(本科）第九章 女职工和未成年工的特殊保护教学ppt课件.ppt

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1、(本科）第九章 女职工和未成年工的特殊保护教学ppt课件 劳动法学劳动法学 第九章第九章 女职工和未成年工女职工和未成年工的特殊保护的特殊保护 劳动法学劳动法学 劳动法学劳动法学 一、女职工特殊保护的概念一、女职工特殊保护的概念广义上是指根据女职工的生理特点，在劳动广义上是指根据女职工的生理特点，在劳动保护方面所应享有的劳动权益保护，如男女保护方面所应享有的劳动权益保护，如男女同等就业，男女同工同酬，女工的同等就业，男女同工同酬，女工的“四期四期”保护，女工禁忌从事的职业范围等。保护，女工禁忌从事的职业范围等。狭义上是指根据女职工的生理特点，在劳动狭义上是指根据女职工的生理特点，在劳动安全卫生

2、方面采取的不同于男子的劳动保护。安全卫生方面采取的不同于男子的劳动保护。 劳动法学劳动法学 二、女职工特殊保护的意义二、女职工特殊保护的意义（一）调动女职工的劳动积极性，促进社（一）调动女职工的劳动积极性，促进社会主义现代化建设发展会主义现代化建设发展（二）保障女职工在劳动过程中的安全与（二）保障女职工在劳动过程中的安全与健康健康（三）有利于下一代身体健康和中华民族（三）有利于下一代身体健康和中华民族素质的提高素质的提高（四）体现了社会主义制度的优越性（四）体现了社会主义制度的优越性 劳动法学劳动法学 三、女职工特殊保护的主要内容三、女职工特殊保护的主要内容（一）保障妇女就业权，实行男女同工同

3、酬（一）保障妇女就业权，实行男女同工同酬（二）禁止安排女职工从事繁重体力劳动及（二）禁止安排女职工从事繁重体力劳动及有毒有害工作有毒有害工作（三）在女职工的特殊生理期间给予特殊保（三）在女职工的特殊生理期间给予特殊保护护（四）对女职工特殊保护设施的规定（四）对女职工特殊保护设施的规定 劳动法学劳动法学 1.1.女职工的经期特殊保护女职工的经期特殊保护 2.2.女职工的孕期特殊保护女职工的孕期特殊保护 3.3.女职工的产期特殊保护女职工的产期特殊保护 4.4.女职工的哺乳期特殊保护女职工的哺乳期特殊保护 劳动法学劳动法学 劳动法学劳动法学 一、未成年工特殊保护的概念一、未成年工特殊保护的概念 未

4、成年工在我国是指年满未成年工在我国是指年满1616周岁未满周岁未满1818周岁的劳动者。周岁的劳动者。 未成年工特殊保护是指根据未成年工的生未成年工特殊保护是指根据未成年工的生长发育特点和其接受义务教育的需要，对其长发育特点和其接受义务教育的需要，对其在劳动法律关系中所应享有的特殊权益的保在劳动法律关系中所应享有的特殊权益的保护。护。 主要包括限制就业年龄、限制工作时间、主要包括限制就业年龄、限制工作时间、禁止从事某些作业、定期进行健康检查等特禁止从事某些作业、定期进行健康检查等特殊劳动保护。殊劳动保护。 劳动法学劳动法学 二、未成年工特殊保护的意义二、未成年工特殊保护的意义 未成年工正处于身

5、体发育时期，未成年工正处于身体发育时期，对未成年工进行特殊的劳动保护，对于对未成年工进行特殊的劳动保护，对于保护未成年工的人格和身心健康，保障保护未成年工的人格和身心健康，保障未成年工享受接受教育的权利，具有重未成年工享受接受教育的权利，具有重要的意义。要的意义。 劳动法学劳动法学 三、未成年工特殊保护的主要内三、未成年工特殊保护的主要内容容（一）限制就业年龄（一）限制就业年龄（二）限制上作时间的延长（二）限制上作时间的延长（三）限制工作种类（三）限制工作种类（四）进行定期身体健康检查（四）进行定期身体健康检查（五）采用各种证卡制度（五）采用各种证卡制度 劳动法学劳动法学 三、个人劳动防护用品的规定三、个人劳动防护用品的规定（一）个人劳动防护用品的作用及（一）个人劳动防护用品的作用及其分类其分类（二）个人劳动防护用品的发放范（二）个人劳动防护用品的发放范围围 劳动法学劳动法学 思思 考考 题题1 1对女职工特殊保护有哪些重要意义？对女职工特殊保护有哪些重要意义？2 2对女职工特殊生理期间的特殊保护有哪对女职工特殊生理期间的特殊保护有哪些规定？些规定？3 3对未成年工特殊保护的意义是什么？对未成年工特殊保护的意义是什么？4 4对未成年工特殊保护的主要内容有哪些？对未成年工特殊保护的主要内容有哪些？ 劳动法学劳动法学