养老院院长职责(共7页).docx
《养老院院长职责(共7页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《养老院院长职责(共7页).docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位职责1、全面主持养老院筹建工作,包括:市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;2、结合区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;3、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道;4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;5、负责养老院日常经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。岗位要求1、爱岗敬业,热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心;2、具备3年以上养老院、护理院等
2、老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规;3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾;4、有医院工作经验者优先,有护理经验者优先。1) 收费养老院:提供24小时的看护服务的终身制养老院2) 集团HOME:小规模老年人共同生活式设施3) 托老所:主要提供白昼托管老年人的服务。提供格式老年服务。4) 短期居住式养老设施:面向老年人的酒店式居所。5) 在宅养老及出差式养老服务运营看护设施16年,行成了集团在首都圈70多处的看护设施网。
3、这种扎根在地域的看护形态,在最大程度上对人口集中地区形成覆盖的同时,也由于所提供服务的全面性和细致化得到了地区利用者的信赖。目前木下的养老设施利用率大多达到90%以上,且均实现行业内较高的盈利,成为木下集团最盈利最稳定的业务部门。2) 岗位职责:能有效的推动养老公寓的发展,协调公司内部资源,提高服务质量。任职资格:热爱养老行业,有责任心,有较强的组织能力,从事过管理工作者优先。工作时间:早八点晚六点年龄:45岁以下考核内容:业绩考核1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时
4、效的把握情况如何。能力考核1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备;2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力;3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。4.是否有较强的组织能力态度考核1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。3) 公寓内设有八百张床位。房间宽敞明亮,独立卫生间,二十四小时热水,设备齐全。楼内配有多功能厅、宴会厅、会议室、阅览室、健身场所、琴棋书画室,可谓是敬、养、休、娱乐结合在一起,让老人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 养老院 院长 职责
限制150内