把握形势---创新机制(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上把握形势 创新机制实现非公有制企业党建工作新突破近年来,随着“工业强县”战略的实施,罗城县非公有制经济得到了持续发展。面对非公有制经济蓬勃发展的形势,县委高度重视非公有制经济组织党建工作,积极探索以党建促发展的新路子。经过几年的努力,目前,全县非公有制企业党员总数达到了45 名,非公有制企业建立党组织 2个。我们的主要做法是: 一、提高认识,加强领导,构建上下联动、分级负责的党建领导机制1、提高思想认识,营造良好氛围。近年来,我县每年都召开 “罗城县加快发展非公有制经济大会”,营造了良好的非公经济发展氛围。相继出台了关于进一步促进非公有制经济发展的意见等政策规定。今年
2、,县委提出了 “134”工业发展工作思路,把加快非公有制经济发展作为构建富裕文明和谐新罗城县的战略性问题来强调,为我县非公有制企业党建工作提出了更高的目标要求。各级党组织围绕中心,服务大局,加强引导,形成了社会各界共同关注、支持和参与非公有制经济组织党建工作的良好氛围。2、健全组织机构,充实领导力量。随着形势的发展,我们及时成立了“全县非公有制经济组织党建工作领导小组”,在县委组织部设办公室,负责全县非公有制经济组织党建工作。并对重点非公有制企业的党组织关系进行了调整,理顺了非公有制企业党建管理机制,加强对企业党建工作的领导;在基层,明确了基层党委抓好辖区内非公有制经济组织党建工作的职责。全县
3、初步形成了分级负责的非公有制企业党建工作领导机制。3、强化领导责任,抓好工作落实。县委按照“谁主管、谁负责”的原则,着力建立以县委为核心,基层党委为中坚,社区党组织为基础的“上下联动、分级负责”的非公有制经济组织党建工作领导格局。近年来,县委和党建工作领导小组多次召开会议,研究非公有制经济组织党建工作,建立了县级领导联系非公有制工业骨干企业制度,县委主要领导多次带队到非公有制骨干企业调研,详细了解党组织组建情况,加强工作指导。县委组织部也确立了3家重点企业作为党建工作联系点,指导和帮助企业党组织开展工作。并坚持每年召开非公有制企业党建工作经验交流会,促进各企业相互交流,推动企业党建工作整体水平
4、的提升。县委组织部经常深入企业,加强调研指导,确保了党建工作各项任务的有效落实。4、人员落实到位,配强党务队伍。各级党委注重培养和选拔高素质的企业党组织负责人,重点抓好“三个一批”。一是高标准选用一批。根据加强非公有制企业尤其是改制企业党建工作的实际需要,配备政治素质好、熟悉党务工作、有一定经营管理经验的党员担任党组织负责人。罗城宝玉制丝有限公司等企业的党组织负责人,都是通过竞聘的方式进入企业的决策层。二是推荐选派一批。2006年以来,从县直有关部门在职干部中选派了9名熟悉党务工作的同志,到非公有制企业担任党建工作指导员,较好地解决了部分企业有党组织但活动不正常、有活动但工作不规范等问题。三是
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