(本科）第8章 劳动合同管理教学ppt课件.ppt

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1、(本科）第8章 劳动合同管理教学ppt课件企业劳动关系管理基础企业劳动关系管理基础唐唐鑛鑛汪汪鑫鑫编著编著21世纪人力资源与劳动关系精品教材世纪人力资源与劳动关系精品教材第三部分 企业劳动关系管理专业必备 第7章 劳动标准实施管理 第8章 劳动合同管理 第9章 集体协商与集体合同管理 第10章 劳动规章制度建设 第11章 劳资协商与民主管理 第12章 员工申诉与劳动争议处理第第8 8章章 劳动合同管理劳动合同管理8.1 劳动合同订立8.1.1劳动合同概述劳动合同概述8.1 劳动合同订立8.1.1劳动合同概述劳动合同概述8.1 劳动合同订立8.1.2劳动合同的订立原则劳动合同的订立原则8.1 劳

2、动合同订立8.1.3劳动合同的订立程序劳动合同的订立程序8.1 劳动合同订立8.1.4劳动合同的内容劳动合同的内容1.必备条款8.1 劳动合同订立2.约定条款8.1 劳动合同订立2.约定条款8.1 劳动合同订立8.1 劳动合同订立8.2 劳动合同履行与变更8.2.1劳动合同履行的概念劳动合同履行的概念8.2 劳动合同履行与变更8.2.2劳动合同履行的法律规定劳动合同履行的法律规定 一是关于劳动报酬的规定。 二是关于加班的规定。 三是关于安全生产的规定。 四是关于用人单位变动的规定。 8.2 劳动合同履行与变更8.2.3劳动合同履行中的常见问题劳动合同履行中的常见问题8.2 劳动合同履行与变更3

3、.职业病、工伤手续办理8.2 劳动合同履行与变更8.2.4劳动合同变更劳动合同变更劳动合同变更是指当事人双方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。它发生于劳动合同生效或成立后尚未履行或尚未完全履行期间。 8.2 劳动合同履行与变更8.2.5劳动合同变更的程序劳动合同变更的程序 8.3 劳动合同解除与终止8.3.1劳动合同解除劳动合同解除1.劳动合同解除的概念劳动合同解除是指劳动合同依法订立之后，尚未全部履行之前，因一定法律事实的出现，合同双方当事人或一方当事人依法提前终止劳动合同的法律效力的行为。8.3 劳动合同解除与终止2.劳动合同解除的类型和法律规定8.3 劳动合同解除与终止8.3.2劳动合同终止劳动合同终止劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。8.3 劳动合同解除与终止1.劳动合同终止的事由 8.3 劳动合同解除与终止2.劳动合同延期终止的事由作为劳动合同终止的例外情况，存在劳动合同的延期终止情形，即劳动合同期满时因存在法定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 延期终止的事由，即法定的阻却劳动合同期满终止的法律事实。存在该事由，劳动合同应当续延至该事由消失时终止。