煤矿职业病防治各类制度(共36页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上煤矿职业危害防治各类制度XXXX煤矿二0一二年八月五日目 录第一章 职业病危害防治责任制度第二章 职业病危害警示与告知制度第三章 职业病危害项目申报制度第四章 职业病防治宣传教育培训制度第五章 职业病防护设施维护检修制度 第六章 职业病防护用品管理制度 第七章 职业病危害监测与评价管理制度第八章 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 第九章 劳动者职业健康监护及其档案管理制度第十章 职业病危害事故处置与报告制度 第十一章 职业病危害应急救援与管理制度第十二章 岗位职责卫生操作规程第十三章 法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度第一节 职业病诊断鉴定及治疗康复制度第二节

2、 职业危害防治经费保障及使用管理制度第十四章 职业病危害防治计划和实施方案煤矿职业危害防治各类制度第一章 职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行国家安全生产监督管理总局令2012年4月27日颁布的第47号工作场所职业卫生监督管理规定、第48号职业病危害项目申报办法、第49号用人单位职业健康监护监督管理办法、第50号职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法、第51号建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法等五部规章制度及国家安全监督总局、国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知(安监总煤调2010121号)、于2011年12月31日通过的中华人民共和国职业病防治法等文件精神。

3、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地煤矿安全监察部门进行职业危害项目申报工作。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者

4、，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业

5、卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训1、矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。2、粉尘监测人员的培训必须到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。3、全员培训，由本矿或委托相关职业卫生技术服务机构进行培训。并保存培训记录。八、按照煤矿安全规程和煤矿作业场所职业危害防治规定组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。九、每年委托经省煤

6、矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 第二章 职业病危害警示与告知制度 根据中华人民共和国职业病防治法要求，为确保劳动者知悉劳动过程中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害，以采取有效的防护措施，避免或减轻健康损害，制定本制度。 适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。一、职责

7、1 、将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。2、对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。3、告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。4、在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。二、职业病危害告知的策划、实施与运行1、在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。2、在工作场所的醒目位置公布操作规程

8、。3、在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。4、应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。5、应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。6、本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。7、职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，本单位应告知劳动者本人。8、职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门。三、职业病危害警示的策划、实施与运行1、在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目

9、位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。2、在可能产生职业病危害的设备的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。3、在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容，即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。4、作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要

10、求参照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）。四、检查整改落实1、矿安全卫生管理部门应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。2、每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。3、矿安全卫生管理部门收集实施过程中的发现问题，并于15个工作日内进行整改落实。 第三章 职业病危害项目申报制度第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据巾华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规

11、定，制定本制度。第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。第五条、申报职业危害时，应提交作业场所职业危害中报表和下列有关资料:（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生

12、职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; （三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; （四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第六条、作业场所职业危害中报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。 第七条、作业场所职业危害每年申报一次。

13、第四章 职业危害防治宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,特制定本制度。本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。1、职责和权限煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。3、培训形式:内部培训、外部委托培训。（1）内部宣传

14、教育培训:a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。4、记录：安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。第五章 职业病防护设施维护检修制度 一、目的为加强职业危害防护设施、设备的工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。二、范围本制度适用于我矿所有职业危害防护设施、设备。三、职责1、职业卫生办公室负责煤矿防护设施维护工作监督指导和实施。2、各单位负责各自单

15、位现用的职业危害防护设施的维护。四、规程1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。2、各单位应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。3、矿采购部门必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项;不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的

16、防护设施产品。4、职卫办应定期对在用防护设施进行检查、维护和保养。安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。安监科应每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。应明确防护设施的各级责任人。建立防护设施台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。5、组织对劳动者进行使用防护设施、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护，并向作业人员配发防护用品

17、，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。第六章 职业病防护用品管理制度 一、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本矿内各部门、采区。三、职责与分工主管部门：安全科负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、采区为本制度的执行部门。四、内容与要求1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。2、免费为生

18、产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照劳动防护用品发放规定。3、员工在矿内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科和安全科共同认定后配置或借用。5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。7、劳动防

19、护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。五、劳动防护用具(品)的使用1、员工进入井下或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。2、各采区对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,做到防潮、防高温、防锐器损坏。3、对使用方法比较复杂的防护用品，如:防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品,由生技科审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。第七章 职业病危害监测及评价管理制度1、目的为了预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康.2、依据根据煤矿安全

20、规程和中华人民共和国职业病防治法的规定,用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态,并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制订本制度。3、使用范围本制度适用于整个煤矿。4、具体内容（1）煤矿井下安装了安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。（2）监控中心工作人员每天对监测数据进行核理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。（3）每月由安全科工作人员对作业现场的噪音进行一次检测并做好相关记录。（4）每年由山西煤矿安全监察局

21、各案的煤矿安全评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。（5）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。（6）有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。5、本制度自下发之日起执行。职业病危害因素作业，新录用员工名单统计室提供。三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。煤矿各采区要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年 5 - 6月向煤矿职业卫生主管部门报告，煤矿职业卫生主管部门核实后，结合各采区实际制订体检计划并组织实施。四、统计室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员

22、工进行离岗前的体检。如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前 90 日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。五、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。七、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。八、职业卫生主管部门应将体检结果即时告

23、知相关采区及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。九、对各采区管理岗位、辅助岗位的员工每3-5年由统计室组织进行一次健康性体检，统计室、职业卫生主管部门要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。十、各采区不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。十一、各单位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。十二、职业卫生主管部门应将年度职业

24、健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。十三、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。十四、各单位对本单位的职业健康管理情况建立台账，职业卫生主管部门对各采区职业健康管理情况每两月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司职业病防治考核办法进行考核。 第八章 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 一、目的 为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法制订本办法，本办法适用于公司各施工生

25、产单位。 二、术语和定义 建设项目是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 三同时建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 三、管理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。 2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。 3、安

26、全监察站是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。 4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。 5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 四、一般规定 1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施的卫生

27、验收。 2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。 3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。 4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 5、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 6、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾

28、等方面采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。第九章 劳动者职业健康监护及其档案管理制度一、根据中华人民共和国职业病防治法的规定，结合本矿的实际，对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。二、职业卫生档案包括:1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；4、职业病危害、职业中毒记录卡;5、职业病危害因素检测结果汇总资料;6、职业病危害因素程度分级管理表;7、职业中毒事故报告与处理记录表等;8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单

29、及有关文本;9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;11、建设项目职业病危害管理档案;12、职业病预防控制措施技术档案;13、职业病防护设施和防护用品档案:14、职业卫生培训教育汇总资料:15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。三、员工个人健康档案包括:1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;5、职业健康监护委托书或合同;6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情

30、况汇总资料。四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时， 档案室应如实地提供。十、档案室对各

31、部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交日录，双方签字，及时编号登记，入库保管。十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十四、本规定解释权归煤矿安全科，每年按煤矿流程对其合规性进行评估修订。十五、本制度自颁布之日起施行，有

32、关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。 第十章 职业危害事故的处置及报告制度 一、目的 本制度旨在规范职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。二、适用范围 本制度适用阳城煤矿及阳城电厂。 三、事故处置 1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备。2、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。 3、发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报。 4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

33、5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门、安全监察部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。 10、对发生职业危害事故的单位，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报。 11、应急办要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时报安监处。 四、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故

34、后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，矿调度室必须向集团公司、鲁西分局、济宁市煤炭局汇报。3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监处。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。第十一章 职业

35、病危害应急救援与管理制度一、总则1、编制目的为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合我矿实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。2、适用范围本应急预案适用于全矿各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动.二、应急组织机构1、指挥领导小组组 长：XXX副组长：XXXXXXXX成 员：XXXXX等 职责:（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。（2）指挥、协调整体应急反应行动。（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。（4）监督应急操作人员

36、的行动。2、应急救援行动组组长:XX组员:防突队、安全员、瓦检员等职责:（1）一旦发生事故,小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。3、应急通讯联络组组长:XXX组员:XXX 职责:确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。4、应急医疗救护组组长:XX组员:XXXX职责:负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。5、治安维护组组长:XXX组员:所有保卫人员职责:维护事故发生后的矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。6、救援运输组组

37、长:XXX组员:XX、职责:负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。 7、外部联络机构救护队值班电话:XX人民医院值班电话:安监局值班电话: 三、应急救援程序事故报告一应急救援现场自救互救一封闭现场一对外联络一联合救护一事故分析责任落实1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。2、建立应急救援联络通讯系统，各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系,取得救援。3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场以免造成混乱

38、，不利于急救和事故处理及分析。四、发生职业病危害事故时的应急救援措施1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时

39、,应请求支援。5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施,并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。五、职业病危害防护措施（一）综合防尘措施1、采取有效的综合防尘降尘措施。2、加强通风管理，确保供风充足。3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。（二）噪音防护措施1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能,如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性

40、噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。4、在设备选型时选择低噪声的设备。5、对职工进行定期体检,发现问题及时采取措施。6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。（三）高溢防护措施1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。2、加强工作现场温度监测。3、加强职业危害学习培训。（四）有毒有害气体防护措施1、加强气体监测。2、加强通风管理。3、准备好个人防护用品。随身携带自救器。4、加强职工培训，掌握自救互救知识。六、有关规定和要求1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，矿内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各井、各科室，要对职工进行经

41、常性的应急救援知识教育,每年组织一次专业分工的演练，保证救援物资及器材的完备和充足供应。2、应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。第十二章 岗位职业卫生操作规程一、 总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业卫生操作规程2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。二、 名词解释1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产

42、生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。2、噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。三、岗位职业健康操作规程1、 所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，我矿确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。2、所有入井人员，必须穿

43、戴好劳动保护用品;带好防尘口罩;噪声源岗位带好耳塞。3、带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到进风流中休息15-20分钟。4、 采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。5、采掘作业时必须采用湿式打眼，降低粉尘浓度。6、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后，才能进入工作面作业。工作面的风量及风速严格控制在安全规程要求范围内执行。7、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。采煤队岗位职业健康操作规程1.采煤队必须进行职业健康知识培训和学习，经过考试取得职业健康合格证后方可上岗操作。培训内容如下：1.1 职业健康法律、法规。中华人民共和国职业病防治法、劳

44、动防护用品管理规定、劳动防护用品配备标准(试行)、中华人民共和国尘肺病防治条例、粉尘危害分级监察规定、国务院关于加强防尘、防毒工作的决定、职业健康监护管理办法、职业病范围和职业病患者处理办法的规定、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害因素分类目录、国家职业卫生标准管理办法、国务院关于修改职工工作时间的规定的决定、工厂安全卫生规程等。1.2 熟知本岗位职业危害因素防护设施、设备使用方法。熟知劳动保护用品使用方法。1.3 掌握岗位职业危害因素的规定限值。作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。粉尘

45、浓度见下表 粉尘中游离SiO2含量（%）最高允许浓度/（mgm3）总粉尘呼吸性粉尘101050508080102223.510.50.3粉尘浓度超过规定时，必须采取降低作业场所粉尘浓度的措施。1.4 掌握发生职业健康危害事故时应急自救、互救基本知识。2 .进入现场作业前必须佩戴完好的职业病防护用品。静音耳塞、防尘口罩、防护目镜等。3 .采煤时，必须打开回风侧支架架间喷雾，架间喷雾要实现全断面雾化效果。4.采煤时，回风侧粉尘浓度超过表一规定时，立即采取降低粉尘浓度措施。5 .停止采煤作业后，立即关闭支架架间喷雾。6 .下班前，清扫冲洗责任范围内煤尘，做好现场文明生产。7 .下班后，检查职业健康防

46、护用品是否完好。如不完好立即更换，否则不得进行下班作业。掘进队岗位职业健康操作规程1. 掘金队必须进行职业健康知识培训和学习，经过考试取得职业健康合格证后方可上岗操作。培训内容如下：1.1 职业健康法律、法规。中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品管理规定、劳动防护用品配备标准(试行)、中华人民共和国尘肺病防治条例、粉尘危害分级监察规定、国务院关于加强防尘、防毒工作的决定、职业健康监护管理办法、职业病范围和职业病患者处理办法的规定、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害因素分类目录、国家职业卫生标准管理办法、国务院关于修改职工工作时间的规定的决定、工厂安全卫生规程等。1.2 熟知本岗位职业危害因素防护设施、设备的使用方法