(本科)09-第9章 战略规划与全面预算[2]教学ppt课件.ppt
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1、(本科)09-第9章 战略规划与全面预算2教学ppt课件第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算2 管理会计学管理会计学第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算课件开发人:南开大学商学院课件开发人:南开大学商学院 陆宇建陆宇建第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算3学习目的与要求学习目的与要求 n学习本章后,应:学习本章后,应:u了解战略规划的含义了解战略规划的含义u了解预算的概念、作用、组织程序了解预算的概念、作用、组织程序u掌握全面预算的内容和具体编制方法掌握全面预算的内容和具体编制方法u了解弹性预算、滚动预算、零基预算和概率预了解弹性预算、滚动预算、
2、零基预算和概率预算算u了解预算管理中的行为问题了解预算管理中的行为问题第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算49.1 概述概述9.2 全面预算的编制全面预算的编制9.3 预算方法的改进预算方法的改进9.4 预算管理中的行为问题预算管理中的行为问题9.5 国外预算的发展国外预算的发展主要内容主要内容第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算59.1 9.1 概述概述9.1.1 战略规划战略规划9.1.2 预算的含义和职能预算的含义和职能9.1.3 全面预算的特点全面预算的特点9.1.4 预算期限预算期限9.1.5 预算编制组织工作预算编制组织工作9.1.6 预算编制程序预
3、算编制程序第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算69.1.1 9.1.1 战略规划战略规划n战略计划战略计划:公司高层管理人员在全面评价外:公司高层管理人员在全面评价外部环境中的机会与威胁、公司内部的优势与部环境中的机会与威胁、公司内部的优势与劣势的基础上,决定使公司核心能力适应环劣势的基础上,决定使公司核心能力适应环境机会的战略过程。境机会的战略过程。 n要把战略最终转化成为业绩,不仅需要顽强要把战略最终转化成为业绩,不仅需要顽强拼搏的精神和精益求精的工作作风,也需要拼搏的精神和精益求精的工作作风,也需要用一组绩效指标来引导员工的行动,用一组绩效指标来引导员工的行动,全面预全面
4、预算算正是这样一种管理工具。正是这样一种管理工具。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算79.1.2 9.1.2 预算的含义和职能预算的含义和职能1)预算的产生与发展)预算的产生与发展2)预算的含义)预算的含义3)预算的职能)预算的职能第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算81 1)预算的产生与发展)预算的产生与发展n 1922年麦金西出版了年麦金西出版了预算控制预算控制一书,将预算一书,将预算管理理论和方法从控制的角度进行了详细介绍,管理理论和方法从控制的角度进行了详细介绍,该书的出版标志着企业预算管理理论开始形成。该书的出版标志着企业预算管理理论开始形成。n
5、20世纪世纪80年代以后,企业预算管理趋于成熟,成年代以后,企业预算管理趋于成熟,成为西方现代企业不可或缺的有效管理手段,并随为西方现代企业不可或缺的有效管理手段,并随着着ERP(Enterprise Resource Planning)系统的)系统的应用,形成了一种面向企业供应链的预算管理。应用,形成了一种面向企业供应链的预算管理。 n 20世纪世纪90年代,企业经营环境的改变和竞争性的年代,企业经营环境的改变和竞争性的增强,使得预算管理缺乏适应性,费时耗力等诸增强,使得预算管理缺乏适应性,费时耗力等诸多缺陷日渐显现。英美学者提出了战略基础预算,多缺陷日渐显现。英美学者提出了战略基础预算,而
6、欧洲学者提出而欧洲学者提出“超越预算超越预算”的概念。的概念。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算91 1)预算的产生与发展)预算的产生与发展n 2001年年4月,财政部发布月,财政部发布企业国有资本与财务企业国有资本与财务管理暂行办法管理暂行办法要求国有企业实行财务预算管要求国有企业实行财务预算管理制度;理制度;n 2002年年4月,财政部发布月,财政部发布关于企业实行财务预关于企业实行财务预算管理的指导意见算管理的指导意见,进一步就企业实行全面,进一步就企业实行全面预算管理提出了建议;预算管理提出了建议;n 2006年底,财政部颁布新年底,财政部颁布新企业财务通则企业财务
7、通则,明确提出了企业实施全面预算管理的总体目标;明确提出了企业实施全面预算管理的总体目标; n 2007年年5月国务院国资委下发月国务院国资委下发中央企业财务预中央企业财务预算管理暂行办法算管理暂行办法,对中央企业开展全面预算,对中央企业开展全面预算管理提出了系统的要求。管理提出了系统的要求。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算102 2)预算的含义)预算的含义n预算就是预先做打算。预算就是预先做打算。n韩愈曾说:韩愈曾说:“凡事预则立,不预则废。凡事预则立,不预则废。” n中央企业财务预算管理暂行办法中央企业财务预算管理暂行办法第三、第三、四条指出:四条指出:“企业财务预算实
8、质是企业在企业财务预算实质是企业在预测和决策的基础上,围绕战略规划,对预测和决策的基础上,围绕战略规划,对预算年度内企业各类经济资源和经营行为预算年度内企业各类经济资源和经营行为合理预计、测算并进行财务控制和监督的合理预计、测算并进行财务控制和监督的活动活动”,“企业应当建立财务预算管理制企业应当建立财务预算管理制度度推进实施全面预算管理推进实施全面预算管理”。n预算是根据企业战略对未来一定期间的生预算是根据企业战略对未来一定期间的生产经营活动所做的规划。产经营活动所做的规划。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算113 3)预算的职能)预算的职能n预算是落实企业战略的工具,通
9、过预算,预算是落实企业战略的工具,通过预算,明确了企业资源的运用,为改善决策提供明确了企业资源的运用,为改善决策提供有关资源的信息;有关资源的信息;n预算为经营控制提供了依据和标准。预算为经营控制提供了依据和标准。n预算连接了战略计划与经营控制,是企业预算连接了战略计划与经营控制,是企业管理中必不可少的工具。管理中必不可少的工具。 n预算管理是与企业发展战略相配合的战略预算管理是与企业发展战略相配合的战略保障体系。保障体系。 企业成功的关键三分在于战略,企业成功的关键三分在于战略,七分在于执行。七分在于执行。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算123 3)预算的职能)预算的职
10、能第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算133 3)预算的职能)预算的职能n我国许多企业在实施预算管理的实践中,一我国许多企业在实施预算管理的实践中,一个致命的个致命的缺陷缺陷是:把预算管理仅仅看成预算是:把预算管理仅仅看成预算编制,对预算控制与预算分析则很少顾及,编制,对预算控制与预算分析则很少顾及,结果是预算管理不是被当作一个由若干阶段结果是预算管理不是被当作一个由若干阶段组成、可运行、可操作的管理控制系统,而组成、可运行、可操作的管理控制系统,而是局限在财务部门,被当作控制费用的工具,是局限在财务部门,被当作控制费用的工具,对整合资源的作用并不明显。对整合资源的作用并不明显
11、。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算149.1.3 9.1.3 全面预算的特点全面预算的特点n预期性预期性n全面性:全方位、全面性:全方位、 全过程、全过程、 全员参与全员参与 n目标性目标性n指令性指令性 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算159.1.4 9.1.4 预算期限预算期限n长期预算长期预算:又称资本预算,是指适用的时:又称资本预算,是指适用的时间范围超过一年的预算,时间跨度一般在间范围超过一年的预算,时间跨度一般在三五年到十几年之间,是关系企业生产经三五年到十几年之间,是关系企业生产经营战略目标的长期资金收支的预算。营战略目标的长期资金收支的预
12、算。n短期预算短期预算:是指适用时间不超过一年或一:是指适用时间不超过一年或一个经营周期的经营业务和财务方面的预算,个经营周期的经营业务和财务方面的预算,如销售预算,生产预算,成本预算,现金如销售预算,生产预算,成本预算,现金收支预算以及预计财务报表等。短期预算收支预算以及预计财务报表等。短期预算的数字比较具体,便于控制和执行。的数字比较具体,便于控制和执行。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算169.1.5 9.1.5 预算编制组织工作预算编制组织工作n 预算编制需要最高管理部门的支持和组织内各部门预算编制需要最高管理部门的支持和组织内各部门的通力协作。的通力协作。 1)股
13、东大会和董事会)股东大会和董事会u股东大会:决定公司的经营方针和投资计划;审议批准决定公司的经营方针和投资计划;审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;审议批准公司的公司的年度财务预算方案、决算方案;审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;对公司增加或者减少注利润分配方案和弥补亏损方案;对公司增加或者减少注册资本做出决议;对发行公司债券做出决议等。册资本做出决议;对发行公司债券做出决议等。u董事会:对股东大会负责,决定公司的经营计划和投资董事会:对股东大会负责,决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润
14、分配方案和弥补亏损方案。企业董事会可以公司的利润分配方案和弥补亏损方案。企业董事会可以根据情况设立预算委员会或指定财务管理部门负责预算根据情况设立预算委员会或指定财务管理部门负责预算管理事宜。管理事宜。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算179.1.5 9.1.5 预算编制组织工作预算编制组织工作2)公司经理)公司经理u经理对董事会负责,组织实施公司年度经营计划和投资经理对董事会负责,组织实施公司年度经营计划和投资方案。方案。 3)预算委员会)预算委员会u预算委员会由高级管理人员,如预算委员会由高级管理人员,如CEO、主要经营者和财、主要经营者和财务主管等组成。预算委员会负责批
15、准、检查和调整预算。务主管等组成。预算委员会负责批准、检查和调整预算。 4)企业财务管理部门)企业财务管理部门u在预算委员会或企业法定代表人的领导下,具体负责组在预算委员会或企业法定代表人的领导下,具体负责组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作,跟踪监督财务预算的执行情况,分析财告等具体工作,跟踪监督财务预算的执行情况,分析财务预算与实际执行的差异及原因,提出改进管理的措施务预算与实际执行的差异及原因,提出改进管理的措施和建议。和建议。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算189.1.5 9.1.5 预算编
16、制组织工作预算编制组织工作5)企业内各职能部门)企业内各职能部门u具体负责本部门业务涉及的财务预算的编制、执具体负责本部门业务涉及的财务预算的编制、执行、分析、控制等工作,并配合预算委员会做好行、分析、控制等工作,并配合预算委员会做好企业总预算的综合平衡、协调、分析、控制、考企业总预算的综合平衡、协调、分析、控制、考核等工作。其主要负责人参与企业预算委员会的核等工作。其主要负责人参与企业预算委员会的工作,并对本部门财务预算执行结果承担责任。工作,并对本部门财务预算执行结果承担责任。6)企业基层单位)企业基层单位u是企业主要的预算执行单位,在企业财务管理部是企业主要的预算执行单位,在企业财务管理
17、部门的指导下,负责本单位现金流量、经营成果和门的指导下,负责本单位现金流量、经营成果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作,接各项成本费用预算的编制、控制、分析工作,接受企业的检查、考核。其主要负责人对本单位预受企业的检查、考核。其主要负责人对本单位预算的执行结果承担责任。算的执行结果承担责任。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算199.1.6 9.1.6 预算编制程序预算编制程序1)预算编制的程序选择)预算编制的程序选择2)预算编制程序)预算编制程序第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算201 1)预算编制的程序选择)预算编制的程序选择n预算的编制程序,通常有
18、自上而下、自下而预算的编制程序,通常有自上而下、自下而上、上下结合三种。上、上下结合三种。 u小规模、小规模、集权集权管理为主的企业,适合采用管理为主的企业,适合采用自上自上而下式而下式,它有利于保证企业目标的实现,并能,它有利于保证企业目标的实现,并能提高预算编制效率。提高预算编制效率。u大规模、大规模、分权分权管理为主的企业,适合采用管理为主的企业,适合采用自下自下而上式而上式,它有利于保证预算的可实现性,并且,它有利于保证预算的可实现性,并且有利于预算的贯彻、实施。有利于预算的贯彻、实施。u实际管理中,单纯的自上而下或自下而上微乎实际管理中,单纯的自上而下或自下而上微乎其微,甚至并不存在
19、,大多数企业均自觉不自其微,甚至并不存在,大多数企业均自觉不自觉地采用了觉地采用了上下结合式上下结合式。 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算212 2)预算编制程序)预算编制程序n公司预算管理委员会:公司预算管理委员会:依据预算年度工作依据预算年度工作要求,结合企业发展战略及其要求,提出要求,结合企业发展战略及其要求,提出公司预算年度的公司预算年度的预算总目标预算总目标,并报最高决,并报最高决策机构批准。策机构批准。n预算管理委员会:预算管理委员会:依据已批准的预算总目依据已批准的预算总目标和既定的目标分解方案,计算、确定各标和既定的目标分解方案,计算、确定各部门的分目标。部
20、门的分目标。n各部门各部门:依据分目标的要求及对预算年度:依据分目标的要求及对预算年度相关业务进行预测,寻求实现目标的具体相关业务进行预测,寻求实现目标的具体途径,形成预算草案并报预算管理委员会。途径,形成预算草案并报预算管理委员会。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算222 2)预算编制程序)预算编制程序n预算管理委员会预算管理委员会综合综合各部门的预算初稿。各部门的预算初稿。修改意见一般来自管理者对预测准确性的修改意见一般来自管理者对预测准确性的怀疑,对某些预算数据的不同理解等方面。怀疑,对某些预算数据的不同理解等方面。讨论通过或驳回重编后,汇总形成公司预讨论通过或驳回重编
21、后,汇总形成公司预算初稿并报最高决策机构。算初稿并报最高决策机构。n最高决策机构:最高决策机构:审议、批准预算,并下发审议、批准预算,并下发执行。要将预算传达到企业的每个员工,执行。要将预算传达到企业的每个员工,使他们了解预算,以增强预算的权威性。使他们了解预算,以增强预算的权威性。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算232 2)预算编制程序)预算编制程序n上述程序的上述程序的优点优点:u能够有效保证企业总目标的实现;能够有效保证企业总目标的实现;u按照统一、明确的按照统一、明确的“游戏规则游戏规则”分解目标,体分解目标,体现了公平、公正的原则,避免挫伤现了公平、公正的原则,避
22、免挫伤“先进先进”,保护保护“后进后进”;u预算的编制必须以目标的实现为前提,避免了预算的编制必须以目标的实现为前提,避免了预算编制过程中的讨价还价、预算编制过程中的讨价还价、“宽打窄用宽打窄用”,提高了预算编制效率;提高了预算编制效率;u各部门都有权参加,编制程序民主,发挥每个各部门都有权参加,编制程序民主,发挥每个人的主观能动性,便于执行预算。人的主观能动性,便于执行预算。第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算249.2 9.2 全面预算的编制全面预算的编制9.2.1 全面预算的内容全面预算的内容9.2.2 全面预算的编制方法全面预算的编制方法第第9 9章章 战略规划与全面预
23、算战略规划与全面预算259.2.1 9.2.1 全面预算的内容全面预算的内容n全面预算是由一系列预算构成的体系,包全面预算是由一系列预算构成的体系,包括三大类:括三大类:u经营预算(又称业务预算)(经营预算(又称业务预算)(Operating Budgets)u专门决策预算(专门决策预算(Special Decision Budgets)u财务预算(财务预算(Financial Budgets) 第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算269.2.1 9.2.1 全面预算的内容全面预算的内容第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算279.2.2 9.2.2 全面预算的编
24、制方法全面预算的编制方法n 下面以戴维公司下面以戴维公司208年度预算编制案例来说明编制年度全年度预算编制案例来说明编制年度全面预算的具体方法。公司年初的资产负债表如表面预算的具体方法。公司年初的资产负债表如表91所示。所示。n 表表91 戴维公司资产负债表(戴维公司资产负债表(208年年1月月1日)日) 单位:元单位:元 资产金额负债和股东权益金额流动资产流动负债 1. 现金12,000 7. 应付账款6,000 2. 应收账款24,000 3. 材料存货2,100 4. 产成品存货4,000 合 计42,100股东权益固定资产 8. 股本40,000 5. 房屋及设备100,000 9.
25、留存收益56,100 6. 累计折旧40,000 合 计96,100 合 计60,000资产总计102,100负债和股东权益总计102,100第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算281 1)经营预算的编制)经营预算的编制 销售预算的编制销售预算的编制 生产预算的编制生产预算的编制 直接材料预算的编制直接材料预算的编制 直接人工预算的编制直接人工预算的编制 制造费用预算的编制制造费用预算的编制 单位产品成本和期末存货预算单位产品成本和期末存货预算 销售费用和管理费用预算的编制销售费用和管理费用预算的编制第第9 9章章 战略规划与全面预算战略规划与全面预算29 销售预算的编制销售预
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