加强和改进班组建设实施方案(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上新余钢铁集团有限公司关于印发新钢集团公司加强和改进班组“三室一间”建设实施方案的通知公司直属各单位、全资子公司、机关相关部门:现将新钢集团公司加强和改进班组“三室一间”建设实施方案印发给你们,请结合实际认真贯彻实施。新余钢铁集团有限公司2017年7月3日新钢集团公司加强和改进班组“三室一间”建设实施方案为打造清洁工厂,改善班组工作、学习、生活环境,进一步加强和改进公司基层班组“三室一间”建设,推进公司全员提素工程的深入开展,使广大职工更好地共享企业发展成果,根据公司“十三五全员提素创星工程”规划和公司创建清洁工厂实施方案的有关要求,结合公司实际,特制定本实施方案。一、
2、指导思想 班组是企业的基石,班组建设的好坏直接影响到企业生产经营的方方面面。通过进一步加大对基层班组环境的整治和基础设施投入,建设与清洁工厂相适应的班组工作、学习、生活环境和管理制度,健全和完善班组的工作、学习和生活职能,切实增强班组的凝聚力、战斗力和认同感,促进班组建设工作健康发展,推动公司清洁工作的建设,实现公司与职工的共同发展。二、创建目标“三室”:即班组学习室、休息室、操作室,学习室和休息室既可在一间室内也可单独建设。“一间”:即班组所辖范围内的卫生间。按照单位实施、先易后难、规范推进的原则,到2017年底,基本实现公司基层班组“三室”:即学习室、休息室、操作室,做到“墙白地净、窗明灯
3、亮、定置摆放、功能完善”;“一间”:即班组所辖的卫生间,做到“洁净卫生、明亮清爽、通风良好、环境改善”,实现基层班组工作、学习、生活环境大改善、大提升。三、创建措施及步骤(一)第一阶段:2017年7月,宣传动员及调研阶段。1各单位按照公司基层班组“三室一间”建设总体要求,对各班组工作、学习、生活环境及基础设施进行摸底、建档,充分了解和掌握本单位基层班组“三室一间”现状。2各单位工会组织相关科室领导、职工代表走访基层班组,通过召开班建工作座谈会、职工提合理化建议、公开征集班建提升改进方案等形式,广泛听取职工对于提升、整改班组“三室一间”工作的意见和建议。(二)第二阶段:2017年8月10月,整改
4、提升阶段。1对照公司基层班组“三室一间”建设规范(见附件)的要求,结合单位及班组实际,制定本单位相对完善、符合实际、可操作性强的班组“三室一间”建设实施方案,并报公司工会备案。2全面开展班组“三室一间”环境整治工作,对班组环境脏乱差现象及不规范之处进行整改,配齐配好各基层班组职工学习、生活设施,确保达到创建标准。3制定和完善本单位班组“三室一间”使用维护管理办法及日常检查、考核制度。4修订公司“全员提素创星工程”(班组建设部分)评定细则,加大“标杆班组”“三室一间”建设考核力度,加强对各单位推进情况的督导,提出改进意见和建议。(三)第三阶段:2017年11月12月,效果评价阶段。1打造“三室一
5、间”建设标杆班组,树立典型,交流学习,查缺补遗,推动后进班组“三室一间”建设工作。2建立和完善公司基层班组“三室一间”建设检查、考核和评价体系,固化创建成果,构建管理长效机制。3公司“提素办”将各单位班组“三室一间”建设纳入“全员提素创星工程”年终评定检查,并作为年度评定星级班组的重要依据。四、创建要求1.加强组织领导。加强班组“三室一间”建设是公司创建清洁工厂的重要组成部分。各单位厂长(经理)作为创建工作的第一责任人,工会主席作为分管负责人,要把创建工作作为“为职工办实事、办好事”的一项重要任务来抓,牵头制定落实措施,按时按质完成整改。8月15日前,各单位将实施方案报公司工会。2.广泛宣传发
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- 加强 改进 班组 建设 实施方案
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