2011综治工作总结(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上*社区2011年综治工作总结2011年，在上级党委政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，*社区始终高度重视综治工作，始终坚持把综治工作作为各项工作的重中之重来抓。一年来，*社区以维护社区稳定为重点，以构建专群结合、多方联动防控网络为基础，建立健全灵活高效的工作机制，强化矛盾纠纷排查调处和应急处置，加大综治工作各项制度的落实，全力维护*社区安全稳定、和谐发展，确保社区社会秩序稳定、资产经营有序进行、职工群众安居乐业，为集团公司改革发展稳定创造了良好的环境。现将*社区综治工作情况总结如下：一、结合实际，建立健全综治工作机制1、健全综治工作机构。为进一步加强对*社区社会

2、治安综合治理工作的组织领导，及时调整充实了社会治安综合治理领导小组的成员。*社区主要领导对综治工作坚持亲自抓并负总责，坚持把综治工作与其它工作一同部署，一同检查，一同考核；同时，挑选政治坚定、熟悉业务、甘于奉献、年富力强的同志充实到综治领导机构中，配齐配强了领导班子及工作队伍。2、落实综治工作责任。依照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，*社区与机关各科室、社区医院负责人分别签订了“综治责任书”，明确了各单位党政主要领导和各部门主要负责人为本单位本部门综治工作第一责任人，形成了一级抓一级，人人身上有责任的维稳工作格局。明确了对负有失职和渎职的分管领导、直接责任人进行责任追究，将各级领导抓综治工作

3、的实绩考核、职务升降、奖励惩处及经济收入等直接挂钩，切实把综治维稳工作作为主要抓手，确保各项工作落实到位。3、加强综治工作基础建设。一是加大投入，在办公楼、财务科等重点要害部门安装了监控摄像装置，有效提高了技防水平。二是建立完善综治办建设，做到“四有”：即有单独的办公场所、有科室标牌、有基本的办公设备（电脑、电话、文件柜、办公桌椅等）、有专（兼）职综治干部。三是综治制度上墙，上墙内容有：综治信访机构职责、工作制度和主要内容、综治网络图和信访流程图等， 使*社区综治工作实现了规范化管理的轨道。4、健全综治组织网络。综治工作重心在基层，关键也在基层。*社区选配了54名综治特派员和信息员，健全了综治

4、组织网络。进一步加强和充实了群防群治队伍，做到明确职责任务，严明工作纪律，实行统一管理。各群防群治组织认真履行自己的职责，充分利用自身的优势，积极主动开展工作，有效堵塞了漏洞和管理盲区，预防和减少了违法犯罪行为。5、建立综治分析会制度。*社区每月召开一次综治工作专题会议，对各小组摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，实行单位领导包案，落实第一责任人，确保稳控。二、狠抓矛盾纠纷排查调处，夯实综治维稳基础1、建立矛盾纠纷调处网络。充分利用“五老”（老干部、老党员、老教师、老劳模、老干警）的作用，在离退休人员中聘请了40名有热情、有威信、敢得罪人，公道正派

5、的“五老”人员担任民事调解员，真正把矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出楼院，大事不出社区，矛盾纠纷不上交*社区，确保矛盾纠纷调处工作延伸到社区的每一个角落。2、深入开展矛盾纠纷排查化解工作。按照属地管理原则，*社区主动加强当地党委政府及有关部门的沟通与联系，争取地方党委政府支持解决信访维稳突出问题。坚持不定期开展不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作，加强“两劳”同籍人员的帮教、外来人员的管理和重点人员的监控，对重大隐患、突出问题和重点人员，建立台账，实行动态管理，领导包案，逐个落实帮教化解措施，做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不消除不放过。把问题解决在萌芽状态和初始阶段，解决在当地和

6、单位内部，妥善处理和化解了大量矛盾纠纷。在重大节日和重大活动期间，尤其在上海世博会、南昌中博会、广州亚运会和党的十七届五中全会召开期间，全力排查不稳定因素，每日上报信访稳定工作情况，坚持领导24小时带班，干部轮流值班制度，确保了无赴昌进京非正常上访和群体性上访事件，维护了社区整体稳定。3、开展重大事项社会稳定风险评估工作。5月份，管委人把重大事项社会稳定风险评估工作作为维护社区大局稳定的重要举措，对管委人重大事项实施过程中可能出现的稳定风险变以往“应对维稳”为先期“主动维稳”、由事发处置向事前预防转变、由治标向治本转变，从源头上防范和减少社会稳定风险，*社区综治维稳工作形势总体呈现出平稳可控、

7、规范有序、日趋好转的局面。三、强化各项措施，维护社区安全稳定1、规范信访程序。按照“分级负责，包案管理，限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，建立高效灵活的接处访机制。大力推行领导接访、干部下访、信息员专访“三访”工作制度，做到在事发第一时间，由信访第一责任人，找信访第一牵头人，到第一线现场办公，教育引导职工群众以理性合法的形式表达利益诉求，针对企业改制的历史遗留问题，进一步拓展群众诉求渠道，对职工群众合情合理并有能力解决的问题，及时解决，对诉求合情合理一时难以解决的，努力做好宣传解释工作，把严格执行政策，按政策办事作为处理上访事

8、件的原则，坚决防止“大闹大解决、小闹小解决，不闹不解决”现象的发生。2、强化应急处置。*社区和*成立了社区联合维稳工作领导小组和应急队伍，制定了*社区联合维稳工作方案和*社区联合维稳工作应急预案，按照早发现、早报告、早处置的要求，从情报信息、指挥机构、人员经费、现场处置、舆论引导等方面，增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。6月份，*社区领导和相关人员参加了市、县安监部门组织，县政府、公安、消防等部门及*钨业有限公司联合举行的“*应急”演练。参加培训演练人数达40余人次；11月中旬，委派1名安全科长参加了*集团安环处举办的“*集团应急预案培训班”，提高了*社区安全生产应急抢险管理水平。3、解

9、决维稳难题。前两年，*人员赴昌进京越级上访不断，*人员联名上访不停，面对维稳工作压力大的严峻局面，*社区班子意识到必须解决这个老大难问题，才能维护社区的和谐稳定。为此，*社区领导10多次与地方政府民政、社保、公安等部门协调和沟通情况，反映他们的问题和诉求，并在政策允许的范围内，协助符合条件的*人员办理低保和养老生活补贴，帮助他们解决生活中的困难及遇到的其它问题，使他们切身感受到了*社区为解决他们的问题做了大量的工作，*社区以人为本的做法得到了他们的理解和信任，他们相信“只要国家有政策，*社区一定会尽最大的努力为他们协调解决切身利益问题”。在*发生群体非正常上访事件后，*社区积极开展政策宣传解释

10、工作，对重点人员实行党政主要领导包案、工作小组包案、亲友团帮教、有关部门配合支持“四管齐下”的工作措施，全力做好他们的稳控工作，做到“三不放过”：责任不落实不放过，工作不到位不放过，当事人没转变不放过，确保了*人员没有参与到群体非正常上访。目前，*人员基本稳定，上访骨干人员已息访。4、加强安全管理。一是夯实安全管理基础。修订和完善安全管理制度，建立健全安全记录台帐，建立了安全教育室，并把安全工作网络，工作职责，工作制度等都上了墙。二是积极开展安全生产月的宣传活动。6月份，组织全体员工学习集团公司关于开展2010年安全生产活动月的通知，学习安全法规和安全知识，参加人数达80余人次；在*、*等社区

11、公共场所张贴安全宣传标语20条，悬挂宣传横幅3条，出专栏板报1期。三是狠抓安全隐患整改。定期对公共娱乐场所、办公楼、居民住宅区进行巡查，坚持每季一次安全大检查，及时发现和整改安全隐患。重点加强汛期突发事故防范，对*等社区进行了雨季防漏水、防坍塌、防雷击、防漫堤、防溃坝专项检查。对社区汛期的安全防范实行分片管理，责任到人，确保社区安全。全年组织安全检查6次，查出并消除安全隐患12处，安全隐患整改率为100%。四是加强出租房屋和厂房的安全管理。对租房户进行安全教育，与生产业主签订安全生产责任状。五是加强医院消防安全建设。11月初，投资6000余元，为社区医院门诊和精神病科配置了灭火器8只、消防水带

12、120米、水枪3支；安装消防栓3处、铺设消防管道40余米，添置潜水泵1台，提高了医院的消防保障能力。5、做好尾矿库隐患整治工作。6月10日，浇注加高*尾矿库3#溢洪井2米，提高了尾矿库溢洪能力；对尾矿库2号排水延升了2米，增大库内积水的排放量，保证了足够的干滩长度，增强*尾矿库坝体的安全稳定性。6月13日和11月10日，联合县安监、矿管等部门，对尾矿库内两处及库区公路边一处非法盗采的窿口进行了封堵，消除了尾矿库安全隐患。进一步加大投入，开展了尾矿库闭库隐患治理工作，目前已通过了安评和环评，待国家下拨隐患治理专项费用后，立即进入实质性整治阶段。四、创新思路，积极探索平安创建长效机制1、加强和谐共

13、建，齐抓共管促和谐。坚持重诺包容、合作共赢的理念，以真诚的态度、开放的胸怀，融入地缘人脉，不断巩固和发展与战略合作伙伴、驻地政府和群众的和谐关系。通过开展“警企共建、警民共建、和谐共建”等系列活动，努力构建企地联合共建的稳定工作长效机制，有力地确保了集团的长期和谐稳定。3月份，组织开展社会治安重点排查整治工作，加强与当地政府和公安等有关部门的情况会商、信息沟通，通报工作进展情况，解决突出问题和重大情况；建立信息共享机制，切实做到对治安重点区域、突出矛盾纠纷和治安问题早发现、早控制、早解决，从根本上解决突出矛盾纠纷和治安问题。2、形式多样，推动和谐平安创建活动的开展。一是开展党建创安。充分发挥国

14、有企业党组织的政治优势，把党员管理与信访维稳工作紧密联系起来，开展“党员承诺岗”、“党员责任区”、“创先争优”等活动，实施和谐平安创建“下乡进户”、“联合共建”。积极开展*县三家*社区的党建联席活动，不定期沟通交流党建、思研、信访维稳工作信息及经验，促进社区和谐平安。二是开展文化创安。组织了女子腰鼓队、秧歌队、健身操、柔力球等文体队伍，添置了活动器材和音响设备，使社区群众性文体健身活动得到蓬勃发展；大力推进社区广场文化建设，引导群众自发地开展健身娱乐活动；丰富职工群众节日文化生活，在重阳、端午、国庆等节假日期间开展各种形式的文体娱乐活动，进一步提升社区文化品位，推动社区和谐平安。三是开展联防创

15、安。坚持信访稳定工作联席会议制度，加强与*钨业公司、当地党委政府、公安部门的沟通联系，落实区域联防共建，做到信息互通，经验共享，共同预警，协调行动，确保社区和谐平安。3、加强社区文化建设，积极开展文明创建活动。坚持把企业文化融入综治维稳工作当中，在职工群众中广泛开展各种形式的主题教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观理念，积极倡导讲正气、知荣耻、守法纪的良好社会风尚，有效地提升了社区文化建设和精神文明创建水平。各单位坚持社区娱乐场所正常开放，鼓励、组织职工家属开展有益的文体活动，形成了健康向上的良好社会风气，广泛开展文明楼院、文明楼栋等竞赛活动，对事迹突出的文明楼院、文明楼栋、文明家庭、文明个人

16、进行了表彰和奖励，推动了和谐平安创建活动的深入开展。4、坚持以人为本，实施民心工程。坚持“发展为了职工群众，发展依靠职工群众，发展成果让职工群众共享”的理念，坚持每年开展好三次慰问活动：年初对离退休人员开展“送温暖”活动，重阳节对老年人开展“敬老助老”活动，年底对困难职工家庭开展“访贫问苦”活动。春节期间，走访了32个退休组，慰问困难户188户，发放慰问金8万多元。为17名定点在社区医院，2009年度患重大疾病患者办理了二次补偿。为身患重病的困难户申办了大病救助10人次，救助金额5万余元。加大资金投入，积极为职工群众办实事，做好事。5月份，*社区把社区老年活动中心的破损的场地、大门修整一新，铺设了大理石地板砖，安装了大功率的照明灯光，改善了社区职工群众活动条件和环境。11月份，投资6000余元为社区医院添置了消防器材和设施，提高了医院的消防保障能力。获得了职工群众和医院员工患者家属的一致好评。二0一0年十一月二十三日 专心-专注-专业