长师校团委办公室2011年工作计划(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上长江师范学院校团委办公室20112012学年工作计划 在各位老师悉心指导,各部门团结协作共同努力之下,20102011学年我校团委屡创佳绩。办公室作为我校团委核心部门之一,将继续坚持“服务同学,锻炼自我”的工作方针。汲取以往工作经验及教训,团结协作、务实创新,以积极的态度去完成本学年的各项工作,具体工作安排如下:一、 部门建设计划(一) 部门队伍建设根据目前学校的情况(今年钩深书院的到来使李渡校区的总人数在去年的基础上增加了三千多人)结合部门实际。我们计划在去年的基础上,增加干事招募的数量。我部计划在十一长假收假后立即开展我们的招新工作。我们还将继续修改和完善部门现有
2、规定,其中包括例会制度、评优制度、值班制度等,严格部门内部及对各部门的考核制度,做到各项工作有条可依,有条必依,为我部今后的发展打好基础。(二) 部门思想建设我们是一个集体,只有所有成员共同协作才能保证工作的正常开展,这就要求我们必须要有团队精神,有集体荣誉感。如何培养我们部门的团队精神,如何提高集体的凝聚力,这些都是我们应该考虑的问题。我们计划举行一些新老干部交流会以及内部交流活动,大家一起畅谈心得体会,不但可增强集体凝聚力也可以让新干部在其中得到很好的学习,更好地开展工作。老干部更要起好模范带头作用,在学习、工作和生活中给新干部树立好的榜样。在条件允许情况下,还要积极与学生会其他部门以及各
3、二级学院学生会举行交流活动,借鉴其它部门的优秀经验,完善本部门的建设制度,并此扩大部门成员的交流际围,扩展人脉,着重培养我部门干事的具体操作能力,并继续加强其归属感与责任感。加强必要的思想沟通,及时掌握每一位干事的思想动态。(三) 个人能力培养为了提高部门成员的个人能力,也为了工作的更好开展,计划开展针对部门所有人的专项能力训练,主要包括普通话、公文写作、计算机office操作等项目。提高干部素质,不仅对目前的工作帮助很大,也为大家将来出身社会奠定了很好的基础。 在新干部能力范围内将权力尽量下方,加强对他们的锻炼。在确保工作按质按量、高质高量完成的前提之下 ,坚持赏罚分明的原则,让他们充分展现
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- 长师校 团委 办公室 2011 工作计划
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