工作实务题示例(共24页).doc

《工作实务题示例(共24页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作实务题示例(共24页).doc（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上工作实务题示例一、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是总经理助理高叶需要你完成的任务。（15分）备忘录至：秘书钟苗自：总经理助理高叶主题：我公司准备召开全国办公用品展销订货会，为了开好这次会议，公司已决定与丽都大酒店签订展销订货会会场的协议。因该协议的内容关系到会议能否成功举办，所以请你就该协议内容应注意的事项提出一些建议，以便于我们在明天和公司有关人员讨论协议文本时作为参考。谢谢。总经理助理：高叶年月日专心-专注-专业【参考答案】与酒店签订协议应注意的细节：1确定全部会议场地，包括每个房间的名称及可供使用的时间。餐桌座位安排、视听器材以及其他设备的图表都应将有

2、关内容附于签订的协议书之后。2确定保证的客房间数，应列出参会者大多数人员的到达和离去日期、房费起算和退租日期以及不受约束的客房退房日期。3确定由旅馆提供的免费商品和服务（例如会议室及其布置，特别装饰，欢迎会的音乐和酒，飞机场接机，特别的娱乐活动，工作人员伙食，电影放映员及其他额外人员）。4确定任何特殊设备安装或改装，是否要增加特别人员、服务或设施，并明确开支怎样负担。5确定预订和开票手续，包括组织方为宾客承担财务责任的限度。6列明应向参加者个人直接收取的费用。7指定可以取消预订而不向参会单位收费的一段时间或最后期限。8协议还应规定酒店需及时通报重要变动信息的内容。【评分标准】前7点，每小点2分

3、，第8点1分，共15分。此题是“根据所给材料来进行工作实务设计和实施”的典型试题。总经理助理高叶要求秘书钟苗就与承办会议的酒店签订协议应注意的问题写出相关的意见和方法，这是内容单一、具体的实务题。【试题分析】在秘书各级考试中，技能操作试卷里的“会议管理”部分都占了较大比重。根据秘书国家职业标准“对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的专业能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求”规定，越高级别的秘书，需掌握的会议管理工作的难度就越大、越复杂。对五级秘书来说，理论知识试卷主要是单选题，在会议管理“会议筹备部分的知识要求上，应做到准确、规范，掌握基本常识。技能操作试卷要求掌握发送会议

4、通知、制作会议证件和指示标识、会议室预订、确认会议住宿、能够确认最终的参会人员等，在录像中有一些会议筹备的细节要能够判断做法的对错。对四级秘书来说，不仅要求掌握四级秘书会议筹备工作中的拟订会议议程和日程、提供会议地点备选方案、布置会场和安排座次、发布会议信息、安排会议食宿、车辆、邀请嘉宾、准备会议资料、会议用品、安排会议礼仪服务、检查会议常用视听设备等工作，还要求掌握五级秘书的发送会议通知、会议室预订、确认会议住宿等工作。对三级秘书来说，不仅要求掌握三级秘书会议筹备工作中的拟订各种会议的筹备方案、督查会务的筹备情况、审核会议文件、与上司沟通会议的有关事宜、拟订会议的应急方案等工作，还要会四级秘

5、书会议管理工作的拟订会议议程和日程、提供会议地点备选方案、布置会场和安排座次、发布会议信息、安排会议食宿和车辆、邀请嘉宾等内容。上述内容在工作实务题和情景录像题中经常是交叉的。在近年试卷中，会议管理部分常以两种类型出现：第一，在工作实务题中，根据所给材料设计工作流程、阐述工作的内容、原则和要求，灵活使用工作的方法（见工作实务题示例）；第二，考题具有综合性，它往往涉及教材其他章节内容，表现形式是：会议管理章十其他的工作章节（或某个文种拟写）。这类考题既可能出现在工作实务题中，也可能出现在案例分析题中。二、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条钟苗

6、：为规范公司对于文件的收集和整理的行为，公司拟召开一次座谈会。请你将会议文件收集的要求和内容、会议文件立卷归档的意义以备忘录形式提供给我。谢谢。行政经理苏明2007年3月15日【参考答案】备忘录发自：秘书钟苗发给：行政经理苏明日期：2007年3月15日主题：会议文件收集整理的要求和内容，会议文件立卷归档的意义内容：1收集会议文件资料的要求（1）确定会议文件资料的收集范围。（2）收集会议文件资料要及时，确保文件资料在与会人员离会之前全部收集齐全。（3）选择收集文件资料的渠道，运用收集文件资料的不同方式方法。（4）与分发文件资料一样，收集会议文件也要履行严格的登记手续；及时采取措施补救毁损的文件资

7、料。（5）收集整理过程中要注意保密。2需收集的文件资料（1）会前准备并分发的文件。包括指导性文件、审议表决性文件、宣传交流性文件、参考说明性文件、会务管理性文件。（2）会议期间产生的文件。包括决定、决议、议案、提案、会议记录、会议简报等。（3）会后产生的文件。包括会议纪要、传达提纲、会议新闻报导等。3会议文件的立卷归档会议文件资料的立卷归档概念解释。会议文件立卷归档的意义主要有以下四点：第一，保持会议文件之间的历史联系，便于查找利用。第二，保持历史的真实面貌，反映工作的客观进程。第三，保护会议文件的完整与安全，便于保存和保管。第四，保证会议秘书工作的联系性，为档案工作奠定基础。【评分标准】1本

8、题满分15分。2“备忘录”格式正确，给2分。3题中（1）收集会议文件资料的要求5分，每1点1分；以收集会议文件资料的内容3分，每1点1分；（3）会议文件的立卷归档5分，其中定义1分，意义每点1分。4若考生答案阐述符合情理，即可参照各点分值酌情给分。本题主要是考查考生对基础知识的掌握。在高级别的考试中有些题目综合性较强，学习者需要对不同级别的内容综合掌握。因为从基本要求而言，高级别的考题允许涵盖低级别的内容，这就需要高级别的考生不仅要掌握本级的知识，还要掌握低级别的相关知识，尽管以本级内容为主，但不可忽略低级别的知识点。三、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。

9、（15分）便 条钟苗：公司新成立的产品推广部的人员及办公用房都已确定下来，你需要尽快布置他们的办公室。请你向我说明如何完成这项工作。行政经理苏明年月日【参考答案】布置办公室的程序如下：1对各部门的业务工作内容与性质加以考察与分析，明确各部门及各员工间的关系，以此为依据确定每位员工的工作位置。2列表将各部门的工作人员及其工作分别记载下来。按工作人员数额及其办公所需要的空间，设定其空间大小。3根据工作需要，选配相应的家具、桌椅等，并列表分别详细记载。4绘制办公室座位布置图，然后依图布置。5对设备的安放提出合理建议。【评分标准】1本题满分15分。2工作程序每点3分，共15分。3如果考生所答工作程序与

10、参考答案不一致，只要合理，可酌情给分。考生所签工作程序若超出5点，只要包含了这5点，即可得满分。四、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条钟苗：以下是我一下星期一（3月19日）要参加的一系列活动：上午召开董事会议，所有的经理都参加；上午给参加员工培训课的新员工讲话；中午与光华公司董事长马明及其夫人共进午餐；下午前往阳光公司拜会市场开发部的经理高原；下午会见丽康公司销售部经理张建。请你抓紧时间为我作一合理安排并将其填入工作日志中。谢谢！行政经理苏明2007年3月15日【参考答案】苏明经理下星期一工作安排及工作日志见下表：经理工作日志2007/3/

11、19星期一时间内容地点9:0010:00处理日常事务：如阅读文件、处理信件等办公室10:1511:15经理主管会议董事会会议室11:3012:00给参加员工培训会的员工讲话员工培训中心12:30与光华公司董事长马明及其夫人共进午餐王朝酒店二楼西域厅14:0015:00会见丽康公司销售部经理张建会客室15:45前往阳光公司拜会市场开发部的经理高原阳光公司【评分标准】1本题满分15分。2表格名称、日期、星期各1分。3各项工作的时间、地点自拟，但要求台理。6项事宜每项各2分，共12分。五、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条钟苗：公司准备上一条微波

12、炉生产线，打算采用观察法、询问法获得有关市场信息，作为决策的依据和参考。请你向我介绍观察法、询问法的优缺点。谢谢！行政经理苏明年月日【参考答案】1观察法的优点方法简单、灵活，获得信息较为客观，适于对环境情况的了解，适于对人物、事件实际状况的了解。2观察法的缺点不易收集到深层次信息，获得信息量有限，效果受观察能力影响。3询问法的优点灵活、实用；直接交流、沟通；能获得有价值信息；能获得语言或非语言信息。4询问法的缺点信息收集者要有一定能力；获取信息的质量受询问技巧的影响；费用高、时间较长、规模小，书面询问复杂、难掌握。【评分标准】l本题满分15分。2观察法的优点，满分4分，每答出1点给1分。3观察

13、法的缺点，满分3分，每答出1点给1分。4询问法的优点，满分4分，每答出1点给1分。5询问法的缺点，满分4分，每答出1点给1分。六、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条高叶：为了进一步开拓产品市场，增强产品的市场竞争能力，扩大产品销售，需要掌握大量的有关信息，作为分析研究、制定策略的基础。因此，请你完成下面几项工作：1说明信息收集的范围。2说明信息开发的形式。3说明你准备采用哪种形式开发信息。4开发的信息材料要复印5份给相关部门，请说明复印应注意的事项。谢谢。行政经理苏明年月日【参考答案】1本题满分15分。2信息收集的范围包括市场信息、产品信息

14、、消费者信息和各种贸易信息。3信息开发的形式有：剪报、索引、目录编制、文摘、简讯、调查报告。4准备使用的信息开发方式：调查报告。5复印注意事项：使用复印机前，开机预热；盖好盖板；保持复印机玻璃台清洁。【评分标准】1每答出一方面的收集信息范围给1分，共4分。2每答出一种信息开发方式给1分，共5分。3答出准备采用的信息开发形式为调查报告给3分。4每答出一点复印注意事项给1分，共3分。5若阐述符合情理，可酌情给分，但满分不能超过15分。此题考核的内容包括三级秘书信息开发相关知识与技能、四级秘书信息收集相关知识、五级秘书办公用品与设备的使用和管理部分的复印机使用注意事项。考题涵盖了低级别的内容，相关知

15、识与工作技能相结合，而且包括本节以外的内容。七、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条初萌：最近公司有不少人对文件收发工作提出意见。请你说明在启封、登记过程中应如何开展工作，并说明为什么机密文件不应混装在普件中。谢谢。行政经理年月日【参考答案】1拆封时应注意：（1）先把私人邮件和商业邮件分开；（2）再把办公室内部邮件和外部邮件分开；（3）接着按投递方式再分，如分为邮局投递、专人投递和电子信息；（4）再将公司其他种类的邮件（如订单或者收据等），使用一些分类工具细分，如分类架和分类盘等。2当做完初步拆封后还要注意：（1）不能拆开有“亲启”、“保密”

16、等记号的邮件，除非有上司授权；（2）如果无意中拆开了不应该拆的邮件，应该立即在邮件上注明“误拆”字样，并封好；（3）如果所接收的邮件是报刊、小册子等印刷材料，拆封时要注意整洁，把邮件上的所有包装纸除去，并要把来件理齐摊平；（4）拆邮件时，要在邮件底部轻轻敲击几下，使邮件内的物件落到下部；（5）要使用开封刀或者用自动拆封机，切勿用手撕，并仔细检查里面的物件是否全部取出；（6）邮件上注明的附件，必须核对清楚。如果缺少附件，你应该在邮件上注明，最好将附件用环形针或订书钉固定在邮件上。3要做到如实登记，最好为邮件建立一个登记簿，这样既可以作为核对收发邮件正误的依据，又可以作为回复邮件的提示条。4机密文

17、件不能按普发文件的发文渠道发送，更不能混装在普通文件中。如果将机密文件混放在普发文件中，就会酿成泄密事故，甚至产生严重后果。如果秘书将机密文件的内容看后透露出去，或将机密文件不归还，后果就会更加严重。秘书人员应按规定办事，严格把关。【评分标准】1本题总分15分。2拆封工作每点l分，共4分；拆封工作注意事项每点l分，共6分；登记工作2分；机密文件混装分析3分。3考生答题内容若与标准答案有出人，只要内容接近可以参考每点分值酌情给分。4在叙述中出现错字、别字，每字可扣除1分，但最多扣除3分。八、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条初萌：XX公司王总

18、经理将于下月率其公司一代表团来我公司参观考察。届时，我公司张总经理将与王总经理就双方技术合作问题举行洽谈。请你说明这次洽谈应该收集对方哪些的资料，并请说明开展这项工作应注意的事项。谢谢。行政经理年月日【参考答案】1秘书人员应在会谈之前，通过各种渠道收集了解以下资料（10分）：（1）对方谈判的目标；（2）对方相关社会背景，如习俗、禁忌、礼仪特征等；（3）对方参加会谈的人数、姓名、职务等；（4）对方主谈人的详细资料等；（5）对方公司经营发展状况等。2秘书人员在收集对方的有关资料时要注意（10分）：（1）了解组织的相关政策和规定（2分）；（2）客观全面地准备资料（8分）：1）首先要客观。不要将道听途

19、说或对方有意散布的虚假情报提供给有关人员（2分）。2）其次要全面，要充分了解对方（6分。有下面的说明，则每点说明各1分，答出4点即可。无说明只有此条目，给2分）。对方谁是真正的决策者；对方的个人资讯、谈判风格和谈判经历；对方在政治、经济以及人际关系方面的背景情况；对方的会谈方案；对方的主要商务伙伴和竞争者，及其彼此关系的演化。【评分标准】1第1大点共10分。每点2分。2第2大点共10分。第1小点2分。第2小点共8分。其中第1点2分，第2点共6分，答出其中4点为满分，只答要点的为2分。3在叙述中出现错字、别字，每字可扣除1分，但最多扣除3分。九、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理

20、苏明需要你完成的任务。（20分）便 条钟苗：公司上周召开了高新技术产品推广会，总经理急欲了解此次会议的社会效果，请你负责完成此项工作，并简要向我说明：1你准备从哪些渠道获得所需信息？2你如何全面收集相关信息？3怎样完成会议文件的立卷归档工作？谢谢。行政经理苏明2007年2月25日【参考答案】1收集信息的主要渠道有：（1）通过报纸、杂志和广播电视等相关资料的收集，了解传媒对此次会议的评价和反馈。（2）从网上收集有关推广会的信息和同类产品的情况。（3）从有关科研单位了解对此次推广会的评价。（4）从公司在各地的销售点、代理商、客户等处了解对此次会议的反馈情况。2（1）秘书人员要做到多听、多记、多想、

21、多跑，才能比较全面地收集信息，要深入实际，掌握第一手资料。（2）会议信息收集要求全面、真实、及时、适用、重点突出。3对此次会议信息的加工方式可以采取：（1）综合加工：把各种相关的信息有机地结合在一起的过程。（2）提炼加工：指从各种信息中摄取所需要信息的深加工过程。（3）推导加工：依据已知消息，运用逻辑推理得出新结论的加工过程。4立卷归档的主要做法：（1）首先做好会议文件的收集整理工作。确定会议文件的收集范围；选择正确的收集会议文件的渠道；运用多种收集文件的方法，收集文件应严格履行文件登记手续，并认真检查文件是否缺件、缺页、缺损的情况。如果出现此类情况，应尽快及时采取补救措施。收集整理过程中要注

22、意保密。（2）会议文件的立卷归档：把会议过程中的一整套材料，及时进行分类，力求完整全面，会议记录和纪要的原件要长期保存。【评分标准】1本题满分为20分。2第1点“收集信息的主要渠道”的4个方面，各占2分，共8分。3第2点的两个方面，各占1分，共2分。4第3点“会议信息的加工方式”的3个方面，各占2分，共6分。5第4点“立卷归档的主要做法”的两个方面，各占2分，共4分。6第1点和第4点中，若考生答案与参考答案有距离，只要阐述符合情理，每点可酌情给1分。十、背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。（15分）便 条钟苗：公司将于4月在深圳开设一家分公司，现分公司大楼已

23、建成，准备举行竣工典礼。请你完成以下工作并交我审阅：1说明峻工典礼准备工作的要点；2设计一份请柬。谢谢。行政经理苏明2007年3月25日【参考答案】1竣工典礼准备工作的要点（1）做好竣工典礼的舆论宣传工作；（2）准备开幕词、致答词；（3）拟定典礼程序；（4）做好来宾邀请工作；（5）发放请柬；（6）做好场地布置工作；（7）做好各种物质准备；（8）安排接待服务人员；（9）做好礼品馈赠工作。2设计一份请柬请 柬XXX先生（女士）：谨定于2007年4月18日上午9时在我公司深圳分公司大楼广场前举行分公司大楼竣工典礼。敬请光临宏远公司二七年三月二十六日请柬的结构完整：包括标题、称谓、正文、落款、成文日期。请柬的写法正确：标题、称谓、正文、落款及成文日期，均应格式正确，措辞简洁、文雅、庄重，表意周全。【评分标准】1本题满分为15分。2第1点“说明竣工典礼准备工作的要点”共9个要点，每个要点1分，共9分。3第2点“设计请柬”满分6分。其中：（1）请柬结构完整，给2分；（2）标题、称谓、正文、落款及成文日期的格式正确，给2分；（3）措辞简洁、表意周全，给2分。4若考生的回答与参考答案有距离，只要阐述符台情理，即可参考各点分值酌情给分。