织各生产单位多次开展技术练兵、技 术竞赛活动, 掀起了技术学习热潮。 有 170名电工、 电焊工、车工、钳工参加技能评定。凡通过评定获得等级的技工,在 工资待遇上享受技术津贴。分公司结合本专业特点,

3、对在职的热工、电气、 锅炉、 汽机等四大工种进行了技能等级评定考试, 39人参与 考试。为了提高生产工序整体的操作水平,在班组间进行团队 操作技能竞赛。去年,分公司分别在工序和等重点工序进行团队操作竞赛,通过检测,对质量、配 料、消耗等指标进行综合评定,有效地提高了团队的配合能 力和整体操作水平。去年, 举办劳动技能培训总计达 1362课时, 参训达 4000余人次。我公司现有维吾尔族员工 800余人, 为了解决语言障碍, 提升少数民族的劳动技能,专门请翻译,开办维吾尔族员工 劳动技能培训班。3、配合企业搞好安全生产工会的主要任务是配合安全主管部门生产部搞好安 全生产培训教育工作,提高员工的安

4、全生产意识。安全知识竞赛活动,每年由集团组织一次,下属各生产 单位至少组织一次至两次。去年共组织各类安全培训 403期,培训面达 94%以上。 根据地区总工会、市总工会、市安 监局联合转发 2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活 动的通知 ,积极组织开展“安康杯”竞赛活动,有 1800名 一线员工参加了 2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷 答题。同时在全集团范围内开展一次百日安全生产竞赛活动,定期安全检查,排查安全隐患,增进安全意识。4、鼓励员工献计献策2009年,在全集团开展“三个一”活动,既每一个人、 一个问题和一个解决办法。其实就是要求每一位员工至少提 出一条合理化建议,既可以是

5、生产技改方面的,也可以是管 理方面的或有关企业发展的。凡是被采纳的合理化建议均给 以奖励,没有被采纳的发纪念品。当年共有 561名员工直接 提交了问题意见和建议以及方案,共征求收集到“三个一” 问题建议 943条;经评审组评审,被采纳的有 435条。 通过“三个一”活动,全员参与,群策群力,大家都来 关心企业,进一步增强了企业的凝聚力。同时企业的整体管 理水平和技术水平得以改善和提升。现该活动已纳入日常工作, 2011年度被采纳并实施的合 理化建议有 66项,对合理化建议人的奖励金额 3.2万元。 二、厂务公开厂务公开的途径主要通过会议、宣传栏、公司网站、公 司报刊。有关企业发展的重要决策及方

6、针主要是通过会议向全体 员工传达,并在公司网站公布。各项规章制度及有关工作福 利待遇的规定在公司网站上都可以查到。各生产单位的每月的生产完成情况及工资发放明细表, 均在本单位的宣传橱窗张贴,进行公开。工资的发放办法及 责任制考核办法都是透明公开的,到了月底,生产完成情况 统计数一出来,员工就基本知道自己这个月的工资有多少。 三、关心员工和帮扶工作1、 按照地市两级人事劳动和社会保障局及总工会的要求,协调组织集体合同和工资集体协议合同的签订。员 工协商代表(8人由经工会代表会议推荐选举产生,经过 与集团人力资源部协商达成集体合同和工资集体协议合同 初稿,之后又交由各单位组织员工对合同内容进行讨论

7、。于 去年 9月 5日,举行了签订仪式。这两个合同签订之后,均能得到履行,至今尚未有大的 争议发生,有效地维护了劳资双方的合法权益。2、 劳动保护。 我公司劳动保护用品严格按国家相关照规 定发放,并严格要求员工,只要进入厂区,必须按照要求佩 戴劳动保护工装,凡有违反的给予教育并处罚。、等生产单位为了防止职业病的 发生,专门设置职业病防治办公室,配备专职职防员三人, 定期安排员工体检,每天按时给上班人员班前发放一袋牛奶 和一个鸡蛋。3、亲情化管理,关心每一位员工。每逢员工生日,都会送去一个生日蛋糕;凡有员工的亲 属去世,工会都会发给 200-400元 /人慰问金;每逢春节、 古尔邦节,都要对伤病

8、员工、困难员工进行慰问;凡年轻员 工结婚, 公司领导必须到场祝贺, 婚礼用车由公司安排三部。 凡有员工或家属患绝症导致经济困难的,公司都会给予 帮助,并倡议全体员工捐款,从 CEO 、集团领导至每一位员 工都会伸出援助之手,捐款额度根据收入情况的不同从几千 元到 20元不等。去年 5月 25日,公司网站的交流中心上发布一则消息:分厂修理工不幸身患重症,治疗的两个多月时 间花尽了家里的所有积蓄又欠账几万元,已经到了难以为继的境地,倡议大家给予帮助。消息发布不到 10天,一笔笔 捐款从总部、从全国各子分公司汇集到公司,共计 45000元,由公司领导亲自送到患者家属手中。四、开展丰富多彩的文体活动为

9、了丰富员工业余文化生活,增强企业凝聚力,采取由 集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法,在不 影响生产工作前提下,开展各种文体活动。尽可能做到形式 多种多样,内容新颖、主题鲜明,既要起到弘扬企业文化、 教育员工的作用,又要达到丰富员工文化精神生活、增进友 谊、缓解紧张工作氛围的目的。2011年全年开展各种文体活动 20余次,其中:集团活 动 9次、各子分公司活动 9次、员工文体协会活动 4次。 1、集团分别举办了元旦、春节、 “春之声” 、古尔邦节等 四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位,每场晚会 参与人数不少于 200人。晚会的质量越来越好,形式多种多 样,有员工自编自演的节目

10、,有即兴 K 歌和小游戏,穿插的 士高与交谊舞。特别是古尔邦节晚会,充满了新疆民族色彩,汉族员工 与少数民族员工一道欢度古尔邦节,体现了集团公司对少数 民族员工的关爱。为民族团结、和谐社会起到了积极的促进 作用。2、三八妇女节,为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。 晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合,凡参加晚会的女员 工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关怀。 3、 “五一”前夕,举办了有史以来规模最大的一次运动 会,各单位组成 10各参赛代表队,共有 312人参赛。运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中 长跑、象棋等 8 个比赛项目。 4、为了迎接建党 90 周年大庆，

11、举办了首届文艺汇演。 共有 10 个参演单位，计 130 名员工参加演出，参演节目 23 个。节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。 通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个展 示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工 良好的精神风貌。 5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛， 共有 12 支代表队 130 多人参加。主题是国家大事记和员工 行为规范。此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、 贯彻落实沈宏员工行为规范。 此次知识竞赛的形式与以往不同，安排了情景模拟题， 情景模拟以小品表演形式展示给大家，在小品中表现出一些 不符合员工行为规范的行

12、为，由各参赛队指出小品中有 那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为 新颖、活跃，受到大家的欢迎。 6、12 月 24 日举办“平安夜”联谊会，有 100 多名青年 员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同 时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。 7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。 徒步分会组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱 春天”徒步活动，沿古道徒步观游维吾尔古村；另一 次是在九月份金秋季节，徒步沟。 篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。 舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开 6 展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操

13、。 羽毛球分会于 7 月份举办了一次羽毛球比赛， 共有 11 支 参赛队、53 人参赛。 8、各基层单位自行组织开展文体活动 为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展 各种文体活动。 在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办 了联欢会或座谈会；各单位各自举办了一次本单位内部的运 动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别 自行举办了一至两次知识竞赛活动。 五、上级总工会对基层工会的支持 1、经常性地举办工会工作人员培训，以指导基层工会工 作，提升工会工作人员的工作水平。如去年举办了女工委员 培训、集体合同和工资集体协议合同学习、工会主席培训班 等。 2、每逢春节、古尔

14、邦节，市总工会都要出资慰问 困难职工，去年慰问我公司困难员工 18 人次，慰问标准为 300 元/人次。另有大病慰问 1 人次，慰问标准为 1500 元。 3、 去年 7 月 13 日，总工会来我公司开展“送清 凉”活动，慰问生产一线员工，赠送 5 吨西瓜及矿泉水、手 套、毛巾、防暑药品等物品。 4、今年 3 月 17 日下午，市总工会带领市 内的美容美发、家电维修、电脑维修、法律咨询等行业的专 业人员及同泰诊所的医生在花园小区中心广场，开展“面对 面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为沈宏员工及 家属提供免费服务。同时，宣传工会法 ，散发“职工联 7 系卡” 。活动历时三个多小时，深受广大员工的欢迎。 新疆沈宏集团工会 二一二年三月二十二日 8 专心-专注-专业