全国2011年7月高等教育自学考试公务员制度试题(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上全国2011年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1公务员制度首先产生于（ ） A日本 B英国 C美国 D法国 2我国公务员制度正式推行的时间是（ ） A1987年10月1日 B1991年1月1日 C1993年10月1日 D2006年1月1日 3公务员保持操行义务的重点是要求公务员（ ） A服从命令 B保守秘密 C依法履职 D知廉耻 4成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ ） A级别设

2、置 B职务设置 C公务员录用 D公务员考核 5我国现有的公务员级别是（ ） 最近是二十七级A15级 B19级 C23级 D27级 6调研员对应的领导职务层次是（ ）37 A厅局级正职 B厅局级副职 C县处级正职 D县处级副职 7品位分类的主要依据是（ ） A工作性质 B人的资历和身份 C工作责任大小 D工作难度 8下列职务中，属于公务员录用范围的是（ ）主任科员以下A副主任科员 B县长 C副调研员 D巡视员 9在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（ ） A情景模拟 B心理测试 C技能测验 D实际操作 10在我国，公务员考核的重点是（ ） A德 B勤 C廉 D绩 11某公务员思想政治素质

3、一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国公务员法规定，其年度考核应确定的等次是（ ） A优秀 B称职 C基本称职 D不称职 12根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（ ） A等级鉴定法 B主观评价法 C客观评价法 D目标管理法 13王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ） 委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。目前，我国公务员的任用以委任制为主选任制公务员主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关

4、中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这部分公务员人数虽然不多，但他们是公务员队伍中十分重要的一部分。选任制公务员职务主要包括下列职务：1、中国共产党机关：按照中国共产党章程选举产生的职务。(1)中央政治局委员、候补委员，中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记;中央纪律检查委员会常委和书记、副书记。(2)地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记;地方各级纪律检查委员会常委和书记、副书记。(3)乡镇、街道党委书记、副书记;乡镇、街道纪律检查委员会书记和副书记。2、人大机关：(1)全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长。(2)

5、县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长。(3)乡镇人大主席、副主席。3、行政机关：省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副镇长。4、审判机关：最高人民法院院长，地方各级人民法院院长。5、检察机关：最高人民检察院检察长，地方各级人民检察院检察长。6、政协机关：按照中国人民政治协商会议章程选举产生的职务。(1)政协全国委员会主席、副主席、秘书长。(2)政协各级地方委员会主席、副主席、秘书长(县级地方委员会根据具体情况也可不设秘书长)。7、民主党派机关：按照各民主党派章程选举产生的职务：中央和地方各级委员会主席(主委)、

6、副主席(副主委)、秘书长。除上述职务以外，还有一部分公务员职务是由国家权力机关决定任命的，而且决定任命与会议选举一样，也是采用无记名表决方式，这部分职务也具有选任的性质。比如，国务院总理的人选，根据国家主席的提名，由全国人民代表大会决定;国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长，其人选根据国务院总理的提名，由全国人民代表大会决定(全国人民代表大会闭会期间由全国人大常委会决定);地方各级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任，由本级人大常委会决定任免，等等。此外，法官、检察官和驻外全权代表职务的任免，也是类似方法和程序。A选任制 B委任制 C聘任制 D考任制 14某市地税局

7、副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ） A程序性免职 B单纯性免职 C自行免职 D强制性免职 15公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ） A三年以上工龄 B五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C两年以上基层工作经历 D五年以上基层工作经历 16某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（ ） A组织纪律 B廉政纪律 C政治纪律 D道德纪律 17对公务员解除处分的决定机关是（ ） 121A人民检察院 B公务员所在机关的上一级机关 C原处分决定机关 D人民法院 18，是（ ） A县级人民政府 B地级市人民政府 C省级人民政府 D国务院各部委 19下列属于公务员行政处分

8、种类的是（ ） A罚金 B警告 C没收财产 D罚款 20王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照公务员法对其进行的培训是（ ）170A专门业务培训 B在职培训 C任职培训 D初任培训 21承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（ ） 177A中共中央组织部 B人力资源和社会保障部 C国家行政学院 D省级行政学院 22某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（ ） A政治理论培训 B业务知识培训 C文化素养培训 D技能培训 23下列公务员职务中可以调任的是（ ） 37国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员

9、以上及其他相当职务层次的非领导职务A科员 B主任科员 C副主任科员 D副科长 24下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ ） A调任 B转任 C轮换 D挂职锻炼 25公务员的转任通常是指（ ） A在国家机关内部平级调动 B从国家机关到工会机关任职 C从国家机关到企业任职 D从国家机关到事业单位任职 26我国目前实行的工资制度是（ ） A职务工资制 B职级工资制 C级别工资制 D结构工资制 27国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（ ） A公务员津贴 B公务员补助 C公务员保险 D公务员福利 28公务员辞退费发放的最长时间是（ ） A6个月 B12个月 C18个月

10、D24个月 29公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ ） A1至2年 B2至3年 C3至5年 D4至6年 30根据行政监察法规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（ ） A30天 B45天 C60天 D90天 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31下列属于公务员的有（ ） 将公务员的范围确定为：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据这一规定，我国目前公务员的范围除行政机

11、关工作人员以外，还包括中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判和检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员。 A某中学教师 B某镇长 C某县政协主席 D某市人大常委会主任 E某基层人民法院法官 32下列属于综合管理类非领导职务的有（ ） 综合管理类的公务员非领导职务有（巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员）。A巡视员 B副调研员 C主任科员 D科长 E办事员 33下列属于公务员录用主管部门的有（ ） A中共中央组织部 B人力资源和社会保障部 C某省省委组织部 D某省人力资源和社会保障厅 E某地级市公务员主管部门 34公务员培训的

12、基本原则有（ ） A理论联系实际 B学用一致 C按需施教 D讲求实效 E分类分级 35我国公务员工资的构成包括（ ） A基本工资 B津贴 C补贴 D奖金 E福利 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?37我国公务员职位具体划分为哪些类别?领导职位 非领导职位综合管理类 专业技术类行政执法类 法官检查类国务院设置的哦其他类别38简述公务员奖励的基本原则。 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。其中最基

13、本的原则就是【坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则】39简述公务员培训的特点。培训国家公务员培训必须要考虑国家公务员所处的特殊地位和自身特点，必须适合公务员培训的自身规律，突出理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的基本原则，因人、因地、因时确定培训内容、形式和方式方法。40我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。 42试论公务员申诉与控告的含义及其意义。 五、案例分析题(本题10分)43某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。 专心-专注-专业