“职来职往”校园挑战赛活动策划书(共16页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 “ AC面试”挑战赛 策 划 书 策划单位：职业发展协会策划组 2015/11/2 目录一、活动目的、意义与目标.3二、活动的时间 、地点、参与对象.3三、活动概述.4四、活动安排.54.1、场地申请.54.2、报名方式.54.3、青春广场值班.54.4、物资准备.54.5、任务安排参与部门.6三、 活动实施.75.1、比赛宣讲会.75.2、初赛（简历投送）.75.3复赛（AC面试）.85.4决赛（终极面试）.9六、活动后期.12七、活动注意事项.12八、奖项设置.14九活动预算.15“AC面试”校园挑战赛策划书主办单位：东华理工大学职业发展协会承办单位：东华理工大

2、学职业发展协会一. 活动目的帮助广大同学树立和提高职场应聘意识，提高同学们关于制作个人简历的能力以及参加应聘时应答的技巧，让同学们提前感受职场应聘的实况，并加强同学们对就业法律的了解，提高同学们的个人素质，特举办本次AC面试大赛，让同学们能切身感受到企业应聘时的氛围，对企业招聘有一定程度的了解，为毕业以后应聘积累宝贵经验。希望职业发展协会的成员能藉此应聘大赛发现自己感兴趣的职业，为自己今后的求职奠定一点经验和基础！二. 活动的时间 三.四. 地点、参与对象地点：三教多媒体教室参与对象：全体东华理工大学在校学生三、活动概述这次大赛由东华理工大学主办，并携手六大高校：南昌大学职场与实习生协会、江西

3、财经大学对外经济与贸易协会、南昌航空大学职业规划与就业指导协会、华东交通大学商业协会、华东交通大学理工学院实践营销协会、江西科技师范大学理工学院品牌大学生俱乐部，联盟举办这次大赛，本次大赛旨在提高在校大学生应聘和就业技巧，增强同学们的心理素质，提高同学们的应聘能力和社会竞争力，创建一种学校与社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识职场和社会的机会，同时丰富同学们的校园生活。报名：11月10-13号线下报名：青春广场设点处报名或者短信发送：“AC面试报名”+姓名+学号+专业+联系方式到；线上可以发送信息（同上）到协会官方QQ：，则报名成功。此次大赛划分为报名、宣讲会、简历投送、复赛/决赛，具体流

4、程如下：宣讲会：11月14号晚上7点三教阶12教室，宣讲会内容主要是活动流程的介绍，简历制作的培训和复赛（AC）和决赛（单面）技巧的培训。简历投送：15-18号网上简历投送，各位报名参赛选手把简历电子稿发送到企业文化协会官方QQ：，收到回复后，则简历简历投送成功。选出30份优秀简历进入下一轮比赛复赛/决赛：21号晚上复赛（AC面试）AC面试完后，赛选出8强进入决赛。30号下午决赛，选出前三强进入月号六校联盟总决赛四、 活动安排4.1、场地申请：11月14号之前申请一个多媒体教室4.2、报名方式（11月10号12号）（1）网络报名：通过添加企业文化协会官方QQ（），发送个人信息（姓名+学院+学号

5、+专业+联系方式）至协会官方平台，收到回复则为报名成功。（截止时间12号）（2）短信报名：“AC面试报名”+姓名+学院+学号+专业+联系方式到。（截止时间为14号）。（3）现场报名：在青春广场设点报名，在报名地点悬挂横幅，向过往的学生发放宣传单和进行活动的讲解。4.3、青春广场值班：市场部人事部：10号（中午11:20-2:20，下午5:20-6:00）行政部和公关部：11号（中午11:20-2:20，下午5:20-6:00）策划部和财务部：12号（中午11:20-2:20，下午5:20-6:00）4.4、物资准备:横幅3条，海报4张，宣传单30份彩印，200张黑白，电脑两台，U盘两个，相机2

6、台，报名表4张，签到表3张，签到笔3支，工作牌即会员证，邀请函5张，奖状8张。4.5、任务安排参与部门：市场部、行政部、人事部、公关部、策划部、财务部 组名负责人任务备注市场部卓良、宁宁、杨凡海报、宣传单制做，负责宣传制作挂在教室的横幅，学生宿舍楼下张贴通知，海报，在校园网论坛发帖，QQ群，人人网，贴吧，微博，空间宣传。对各个阶段比赛情况的拍照及宣传。行政部邓娜主持人的海选、主持稿、以负责各阶段比赛协会和参赛人员视频和PPT的收集和播放。公关部陈健、智栋外联赞助会场秩序维护，及嘉宾邀请（协会上一届成员或老师社联成员）的邀请。以及对外校社团参观人员的接送财务部李祎祺活动的财务采购，决赛礼仪队（引

7、导嘉宾和选手）现场物资的摆放、多媒体的调试和横幅的张贴。策划部骆清、国君负责收集简历和初步筛选，制定进入复赛人员名单人事部陈斌报名各种表格的制作，报名人事的统计，现场签到，以及对参赛人员的通知。五、活动实施5.1、比赛宣讲会参与对象： 嘉宾、参赛人员以及协会全体成员活动流程：（1） 主持人介绍到场嘉宾并宣读关于此次圆我职场梦之“AC面试”校园挑战赛的相关信息（8分钟左右）；（2） 嘉宾上台发言，向参赛人员；（2）在三教阶梯教室播放一个关于职场应聘类的视频（20分钟左右）；（3）由企业文化协会创始人兼荣誉会长赵璐璐讲解关于制作简历和企业现场应聘面试的相关知识（45分钟左右）；（4）现场提问环节，

8、主持人回答在场参赛人员对比赛的疑问；（5）宣讲会结束，组织会员护送嘉宾离场和维护参会人员有秩序离场。5.2、初赛（简历投送）活动流程：（1）在XX时间三教某教室协会成员收集比赛简历（A4纸）（2）将收集好的所有简历，首先由部门成员将明显不合格的简历筛选掉；（3）企业文化协会的干部和职业咨询工作室的成员将剩余的简历筛选出当中较好的30份简历；（4）短信通知进入复赛的选手，并邀请他们加入比赛交流工作群，方便接下来的比赛通知。5.3复赛（AC面试）21号晚上比赛前期安排：20号中午:三教211中午12点半，简历前三十名的参赛选手随机分成三组进行AC面试，每组派一个代表抽取问题序号和场顺序。复赛现场：

9、21号晚上18：:20-21:0018:20-18:30由主持人宣布参赛者名单及比赛规则，随即介绍测试步骤和评分要求，宣布讨论开始。（每组45分钟时间）。 （1）讨论准备：每人有5分钟阅题和思考以及准备个人发言。 （2）独立发言阶段：应聘者轮流正式发言，初步阐述自己的观点。发言顺序不作规定，要求发言时先做半分钟的自我介绍（也可在正式开始前独立进行）主考官控制每人发言时间不超过2分钟。 （3）自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。参赛者不仅要阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应，小组讨论最后必须达成一致意见。此阶段评委不做任何干预（时间为15分钟）。 （4）总结陈词阶段：要求达成

10、小组意见后，推选出一名小组成员，对所讨论的结果进行总结陈词。（5分钟）（5）公布结果：嘉宾根据评分标准对30位选手打分，工作人员统计分数，并交给评委，由嘉宾公布晋级决赛的前8位选手。注:第一组时间安排：18:30-18:35第一组讨论准备18:35-18:55第一组独立发言时间18:55-19：10自由发言时间19:10-19:15总结陈词第二组时间安排：19:20-19:25第二组讨论准备19:25-19:45第二组独立发言时间19:45-20：00自由发言时间20:00-20:05总结陈词第三组时间安排：20:10-20:15第三组讨论准备20:15-20:35第一组独立发言时间20:35

11、-20：50自由发言时间20:50-20:55总结陈词20:55-21:20嘉宾对每组成员的点评21：20-21:30主持人宣布进入前八强的名单。复赛结束。（评分标准）：言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)注：复赛完后，我们会将决赛8位选手根据自己的意愿，岗位大致的类型分成四类，每类两个人。每组成员派一个人挑选面试出场顺序。介绍决赛细节和安排。我们将安排网上互动投票环节：场外投票（占决赛总体的10%）由晋级决赛的12名选手发表微博（或者空间动态）推荐自己，为自己拉票并企业文化协会，一周内

12、按点赞数量计算票数，号下午:截止。5.4决赛（终极面试）：11月30号下午活动流程：12：30会场布置同学到场进行会场布置13: 30礼仪人员到场14：00协会成员引导嘉宾、比赛及观赛人员入座活动前播放协会宣传片14：30主持人介绍出席的嘉宾，并请老师（或者嘉宾）致辞，主持人宣布比赛正式开始14:3016:10活动进行面试的具体形式及流程按照每组的出场顺序，两两依次出场：第一环节：自我展示，职场印象。 两个选手依次登台，首先向观众进行个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在

13、座的评委和观众对选手有了一个初步的了解。这个阶段观众对选手进行现场支持投票（8个人选手选择支持3人）第二环节:职场模拟、HR面试嘉宾根据2人所要应聘的类型。并提问题（从专业技能考评、职场情景模拟等方面），供两位选手解答和阐述自己的观点，选手在回答中证明自己的实力。持续15分钟。选手陈述完毕，并打分（嘉宾不做过多的点评）。其他三组，如此依次进行。每组两个环节一共时间控制在25分钟左右16:10-16:30 四组结束，8位选手上台，嘉宾依次做面试流程中选手的个人点评和对本次活动的点评。同时工作人员统一把嘉宾打分情况、和现场观众的支持名单收集上来，并统一在黑白上公布现场支持率情况，结合线上支持率。得

14、出决赛排行名单。 16:30-17:00 主持人宣布比赛结束，由赞助商宣读比赛获奖情况和嘉宾一起颁发奖项。优胜奖由副会长颁发奖品，三等奖由会长颁发奖品，二等奖由嘉宾颁发奖品，一等奖由赞助商颁发奖品。并合影留念播放2013-2014年企业文化协会系列活动的视频。17:00-17:10视频播放完毕东华理工大学企业文化协会会长上台宣读比赛结束语及“AC面试”校园挑战赛闭幕词。动结束，礼仪引导观众退场。注：评委打分依据：a) 通过辩论，深入了解参赛人员对自己所想从事职业的了解，以及相关的专业知识。b) 参赛人员的分析能力，概括能力，语言表达能力。c) 反应的灵敏性，以及对职业的敏感度。最后总分计算：评

15、委打分（）网上投票（）现场投票（）选手最终成绩六、活动后期 会场的清理，新闻稿的拟定，活动的总结七、活动注意事项活动前期：1）活动组织人员召集2）活动报名开始：将策划书，报名表发到各个院，各个社团 3）活动必须品：布置现场，道具，必要的服装4) 与参与人员进行一次会谈，把大家的分工明确。5) 活动设想；活动拟定；编写策划；活动申请； 6) 活动经费来源，赞助商的谈判 7) 通过张贴海报、横幅、分发宣传单或到班级宣讲，设点报名、院广播、院报等开展宣传工作。8) 人数统计，确定参加人员 活动中期：1) 主持人选定、工作人员培训，使其了解选拔形式。 2) 人数统计，确定参加人员， 3) 做好嘉宾、贵

16、宾的邀请，以及所需物品的购买 4) 做好启动仪式的一切准备以及会场布置活动后期：1)启动仪式进行 2)信息稿投递 3)赛场选拔进行 4)做好每场晋级人员统计，终级选拔 物资注意事项：（一）停电应急方案：1.若总决赛前停电，晚会最多推迟30分钟2.此间观众自由处理自己的时间。4.在大赛进行中发生停电现象，主持人及现在工作人员应及时维护好现场秩序，停电超过40分钟则宣布比赛改天重新举行。（二）多媒体设施故障：1.话筒：如果话筒出现问题导致数量不够，演员需在场上互相传递话筒， 但是要尽量减少这种传递。2.影音材料：影音材料播放出现问题，若是电脑的问题，后台操作人员等待 30秒，看能否运转，再决定是否

17、换备用的电脑。如是材料的问题则马上用存在电脑里的备份材料。如问题在三分钟内解决不了，主持人宣布该比赛推后。奖项设置名次奖励安排一等奖一名获校级荣誉证书+奖金+纪念礼品二等奖两名获校级荣誉证书+奖金+纪念礼品三等奖三名获校级荣誉证书+奖金+纪念礼品优胜奖两名获校级荣誉证书+奖金+纪念礼品九、活动资金预算协会/部门企业文化协会活动/项目“AC面试”活动负责人财务部长李祎祺联系方式资金使用日期2014年10月赞助金额经费预算973元实际使用费用收据总面值实际报销金额资金使用明细表项目金额项目金额海报30/张*4=120宣传横幅（8米）3元/米*3*8=48南昌宣传单0.1/张*150=15枫林宣传单0.1/张*100=10彩印宣传单1元*30=30奖项费用600礼品100其他物资50总金额973专心-专注-专业