护卫部应急分队组建方案(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上护卫部应急分队组建方案一、目的:在发生紧急、突发事件时,以最有效的方法在最短的时间内控制事态的发展或保证出色完成上级交办的临时任务。二、适用范围:1、治安突发事件,如突然发生的重大抢劫、杀人、业主(住户)或公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等。2、受到水灾、火灾、台风等自然的威胁、袭击。3、其它重大意外情况。三、职责:1、对可能发生的由护卫部负责制定保安应急计划,报物业管理部或分管副总经理审批,必要时报总经理审批。2、对即将发生或已发生的突发事件由护卫队长临时确定应急措施,同时向上级汇报。四、计划:1、对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害由管理处组制定
2、应急计划和预防措施,并安排岗位人员按布置执行。2、在处理治安突发事件时,由值班领班迅速向派出所报案,护卫队长临时确定应急方案安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口,封锁出事现场,严格盘查出入现场的人员,直到公安人员到来。3、制定的应急计划必须慎重,考虑周详,在制定自然灾害应急措施时,要根据灾情的程度、特性而定。五、实施:1、在执行过程中,发现偏离实际情况应及时纠正,并上报相应审批人认可。2、对发生的每一事件必须进行总结,如是人为原因造成损失,应立即查找原因,认真填写纠正措施报告,严防类似情况的再次发生。3、保存事件全过程的有关记录,存档3年;重大灾害的记录长期保存。4、为增强应变能力和战
3、斗力,平时对每个管理处保安员必须进行严格的学习、训练、消防演习和紧急集合演练。六、要求: (一)应急队队员选取拔条件:(1)住公司及住公司附近的优先考虑,在发生突发事件时5分钟内能赶到现场。(2)军事素质过硬,具有良好快速反应能力,服从意识强(3)日常工作表现突出,责任心强,无违规违纪行为。(4)勤奋上进,打算长期在公司工作,有优越的团队精神。 (二)人员配备:根据上级领导的要求新城市广场,和东林各组建10人共20名队员,由于管理需要,需设队长和副队长,队长负责新城市,副队负责东林,平时可以分开训练,特殊事件可统一调配。 (三)培训:制定应急分队每月培训计划: (1)军训:三大步伐,停止间转换
4、,敬礼,拳术,体能,消防灭火抢险现场 演练等。 (2)理论:消防安全知识,护卫人员法律法规,物权法,职业道德,团队精神等。 (3)应急预案讲解:聚众闹事,火灾,自然灾害,偷盗抢,外来势力威胁,凶杀,交通事故,可疑危险品排除,中毒,各类抢险,大型活动值勤等。七、三级戒备方案实施细则:下列所有基本危机方案为突发事件基本处理方案,应急分队需根据不同案例的现场情况应变处理,在政府部门,如消防、警方到达现场前,保证人身安全,减少财产损失,并以遵守国家法规为首任,全力协助政府部门对案件处理。第三级应急方案实施细则:当发生电力故障、雷雨大风侵袭、业户意外及高空掷物受伤、交通意外等发事件时,应急分队实行第三级
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