(专科)第六章 总部特许经营系统管理教学ppt课件.pptx
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1、第六章 总部特许经营系统管理学习目标: 了解总部在特许经营体系中扮演的重要角色、特许经营总部的组织结构、总部的督导管理;掌握特许权组合的设计;理解特许经营费用及其计算。6.1 总部在特许经营体系中扮演的重要角色6.2 特许经营总部的组织结构6.3 特许权组合的设计6.4 特许经营费用及计算6.5 总部督导管理 本章小结 主要概念特许经营总部(headquarter,简称总部)是受特许人的委托,代表特许人建立、发展、运营和管理特许经营体系的机构。总部和单店共同被称为特许经营体系中基本的组织形态。通常情况下,总部是特许人组织中的一个部门,故人们经常将二者名称混合使用。某些情况下,总部是特许人直接投
2、资或控股的法人机构。领导者的角色授权者的角色经营者的角色管理者的角色培训者的角色后台支持者的角色信息中心的角色1. 特许经营总部的组织结构类型特许经营总部的组织结构一般有三种类型:1)初级模式图61 特许经营企业组织架构的初级模式2)标准模式图62 特许经营企业组织架构标准模式3)高级模式图63 特许经营企业组织架构高级模式2. 特许经营总部的组织结构发展(1)第一阶段属于直线组织,此阶段也许尚不需要分工,其最重要的任务在于能直接掌握且解决门店正常运作及所产生的问题,例如采购与进货、订货问题等,如在此阶段都是清楚划分权责层级,恐将降低前线门店的效率,同时造成门店运作更加混乱。(2)第二阶段当门
3、店数逐渐增加,经营者将无法独立包揽所有大小事务,势必开始增设人员,以强化总部原有不足的各项机能,这时即开始步入了机能组织,专业机能陆续清楚。所谓的组织结构于此阶段才正式开始成形。3)第三阶段当店数达到某一程度后,除了加强门店管理之外,更须将其引向标准化、制度化、效率化,这时,总部的规划管理能力将更加重要。(4)第四阶段当店数持续扩增相当的数量(以便利门店为例,大约是1000个),许多运作已很难完全由总部独立操控,至此则可发展成事业部制,即每一份事业部皆拥有完整的运作组织机能,一方面可避免因组织过于庞大而产生僵化弊病,使各事业部都能更灵活自主地运作所属事业;另一方面总部仍能有效掌握各事业部的效益
4、,以此持续发展更庞大的企业王国。1.特许权及特许权组合特许经营中的特许是什么?其实就是特许权。特许人向受许人授权内容之总和称为特许经营权(franchise rights),简称特许权。特许权是特许人与受许人双方发生特许经营关系的基础和中心,特许人依靠拥有和开发特许权获得利益,受许人则付出一定代价拥有使用该特许权的权利。图64 特许权结构图 特许权组合对特许经营体系的成败起着关键作用,在开发过程中对下列因素必须加以考虑: 对未来的受许人有较强的吸引力。 实现与竞争者的差异化,确保竞争优势。 充分利用组织现有资源和优势并能相互适应、促进、增长。 满足现有和潜在消费者的各种需求。 充分考虑组织实际
5、业务和经验积累,力求有自己的特色。 充分考虑组织核心竞争力。 充分考虑特许经营体系运营管理维护与控制的因素。 充分考虑组织未来的发展。 符合法律法规的要求。2.特许权及特许权组合1)单店经营模式的概念图65 单店经营模式四元素2)单店经营模式的设计(1)客户定位设计品牌目标客户群锁定的客户偏好赛百味公司职员(白领)低卡路里、健康、轻松肯德基普通家庭亲情+美味麦当劳少年儿童欢快、憧憬、热烈马兰拉面中小学生物美价廉、美味黄振龙逛街市民解暑、止渴表61若干著名餐饮业单店客户定位(2)获利模型设计单店类型获利模型时装店商品零售利润快餐店服务利润餐饮店咖啡厅服务利润、商品零售利润(烟、酒、饮料等)美容院
6、发廊服务利润、商品零售利润(美容护肤品等)、财务利润培训学校教学服务利润、商品零售利润(教材、音像制品、文具等)、其他衍生服务利润大型商场超市卖场租赁利润、财务利润、商品零售利润表62 不同类型单店的获利模型对比3)商品服务组合设计主力商品服务辅助商品服务关联商品服务图66 商品服务组合4)总部战略控制设计品牌总部战略控制采用的主要手段赛百味食品100统一配送(货源控制)重庆小天鹅火锅汤料统一配送(货源控制)马兰拉面汤料统一配送、厨师总部统一管理和派遣(货源控制+技术控制)Jam-King各地区总部直接与客户签订服务合同(客源控制)21世纪不动产总部强大的房源数据库(客源控制)7-11指定供应
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