电池车间管理规定(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上电池车间管理规定 为了创建一支“奋发进取、爱岗敬业、遵规守纪、训练有素”的员工队伍，营造一个“窗明几净、设备完好、纪律严明、秩序井然”的工作环境，使电池生产得到有效控制，满足公司发展要求，特制定电池车间管理规定，做到奖罚分明，我们每位员工应该胸怀崇高的职业理想，拥有良好的职业道德，在学习及工作实践中不断提高自己的职业水平，自觉遵守管理规定，通过团队内及团队间的真诚合作，进行文明生产，以全面提高电池生产质量。一、工作安全严格按照安全规程作业，不断提高我们的安全意识及事故防范能力和敏感性，做好工作中的安全防护工作，确保人身、设备及产品安全。1、 厂区内禁止吸烟、玩火，违规

2、者开除处理. a)加酸液、换酸以及液体化学品搬运时，必须戴防护眼镜，穿防护服，戴防毒面具，穿防护鞋，戴三层乳胶手套，保证手臂不能外露。b)换碱液、加碱液以及固体化学品搬运时必须12小时戴防护眼镜、戴乳胶手套。c)洗铬酸操作人员工作时必须穿防护服和防护鞋、戴防护眼镜、戴乳胶手套、戴加厚口罩。d)领用化学品要遵循少量多次的原则，并且必须按照化学品的种类单独区分放置，强酸强碱不能放置在一块，易燃物品要与强氧化剂分开放置。初次违规者进行安全通报批评并处以50元以下罚款，重犯者罚款100元并做出深刻检讨，屡教不改者作开除处理。2、 拿取及更换源瓶时必须戴防毒面具、戴乳胶手套，拿取源瓶时要使用相应的承载器

3、皿而不能直接用手拿取，以免在拿取源瓶时发生意外掉落而造成源瓶爆炸事故，换源过程中要两人同时操作，一人负责更换源瓶，另外一人负责操作控制屏并时刻对换源人员进行监护，换源人员要检查源瓶是否完好（裂纹、缺陷、阀门松动），清洗石英制品时必须戴防毒面具及防酸手套，换源后，将要使用的源瓶放入源瓶座内加以保护，以免源瓶在恒温水槽中漂浮翻倒而造成源的倒灌或者泄漏，并且要按工艺要求检查气路连接是否正确，有承载器皿和源瓶座而不使用者每发现一次罚款50元；监护人员如果因监护不到位造成事故的话，视情节严重程度予以50-200元罚款；情节特别严重者，作开除处理；若有明显裂纹、缺陷、源瓶阀门松动，操作者及时发现奖励30-

4、100元不等，操作者未及时发现的未造成事故者罚款50元，造成事故的（如源瓶泄漏、源瓶爆炸等）罚款200元，情节严重者开除；对于上述违规的举报者奖励50元/次。3、 爱护设备设施及工装夹具，严格按设备操作规程、工艺规程精心操作，对未经培训的操作项目或严禁操作的按钮，一律不允许操作，违规者必严惩。若人为原因造成设备事故，使设备部件损坏的，按部件价值不同进行处理：10000元以上的 开除1000-10000元的200元/次1000元以内的 100元/次若人为原因造成工夹损坏的，按工夹具价值不同进行处理： 10000元以上的 开除 1000-10000元的200元/次 1000元以内的 100元/次若

5、人为原因造成产品事故的，按产品数量不同进行处理：200片以上的 开除100 - 200片 200元/次50 - 100片 100元/次10 - 50片 50元/次10片以内 20元/次 4、所有手动操作都必须在手动状态下操作或是停机状态下操作，严禁在机器运作的时候到机器内拿片子。如需要修理机器，必须停机操作。二、工作职责 深刻理解公司赋予的岗位职责及工作使命，熟悉自己所处岗位的工作任务及要求，时刻服从公司工作安排，严格遵循生产活动现场的六项基本原则，按时按量保质地完成各项工作。三、工作态度 以诚信为本，做老实人，说老实话，做老实事，严格要求自己，严肃工作态度，严守工作纪律，严密组织，持着认真负

6、责、求真求实的心态，团结协作、一丝不苟地完成工作。四、工作方法 工作时要有目标，有激情，努力工作，尊重周围的人，尊重文化，不断加强自身学习，熟悉公司的各项规章制度及人员组织结构，按照“三好”、“四会”、“五熟悉”的要求，持续提高自己对设备的驾御能力，了解所使用的各种原材料特性，做到正确辨别及使用，熟悉生产工艺流程，严格按照工艺规程及设备操作规程作业，深刻理解现场“5S”的管理内涵，保证工作环境可控，熟练掌握各种计量仪器具的正确使用，对产品的质量特性进行严格控制，养成良好的工作习惯，在操作过程中规范自己的操作姿势，做到眼疾、手快、耳聪，保证操作准确、及时、稳健，实时监控工作质量，做到万无一失，提

7、高成品合格率。五、工作纪律1、 穿戴得体，举止文明，讲礼貌，保持良好的个人形象，员工的发型要符合工艺卫生和安全生产的要求，保持一定的文化品位，上班时进入车间前正确着装，下班时出了车间门才能脱去工作服。 a)帽子必须遮住前额头发，女员工必须将辫子遮入帽内，男员工不允许留长发。 b)保持个人清洁卫生，衣服整齐干净，上班期间女员工不允许穿裙子、清洗间及扩散间员工必须穿长裤。 c)工作卡必须佩带在左臂正中，正面朝外。 d)员工不能穿拖鞋进车间，工作鞋也不能当拖鞋穿，工作服不能随意穿出厂外。以上条例违规者第一次口头警告，对于二次违规的10元/次。2、 按时上下班，不迟到，不早退，不无故请假、调班，不旷工

8、。 a)迟到、早退：迟到、早退15分钟以内的每次扣款人民币5元，迟到、早退15分钟到1小时的每次扣款20元，迟到、早退1小时以上，事先未请假的，作旷工处理。 b)旷工：旷工一天扣除日工资的200%，一月累计旷工3天（含3天）以上作除名处理。每年累计旷工6天（含6天）以上作除名处理。 c)调班：原则上不允许调班，如确实有事情需要调班的，必须写调班申请单，报领班同意，主管确认，未经同意擅自调班者以旷工处理，但是调班3个月不允许超过2次，每次调班要扣当月的考核分，并按次数累加。3、不擅自离岗、脱岗、不窜岗 、不嬉笑、不打闹、不大声喧哗，违规者10元/次，吵架者罚款50元，并写书面检查。4、上班时间不

9、打瞌睡，不睡觉，保持精力充沛。打瞌睡者，口头警告，并由工序组长调节。睡觉的100元/首次，若是工序组长以上人员将撤其管理职务，重犯者开除。（对于睡觉造成后果的作开除处理。）5、上班时间不干私活，不损坏公司财物，上班时间不允许玩手机，不允许用公司电话聊天，不允许将食物、杂志等带入车间，不允许在机器的电脑上玩游戏或干其他与工作无关的事，上班时间玩手机者20元/次，看杂志者20元/次，滥用电脑者100元/次，造成事故者开除处理。6、不偷窃公司及个人财产，不损坏公司及个人名誉，违规者开除。7、上班时间不赌博、不酗酒、不打架，违规者开除。8、严格遵守工艺卫生纪律，违规者20元/次。9、严格遵守公司保密规

10、定，违反保密规定，泄露公司技术经济情报和员工档案资料者开除。爱护现场文件资料，私自将现场文件资料带出公司者视为泄露公司机密，作开除处理。损坏现场文件的，写书面检查。10、上班时间服从公司安排，不服从安排者停薪教育。六、表单填写认真填写生产线各种报表及记录表格，保证统计工作清楚、完整、准确，使记录数据真实、有效、可查，做到数据真实，内容完整，字迹清晰，传递及时，严禁在各种表单上乱涂、乱画，填写表单时发现错误的5元/次，乱涂、乱画者10元/次。七、工作交接工作交接应该清楚、有序、快速，交接过程中做到以下几点：a） 了解清楚上一班的运作情况。b） 完全了解生产设备的即时状态。c） 完全了解上道工序的

11、供给能力。d） 搞清楚在制品的批号、规格及数量。e） 完全了解下道工序的需求。f） 了解生产现场工具及原辅料的使用数量及状态。g） 作好交接记录，既要有口头记录还必须有笔录。h） 下道工序是客户，加强岗位自检，确保做到不合格不转序。i） 加强岗位互检，以检验出不良，做到及时纠错。对于工作交接质量不高的人员给予通报批评，并扣当月的考核分，至于交接疏忽而导致工作错误的人员，给予50元/次的处罚。八、晨会各生产线必须实行晨会制度，在晨会过程中，要做到集合迅速，保持队列整齐，上下级结合，共同积极参与，做到沟通清晰，充分反映生产线各种问题，进行认真而客观的分析并提出解决办法，发布、接收各种信息，加强企业

12、文化和劳动纪律的宣传，改变整体观念，分布工作任务并要求快速执行，提升生产团队的精神面貌及执行力。对不认真参加晨会的员工将加以批评。九、就餐就餐形式采用轮流制，打饭时要按照先后次序排队，不得拥挤插队，员工就餐时间每次为20分钟，就餐时严禁大声喧闹，垃圾不得到处乱扔，要保持食堂地面干净，并严禁浪费，饭后将桌面收拾干净，尽快将位置让于他人，将饭后垃圾及餐具放入规定的容器内，餐巾纸使用过后要扔入垃圾桶内。对于态度端正、善于学习、改进、团结协作、节能降耗、优质高效，表现突出的优秀员工，将对其提供持续的培训和发展，并给予一定的精神及物质奖励。此规定从公布之日起严格执行，生产线出了任何问题，先抓主管，后抓领班，再抓工序组长，最后抓具体的操作人员，做到“违法必究、执法必严”，具体奖罚在月末考核中兑现。专心-专注-专业