校企合作报告(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上商丘职业技术学院软件学院建筑装饰专业校企合作报告二一五年十二月近年来,商丘职业技术学院在市委、市政府的关心指导下,在各高校、企事业单位的大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,以提高应用型人才培养质量为目标,以服务地方经济社会发展为己任,大力实施“质量立校”、“人才兴校”、“特色强校”、“校企合作”战略,人才和校企合作工作稳步推进,办学水平和综合实力稳步提升。一、人才工作成效显著我专业主要开展了五个方面的工作。(一)实施人才强校战略,着力推进师资队伍建设学校高度重视人才工作。根据学校事业发展的需要,制定科学合理的师资队伍建设规划,为人才引进和培养提供制度上的保证。加大学科
2、带头人的引进力度,大力实施师资队伍建设,建立全方位、立体化的师资培养模式,人才工作取得了新的进展,人才队伍结构不断优化,整体素质不断提高,教学、科研能力不断增强,为学校和地方发展提供了重要的人力资源保障。学校先后与北京、上海、深圳、杭州、大连等10个地区的16所高校建立了良好合作关系。在学术交流、合作办学和教师培训等方面取得了突破性进展。本专业在人才队伍建设工作中,坚持培养和引进并重的思路,经过几年的努力,人才队伍的职称结构、学历结构等得到了进一步优化。目前,我专业现有专任教师5人,均为讲师以上职称,研究生学历。(二)创新人才培养机制,加强高层次人才队伍建设近年来,学院创新人才培养机制,努力营
3、造有利于高层次人才队伍建设的浓厚氛围,高层次人才队伍建设取得显著成效。其中,我专业教师均达到了研究生文凭和讲师职称。 (三)实施四大提升工程,提高师资队伍整体素质为进一步提高我校师资队伍整体素质,学校青年教师教学能力提升计划。青年教师通过培训班、公开课、竞赛、观摩等多种方式显著提高了教育教学能力。二是实施骨干教师校外培训。通过选派中青年学术带头人到企业,提升了教师的视野。三是实施教授培育与激励工程。2009年实施教授培育与激励工程以来已有5人晋升讲师职称。四是实施青年教师学历学位提升工程。2009年实施青年教师学历学位提升工程以来,共有5位青年教师获得了研究生学位。(四)拓宽人才培养渠道,推动
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