财务工作交接制度(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 财务工作交接制度 一、目的为规范公司财务人员的工作交接手续,保证财务工作的正常开展,根据会计基础工作规范和公司的实际情况,特制定本制度 二、 适用情形1、 财务人员在调动工作或离职时必须办理财务工作交接,没有办清交接手续不得调动或离职。2、财务人员临时离职、因病或者因假不能工作,需要接替或代理的,财务负责人须指定专人接替或者代理,并办理财务工作交接手续。临时离职、因病或者因假不能工作的财务人员恢复工作时,应当与接替或代理人员办理交接手续。3、财务人员外出,在离岗期间需专人接替工作时,应办理财务工作交接手续。三、办理财务工作交接流程交接准备移交人在办理财务工作交接前,
2、必须做好以下准备工作:1、已经受理的经济业务尚未填制记账凭证的应当填制完毕。2、尚未登记的账目应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人员印章或签名。3、编制移交清册(详见表单4.8.1)。4、整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。工作交接办理工作交接时,必须有专人到场负责监交,以保证交接工作的顺利进行。交接时应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。交接完毕财务工作交接完毕后,交接双方和监交人在移交清册上签名,并在移交清册上注明:交接日期、交接双方和监交人的姓名。移交双方各执一份,财务部存档一份。注意事项:1、 为保证财务工作的连续性,移交人与接交人的工作应并行30个
3、工作日才能予以办理离职或调动手续,以便接交人能尽快熟悉岗位工作(如领导有相关指示,以领导指示为准)。2、 交接资料必须做到账实相符,账表相符,账账相符。3、 监交人员须关注移交人员工作交接准备情况,发现延迟或其他问题,及时给予督导。监交人员必须全程现场监督交接工作,对交接过程中存在的问题及时提出、予以纠正。四、财务工作交接的权利与义务1、 财务交接工作结束后,移交人不得保存、泄露公司任何财务相关资料。2、移交人员须在1个月内对所移交工作承担工作衔接、支持等尽职责任。对于接交人提出的有关事项,属于工作移交不完整、不清晰引起的事项,须主动承担改正责任并在第一时间向监交人汇报,然后采取有效措施消除不
4、良影响,并补充工作交接手续。属于接交人员对后续工作的咨询,移交人员可视具体情况给予建议。3、接交人须以积极主动的态度、最合适的方式、快速完成接交工作的落实,对预计在2个月内不能有效落实的事项,须在工作交接后1个月内向监交人和部门主管提出,清晰描述存在的问题、分析产生的具体原因、提出解决问题的措施、建议和自己应承担的职责4、交接工作完成后,移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的,应当对这些会计资料的真实性、完整性负责,原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。5、接交人员须认真接管移交的工作,并继续办理移交的未了事项。接交人员应继续使用移交前
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