二级心理咨询师资料整理(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、如何进行初诊接待 1咨询准备工作:应有仪态,服装整齐、坐姿端正、表情平和。2礼貌接待方式:使用礼貌语言,态度平和诚恳,据实际运用。3提问时间接询问求助者希望得到哪方面帮助,不可直接逼问。4询问结束后,明确表明态度,向求助者说明是否能提供帮助。5向求助者说明保密原则:反复申明保密原则,说明保密例外。6向求助者说明心理咨询性质是协助求助者解决各类心理问题。7说明求助者责任、权利与义务:三责任、四权利以及四义务。8、与求助者进行协商,确定使用那种咨询方式二、初诊接待中的注意事项1、避免紧张情绪2、语言表达。语速适中,避免使用方言,若使用专业术语,应向求助者说明专业术语的
2、内涵外延3、反复说明心理咨询中的保密原则4、说明心理测量功能的有限性,咨询者不能在咨询范围以外向求助者提供帮助和做任何承诺5咨询时的仪态三、摄入性会谈的工作程序确定会谈的目标、内容与范围1根据该求助者主动提出的求助内容 2根据在咨询中观察到的疑点 3根据心理测验结果初步分析中发现的问题 4上级咨询师为进一步着呢段而下达的会谈目标。 5、确定会谈的内容与范围。确定提问方式; 倾听;控制会谈内容与方向;对会谈内容分类;结束会谈四、摄入性会谈避免提问失误(1)避免“为什么”的问题。这类问题的含义对求助者有强烈暗示性。(2)避免多重选择性问题。因这类问题具封闭性,咨询师获取信息受限制。 (3)避免多重
3、问题。这类问题表现出咨询师缺乏训练,使求助者不知所措。(4)避免修饰性反问。这种反问后果对求助者毫无好处,使会谈陷入僵局。(5)避免责备性问题。此类问题对求助者产生很大威胁感,立即引起防卫。(6)避免解释性问题。咨询师表达自己看法,不利于推动求助者自我探索。 五、不恰当提问的消极作用1.造成依赖 2.责任转移 3.减少求助者的自我探索 4.产生不准确的信息 5.求助者可因为处在被审问地位而产生防卫心理和行为。6.提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明六、会谈内容选择原则该案例从哪方面入手1符合求助者能力兴趣。2病因直接间接针对性。3有利于探索深层病因。4有助于鉴别诊断症状。5有利于帮助改善认知
4、。6有利于个性矫正发展。7会谈法具相应有效性。七、了解求助者的精神状态和行为特点1.外表和行为 2.会谈过程中的语言特点 3.思维内容 4.认知过程及功能 5.情绪 6.灵感与判断八、摄入性会谈注意事项1态度保持中性:不可暗示诱导以免丢失客观信息。2提问避免失误:不能随便提问以转移求助者谈话。3绝不讲题外话:除提问和引导语外,不讲题外话。4扭转会谈内容:不以指责性语言阻止求助者谈话。5不给绝对结论:摄入性会谈后不应给出绝对结论。6诚恳结束会谈:不能生硬话语结束以免引起误解。九 不得乱用心理测验。1.目的不明确,依据不充分地随意使用。2.单纯依据心理测验结果,不与临床表现相对照,片面地给出诊断和
5、制定矫治措施。3.未查明某种心理测验自身可靠性(信度、效度)以及常模的时限便在临床上使用。4.在诊断目的以外使用心理测验。 5.不按程序要求和操作规定实施心理测验。 6.超出某种心理测验自身功能,主观地对心理测验数据和结果进行解释。7.使用盗版软件实施心理测验。8.将直接翻译未经修订的测验工具用于临床。十、临床资料整理归纳模式1一般资料:人口学、生活状况、婚姻家庭、工作记录、社会交往、娱乐活动、自我描述、内心世界。2个人成长史:按社会心理学分期,给出婴幼儿期、童年期、少年期、青年期生活情况,婚恋史、疾病史,既往重大事件及现在评价。根据求助者的具体情况,一直写到求助时。必须明确家庭教养方式,性萌
6、动体验及处理方式,退缩、回避、攻击行为。3目前状态1精神状态;按认知、情感、意志、行为模式、人格特征方面依次填写。2身体状态;睡眠、饮食、头痛、性功能失调等,躯体疾病、异常感觉。3社会工作与社会交往状态;(1)工作学习效率:活动效率下降,因病无法工作、学习而考勤不全。(2)社会交往状况:社交能力受损,接触不良,同事、同学关系不和。(接触不良是人际关系不好)4心理测量;(1)求助者是否做过心理测量。(2)心理测量目的及测量结果。十一、影响资料可靠性的可能因素1、过分随意的交谈、咨询师的倾向性很可能给患者形成暗示,造成求助者的自我评价和环境判断的失真,这对所获资料有重大影响;2、同一个咨询机构中,
7、收集资料者如果也是后来的决策者,那么,咨询师的早期印象可能影响最终诊断和咨询决策。3、资料的收集并不是一件容易的事,因为求助者经常会出现阻抗或言不由衷的情况。4、对初期印象和后来新资料之间的矛盾,假若处理不当,会影响诊断与咨询。十二、心理咨询包括的基本内容建立关系、确定目标、制定方案、实施咨询、评估结果十三、怎样和求助者建立良好咨询关系?具体内容如下:对求助者表达尊重。尊重意味着完整接纳,意味着一视同仁,意味着以礼待人,意味着信任对方,意味着保护隐私,尊重应以真诚为基础。营造热情、温暖的氛围。初次来访时适当询问,表达关注,注意倾听求助者的叙述,咨询时耐心,认真,不厌其烦。表达真诚。真诚不等于说
8、实话,不等于自我发泄,应实事求是,应适度。表达共情。咨询师借助求助者的言行,深入对方内心去体验他的情感、思维;借助于知识和经验,把握求助者的体验与他的经历和人格之间的联系,更好的理解问题的实质问题;运用咨询技巧,把自己的共情传达给对方,以影响对方并取得反馈。积极关注来访者。避免盲目乐观,反对过分消极,立足实事求是。十四、共情的重要性1咨询师能设身处地地理解求助者从而更准确地把握材料2求助者会感动自己被理解、悦纳,从而会感动愉快,满足,这对咨询关系会有积极的影响3促进了求助者的自我表达、自我探索、从而达到更多的自我了解和咨询双方更深入的交流4对于那些迫切需要获得理解、关怀和情感倾诉的求助者,有更
9、明显的咨询效果。十五、共情缺乏导致的障碍1求助者感到失望2求助者觉得受到伤害3影响求助者自我探索4影响咨询师对求助者的反应十六、正确理解和使用共情,应当注意1、咨询师应走出自己的参照框架而进入求助者的参照框架。2、咨询师必要时要验证自己是否做到共情。3、表达共情要因人而异 。4、表达共情要善于使用躯体语言 。5、表达共情要善于把握角色 6、表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景。十七、针对求助者的咨询,应怎样划分咨询阶段,并说出其中的内容。1.诊断阶段:建立咨询关系,进行心理诊断确立咨询目标,制定实施方案。2.咨询阶段:帮助求助者改变其不适应的认知,情绪或行为。3.巩固阶段:布置家庭作业;商定
10、下次咨询的主题和时间等;做好咨询的回顾总结;巩固咨询成果;做好追踪研究十八、确定咨询目标的程序(一)全面掌握求助者的有关资料,列出求助者的全面问题 了解求助者有关资料的“七个W”方法“who”他是谁“what”:发生了什么事“when”:什么时候发生的“where”:在哪里发生的“why”:为什么会发生“which”:与哪些人相关“how”:事情是如何演变的会谈方式考虑的因素:1年龄特征2 性格特征 3 问题特征4文化特征深入了解求助者的参照思路1 明确求助者想要解决的问题2 进一步了解问题的来龙去脉3 通过对求助者言行的反应,澄清求助者的真实想法4 深入探讨求助者问题的深层原因(二)判断求助
11、者心理问题的类型和严重程度(三)选择优先解决的问题1找出求助者主要问题2 确定从哪个问题入手(四)向求助者说明有效咨询目标的要素(五)近期目标和远期目标的整合确定咨询目标时的注意事项:1 求助者并不都能提供有效的目标.2 某些咨询师对咨询目标存在错误观念(1)咨询师应持完全中立的态度(2)咨询中应给咨询者灌输、传授一些正确的、健康的价值观(3)把求助者的快乐、满足作为咨询目标(4)把求助者能否适应环境作为咨询目标十九、不同的心理咨询流派有不同的咨询目标:1、人本主义学派把自我实现作为咨询的目标。2、行为主义者认为,咨询目标应该以行为名称来描述,这些行为是具体的、可观察的、可测量的。 3、精神分
12、析学派的目标是将潜意识意识化,重组基本的人格,帮助求助者重新体验早年经验,并处理压抑的冲突,作理智的觉察。4、完形学派的目标帮助求助者觉察此时此刻的经验,激励他们承担责任,以内在的支持来对抗对外在支持的依赖。5、理性情绪学派的目标在于消除求助者对人生的自我失败观,帮助他们更能容忍与更能过有理性的生活。6、交互分析学派希望帮助求助者能有脚本自由、策略自由,成为自主性的人,能选择、达到他们想要成为的人,帮助他们检验早年的决定,并能在觉察的基础上作新的决定。7、现实治疗学派强调引导求助者学习真实与负责任的行为,发展一种成功的统整感。帮助他们对行为作价值评估,并决定改变的计划。 二十、咨询时怎样制定咨
13、询目标? 、介绍咨询目标的意义、特征。2、共同商定。3、咨询目标应该是心理学的,积极的,具体的,可行的,可评估的,双方接受的,多层次统一的。4、商定出的目标以文字形式固定。5、咨询目标确定后,经双方商定也可以进行修改。二十一、如何制定咨询方案?1、先向该求助者介绍咨询目标的内容及制定的原则;2、咨询方案包括内容1、咨询目标:应该符合咨询目标有效性的七个要素。2、 双方各自的特定责任、权利与义务 3、咨询的次数与时间安排;4、咨询的具体方法、过程和原理;5、咨询的效果及评价手段;6、咨询的费用:严格按照国家规定的收费标准执行。7、其它问题及有关说明3咨询目标是双方商定的,不能由咨询师或求助者单方
14、制定;4当求助者与咨询师的意见不一致时,以求助者的意见为主;5咨询师应对咨询目标进行整合;6制定的咨询目标以文字或口头形式固定下来;7咨询目标制定后,经双方认可,可以进行修改在本案例中,你认为制定咨询目标应把握什么原则?1、与求助者共同协商制订咨询目标,协商不成,以求助者目标为主;2、正确判定求助者的期望与咨询目标的关系。3、向求助者说明不能把他的快乐、满足作为咨询目标;4、向求助者说明,咨询中发现更深层的问题,需要对原有目标做出调整,重新确立新的目标。二十二、作为咨询师,如何向该求助者明确双方的责任、权利与义务?1求助者的责任:(1)向咨询师提供与心理问题有关的真实资料(2)积极主动地与咨询
15、师一起探索解决问题的方法(3)完成双方商定作业。2求助者的权利:(1)有权利了解咨询师的受训背景和执业资格(2)有权利了解咨询的具体方法、过程和原理;(3)有权利选择或更换合适的咨询师;(4)有权利提出转介或中止咨询;(5)对咨询方案的内容有知情权、协商权和选择权。3求助者的义务:(1)遵守咨询机构的相关规定;(2)遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容;(3)尊重咨询师,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知咨询师。 4咨询师的责任:(1)遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规;(2)帮助求助者解决心理问题;(3)严格遵守保密原则,并说明保密例外。5咨询师权利:(1)有权利了解与求助者心理问题有关
16、的个人资料;(2)有权利选择合适的求助者;(3)本着对求助者负责的态度,有权利提出转介或中止咨询。6咨询师的义务:(1)向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等相关证件;(2)遵守咨询机构的相关规定;(3)遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容;(4)尊重求助者,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知求助者。二十二、参与性技术1 倾听:倾听时咨询师要认真、有兴趣、设身处地地听,并适当地表示理解,不要带偏见和框框,不要做价值评判。倾听不仅用耳,更要用心。以机警和共情的态度深入到求助者的感受中去,细心地注意求助者的言行,注意对方如何表达问题,如何谈论自己及与他人的关系,以及如何对所遇问题做
17、出反应。不仅在于听,还要有参与。倾听时容易出现的错误:急于下结论,轻视求助者的问题,干扰、转移求助者的话题,作道德或正确性的评判,不适当地运用咨询技巧:询问过多、概述过多、不适当的情感反应。2封闭式询问和开放式询问:3 鼓励与重复技术4 内容反应技术(释义、说明)5 情感反应技术6 参与性概述技术7 具体化技术8 非言语行为的理解与把握二十三、影响性技术(一)面质技术(1)言行不一致:(2) 理想与现实不一致:(3)前后言语的不一致(4)咨访意见不一致面质的目的和意义:协助来访者促进对自己的感受、信念、行为及所处境况的深入了解;激励来访者放下自己有意无意的防卫心理、掩饰心理来面对自己、面对现实
18、,并由此产生富有建设性的活动;使来访者明了自己所具有而又被自己掩盖的能力、优势,即自己的资源,并善于利用;通过咨询师的面质给来访者树立学习、模仿面质的榜样,以便自己将来有能力去对他人或者自己作面持,而这一点是健康人生所需要学习的课题。二十四、使用面质的注意事项有事实根据:事实不充分、不明显时,一般不宜采用避免无情攻击:避免个人发泄:面质应建立在良好的咨访关系的基础上。(二)解释技术(三)指导技术(四)情感表达(五)内容表达(六)自我开放一是咨询员把自己对来访者的体验感受告诉来访者;二是咨询员暴露与来访者所谈内容有关的个人经验。(七)影响性概述技术(八)非言语行为的应用(目光注视、面部表情、身体
19、语言、声音特质、空间距离、衣着和步态)作用: 加强言语、配合言语、实现反馈、传达情感二十五、简述阻抗的表现形式和原因。1、阻抗的表现形式有:讲话程度上的阻抗; 讲话内容上的阻抗;讲话方式上的阻抗; 咨询关系上的阻抗;2、来自求助者的阻力主要原因有三个:阻力来自成长中的痛苦;阻力来自功能性的行为失调;源于失调的行为填补了某些心理需求的空白,即求助者 从中有获益。源于求助者企图以失调的行为来掩盖更深一层的心理矛盾和冲突。阻力来自对抗咨询或咨询师的心理动机;来自求助者只是想得到咨询师的某种赞同意见的动机。来自求助者想证实自己与众不同或咨询师对自己也无能为力的动机。来自求助者并无发自内心的求治动机。二
20、十六、应付阻抗的要点1、解除戒备心理2、正确地进行诊断和分析。3、以诚恳帮助对方的态度对待阻力。 二十七、沉默的类型与沉默的处理怀疑型:茫然型:情绪型:思考型:内向型。反抗型。沉默的处理:咨询师应通过观察、练习、思考来改进,熟能生巧。咨询师沉默出现时,要保持镇静,给求助者一种不慌不乱、沉着冷静的印象,则会给求助者一种可信、充满信心和力量的感觉。 如果求助者的沉默是由于思考问题所引起的,咨询师最好等待,同时以微笑、目光、微微点头表示自己的关注、理解和鼓励。如果咨询师发现求助者吞吞吐吐、欲言又止、犹豫不决时,应给予鼓励和必要的保证。 当求助者以沉默表示气愤、对抗时,咨询师要及时发现,寻找原因,采取
21、主动、和好、鼓励宣泄的方针。 因个性原因导致的沉默,咨询师应以极大的热情和耐心加以引导,多用倾听技巧,多作鼓励性反应,善于领会他已说的和想说的。 若沉默是由于求助者本人不愿咨询引起的,那么咨询师的处理就更应注意方式方法。二十八、多话现象的原因原因: 1、与咨询师有关的原因:咨询师角色的定位、咨询内容的难易、咨询时间的多少等因素会影响到咨询师对多话的理解。 2、与求助者有关的原因:宣泄型倾吐型癔症型 表现型表白型掩饰型外向型调整多话状态:咨询师遇到求助者健谈、多话时,咨询师应根据咨询目标、咨询安排以及多话的类型,作相应的调整。 寻求注意型的健谈者,有可能有癔症的性格,咨询师给予注意就能满足他的要
22、求。 对好表现型,也类似,可采用相似的对策。 表白型的求助者没意识到自己的过错,他们往往缺乏自知,对此,咨询师一定要仔细听讲。掩饰型:一般不会出现在开场,对这种情况,咨询师应考虑是否为求助者创造了一个宽松、安全的氛围,可以请求助者慢慢讲。二十九、咨询效果评估的维度 (06、11)1)求助者对咨询效果的自我评估。2)求助者社会生活适应状况改变的客观现实。 3)求助者周围人士对求助者改善状况的评定,特别是家人、朋友和同事。 4)求助者咨询前后心理测试结果的比较。 5)咨询师的评定。 三十、影响咨询效果评定的因素1、效果的标准问题。临床心理学中所谓“您好再见”效应。2、安慰剂作用。3、相互作用的复杂
23、性。4、如果对心理咨询的效果进行客观研究,应做以下工作: 设对照组。 随机安排求助者。 客观评分。 考虑胜任能力。 进行随访。三十一、心理咨询各种有效方法的共同因1、咨询师与求助者之间建立的和谐、信任关系,这是最基本的共同特点。2、 求助者求治的强烈动机、积极态度,是影响咨询效果的最大变量。 3、有一套双方都相信的理论和方法。 4、咨询师本身的特征。 5、促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善。三十二、对咨询效果评估的时间和方法 1对咨询效果评估的时间:(1)在开始1次或几次咨询后进行评估;(2)在咨询结束前评估;(3)在咨询后追踪复查时评估。 2对咨询效果评估的方法:(1)对照咨询前后心理
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